(12-08-2018, 20:12 )slask.SW napisał(a): dot.: wypłaty "nagrody za zastępstwo - L4"
Otrzymałem informację, że dotychczas pieniądze "za zastępstwa" wypłacane były z paragrafu 4050 (czyli chyba z tego samego,
z którego wypłacane są wypłaty), ale teraz będą wypłacane z paragrafu 4060, a niestety nie ma jeszcze "wytycznych"
dla tego paragrafu i dopóki nie przyjdą z Okręgu wytyczne to pieniążki nie będą wypłacone...
To ten ,, krotki,, czas wypłacania pieniędzy za zastępstwa L4 nikomu nie przeszkadzał pod względem prawnym ale żeby przygotowac wytyczne na czas to już byłby szczyt sukcesu w SW :-)
Dziękuję za odpowiedz. A czy orientuje się może ktoś czy pomoc jest tylko na zakup nieruchomości ? czy istnieje możliwość otrzymania środków na budowę domu. Mam możliwość kupienia działki budowlanej w dobrej cenie i gdy będę w służbie stałej chciałbym rozpocząć budowę. I właściwie czy dostanę pomoć gdybym był właścicielem działki budowlanej niezabudowanej ?
(08-08-2018, 13:39 )kapral napisał(a): Dostaniesz dofinansowanie. Sam sprzedałem mieszkanie w przygotowawczej, a w stałej dostałem dofinansowanie.
(07-08-2018, 14:14 )piotr-k-19 napisał(a): Dzień dobry, mam pytanie dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania, już wyjaśniam jak wygląda moja sytuacja. Niedługo będę miał 2 lata służby, do 2017 roku moja żona była współwłaścicielem małego mieszkania (50%) wraz z mężem swojej mamy (był to jej majątek odrębny). W 2017 roku z przyczyn osobistych swoje 50% własności ofiarowała mu w darowiźnie. Czy mimo tego, że kiedyś żona była już współwiaścicielem nieruchomości mamy szansę otrzymać pomoc finansową ? Obecnie mieszkamy u teściowej i nie posiadamy żadnej nieruchomości. Z góry dziękuję za informację, pozdrawiam
(13-08-2018, 17:37 )Johan napisał(a): https://fakty.interia.pl/polska/news-rmf...Id,2618209
Ciekawy jestem jak nasz Związek podejdzie do sprawy....... przyłączymy się , czy dale liczymy , aż chłopaki coś wywalczą dla wszystkich !!!!
Teraz wywieśmy flagi na oddziałach 
A tak na serio nasze związki powinny coś wymyślić i przyłączyć się do kolegów z Policji.
(09-08-2018, 16:16 )jtd napisał(a): (06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Mam troche więcej służby i coś Ci powiem. Z biegiem lat bardziej przejrzysz na oczy , że to co być może jest obligatoryjne, nie musi być obligatoryjne, a to co nie musi być obligatoryjne to jest obligatoryjne. Albo , że prawo wszystkich ne obowiązuje, albo to że są równi i równiejsi, albo że jest zawieszony posterunek , a ktoś pełni na nim służbę, notabene osoba która powinna być na innym posterunku fizycznie , na posterunku który nie jest zawieszony , ale nikogo na nim nie ma , bo trzeba robić robote na zawieszonym posterunku :-) Rozumiesz coś z tego? Z czasem skorupa Ci stwardnieje , zobojętniejesz, pójdziesz do psychiatry, dostaniesz dwie małe na rano i na wieczór. U Ciebie nastąpi to za ok 10 lat. Ja jestem na starych zasadach. Stary, trzymaj się, nie wnikaj w czwartym roku służby bo nie ujedziesz. Siema nara.
święte słowa
Straż Graniczna zapowiada strajk włoski. Szykują się kolejki na przejściach
https://www.o2.pl/artykul/straz-graniczn...504262785a
(08-08-2018, 20:06 )kapral napisał(a): Dostaniesz pomoc, nie można zbyć w służbie stałej. Ja swoje sprzedałem w przygotowawczej i w stałej dostałem dofinansowanie.
Kolego czy mówisz o pomocy jednorazowej czy co miesięcznej Bo mój mieszkaniowe twierdzi że jednorazowa mi się nie należy.
(12-08-2018, 9:49 )StrasznyKapral napisał(a): Witam. Czy ja dobrze doczytałem pismo w sprawie podwyżek że Minister Finansów chciał nam obniżyć waloryzacje o 0.03?
Tak 
https://fakty.interia.pl/polska/news-rmf...Id,2618209
Ciekawy jestem jak nasz Związek podejdzie do sprawy....... przyłączymy się , czy dale liczymy , aż chłopaki coś wywalczą dla wszystkich !!!!
dot.: wypłaty "nagrody za zastępstwo - L4"
Otrzymałem informację, że dotychczas pieniądze "za zastępstwa" wypłacane były z paragrafu 4050 (czyli chyba z tego samego,
z którego wypłacane są wypłaty), ale teraz będą wypłacane z paragrafu 4060, a niestety nie ma jeszcze "wytycznych"
dla tego paragrafu i dopóki nie przyjdą z Okręgu wytyczne to pieniążki nie będą wypłacone...
(06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Bo kasa jest trzymana dla dział "administracji" a ty siedź cicho i zapierdzielaj dalej. Dłużej popracujesz to będziesz wiedział gdzie twoje miejsce jest.
Witam. Czy ja dobrze doczytałem pismo w sprawie podwyżek że Minister Finansów chciał nam obniżyć waloryzacje o 0.03?
(06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Mam troche więcej służby i coś Ci powiem. Z biegiem lat bardziej przejrzysz na oczy , że to co być może jest obligatoryjne, nie musi być obligatoryjne, a to co nie musi być obligatoryjne to jest obligatoryjne. Albo , że prawo wszystkich ne obowiązuje, albo to że są równi i równiejsi, albo że jest zawieszony posterunek , a ktoś pełni na nim służbę, notabene osoba która powinna być na innym posterunku fizycznie , na posterunku który nie jest zawieszony , ale nikogo na nim nie ma , bo trzeba robić robote na zawieszonym posterunku :-) Rozumiesz coś z tego? Z czasem skorupa Ci stwardnieje , zobojętniejesz, pójdziesz do psychiatry, dostaniesz dwie małe na rano i na wieczór. U Ciebie nastąpi to za ok 10 lat. Ja jestem na starych zasadach. Stary, trzymaj się, nie wnikaj w czwartym roku służby bo nie ujedziesz. Siema nara.
Witam. Chciałabym się zorientować jak wygląda sprawa z nagrodami uznaniowymi dla pracowników cywilnych? Dyrektor Generalny mówił na odprawie że uruchomiono środki finansowe i jak do tej pory cisza....
Witam
Czy ktoś się orientuje czy zostanie podwyższona kwota za dojazdy ?
Paliwo drożej a pieniądze za dojazdy nadal takie same.
50 zł za dojazd do pracy na miesiąc to stanowczo za mało.
I tu prośba do pana ADMINISTRATORA
Czy związki mogą poruszyć ten temat ?
Pismo z Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie podwyższenia kwoty bazowej
Poniżej zamieszczamy Pismo z Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie podwyższenia kwoty bazowej uposażeń Funkcjonariuszy Służby Więziennej skierowane do Czesława Tuły Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ FiPW.
http://www.nszzfipw.org.pl/pismo-z-minis...zowej.html
Dostaniesz pomoc, nie można zbyć w służbie stałej. Ja swoje sprzedałem w przygotowawczej i w stałej dostałem dofinansowanie.
(06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Szanowny Kolego Służba Więzienna jest taką piękną formacją ,że nic w niej nie jest normalne pewne i zgodne ze zgodnym. Ja już jestem 8 lat po kursie oddziałowych czyli idąc na logikę mój kierownik wysyłając mnie na ten kurs planował mnie awansować niestety tak się nie stało. Jakiś czas temu był przepiękny ukaz miłościwie nam wtedy panującego o awansowaniu ludzi pracujących na np stanowisku oddziałowego ,a mający st. strażnika i awansowaniu go na oddziałowego. Niestety w moim przypadku ukaz ten nie wiem czemu nie został spełniony. Oczywiście później była piękna informacja o tym jak takich fuszy awansowali i związki obtrąbiły to jako swój sukcesik tylko tego nie sprawdziły. kit jakich mało. Nie szukaj żadnej logiki bo tu jej nie ma. Dodam ,że nie miałem żadnej wtopy ,ani postępowań. W mojej jednostce jest kilku strażników czekających na st. strażnika i st.strażników czekających na oddziałowych. Ciągle słyszymy ,że nic z tego bo CZ bo okręg bo coś tak i coś tam ,a w ogóle to coś tam jeszcze gorszego i nie da rady. Zostało 3 lata do praw emerytalnych i nie wiem czy się uda awansować hahahhaha patola totalna. Pozdrawiam
(06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Więc tak awans na stanowisku nie jest obligatoryjny, dostajesz st.straznika jak uznają to za stosowne. Po drugie każdy w nosie ma twój awans na st. kaprala , ponieważ jedno wyklucza drugie. Po trzecie sam tak miałem i też każdy ma mnie w nosie do dnia dzisiejszego. Pozdrawiam i życze wytrwałości ponieważ każdy rzeźbi na najmniej zarabiających a jest to zwykłym i podłym świnstwem. Tym bardziej ,że kiepskie są wynagrodzenia w stosunku do wykonywanej pracy.
Panowie, szybkie pytanko, czy wiecie coś może odnośnie kontroli nad rozchodzeniem promieniowaniach przy rapiscanach i innych urządzeniach do kontrolii bagażu?
Z tego co wyczytałem w ustawie o atomistyce, pracownicy powinni przy sobie nosić dozymetry lub powinny być przy maszynach dozymetry środowiskowe, z których raz na jakiś czas sczytuję się czy dawka promieniowania nie przekracza norm. Jeżeli nie stosuję się takich dozymetrów raz na kwartał powinna być przeprowadzana kontrola jakimś specjalnym urządzeniem. Z tego co zrozumiałem jeżeli się tego nie prowadzi, nakładane są na kierownika jednostki milionowe kary finansowe, a pracownicy mogą pozywać go o odszkodowania, jeżeli wystąpią choroby związane z promieniowaniem... Czy słyszeliście, aby u was w jednostkach stosowało się jakieś formy kontroli rapiscanów? Widzieliście gdzieś dozymetry? Gdzie w jednostce uderzyć z pytaniami o to, do BHP-owca? ? ?
Dostaniesz dofinansowanie. Sam sprzedałem mieszkanie w przygotowawczej, a w stałej dostałem dofinansowanie.
(07-08-2018, 14:14 )piotr-k-19 napisał(a): Dzień dobry, mam pytanie dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania, już wyjaśniam jak wygląda moja sytuacja. Niedługo będę miał 2 lata służby, do 2017 roku moja żona była współwłaścicielem małego mieszkania (50%) wraz z mężem swojej mamy (był to jej majątek odrębny). W 2017 roku z przyczyn osobistych swoje 50% własności ofiarowała mu w darowiźnie. Czy mimo tego, że kiedyś żona była już współwiaścicielem nieruchomości mamy szansę otrzymać pomoc finansową ? Obecnie mieszkamy u teściowej i nie posiadamy żadnej nieruchomości. Z góry dziękuję za informację, pozdrawiam
(06-08-2018, 17:53 )wojtas_1711 napisał(a): Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
Witam, z tego co się orientuję to w ustawie jest napisane ,, może ,, awansować a nie musi na stopniu
Pozdrawiam
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania, już wyjaśniam jak wygląda moja sytuacja. Niedługo będę miał 2 lata służby, do 2017 roku moja żona była współwłaścicielem małego mieszkania (50%) wraz z mężem swojej mamy (był to jej majątek odrębny). W 2017 roku z przyczyn osobistych swoje 50% własności ofiarowała mu w darowiźnie. Czy mimo tego, że kiedyś żona była już współwiaścicielem nieruchomości mamy szansę otrzymać pomoc finansową ? Obecnie mieszkamy u teściowej i nie posiadamy żadnej nieruchomości. Z góry dziękuję za informację, pozdrawiam
[Panie Łukaszu pana nie przyjmowano do służby czasami ze wzglegu na koligacje rodzinne  ????
Ponaglam pytanie co z awansami na starszych straznikow 4 rok służby 2 lata i 5 miesiecy po szkole podoficerskiej w listopadzie powinienem miec awans na st kpr aha i prosze mi odpowiedziec na jakiej podstawiecte awanse sa zablokowane skoro po skonczeniu podoficerki jest to awans obligatoryjny prosze o odpowiedz
(06-08-2018, 16:15 )UK2018 napisał(a): Szanowny panie "szeregowy GADzie"!
Z reguły staram się nie upubliczniać w sieci swojego zdania na różne tematy, jednakże w tym wypadku zrobię wyjątek.
Zacznijmy od kilku spraw technicznych. Przede wszystkim Twój wpis osiągnął apogeum anafalbetyzmu w stadium rażącym.
Kolejny "donos" w którym ciężko w ogóle się zorientować o co merytorycznie autorowi chodzi. Podejrzewam, że gdyby dzisiejsze
dobrodziejstwa technologiczne nie posiadały funkcji autokorekty, to w słowie "funkcjonariusz" mielibyśmy "ó". Żenada i dno.
Dzieci które ukończyły drugą klasę podstawówki, biją Cię "szeregowy" na głowę. Nosisz mundur, a nie umiesz pisać? Chcesz zmieniać świat
za pomocą zlepku bezsensownych steków bzdur? Litości...
Kolejną rzeczą, o którą chciałbym autora tego nonsensu zapytać - czemu ukrywa się za zasłonką anonimowości? Rozumiem, że
dzisiejsza technologia pozwala "siupać" każdemu, o każdej porze dnia i nocy z dowolnego miejsca na Ziemi, ale skoro Twoją intencją jest
chęć zmiany czegoś na lepsze - startuj publicznie z imienia i nazwiska. Wtedy może ktoś weźmie Cię na poważnie. Jednak nie? Czyli jesteś
zwykłym frustratem, który brzydko mówiąc robi wielkie kupsko w swoje gniazdo...
Załóżmy na chwilę, że czytając po raz trzydziesty ósmy tą błazenadę, coś "mniej więcej" merytorycznie zrozumiałem. A czy dysponujesz
kolego jakimiś dowodami? Bo według mnie rzucasz pomówieniami jak stara baba ścierką w kuchni. Może nie zdajesz sobie sprawy, ale pomówienia
mają swoje miejsce w Kodeksie Karnym. Masz problem? Co tydzień są odprawy. Zgłaszaj, pisz - od tego są ludzie na kierowniczych stanowiskach.
Na koniec tylko dodam, że może nie zdajesz sobie sprawy z faktu, iż w efekcie długofalowym zaszkodzisz nie tylko wielu wartościowym
funkcjonariuszom, ale też sam sobie.
st. sierż. Łukasz Broński
technik ds. informatyki i łączności
Zakładu Karnego w Starem Bornem
,,Łubu dubu, łubu dubu... ,,
Oczywiście też się przedstawił z imienia i nazwiska
Szanowny panie "szeregowy GADzie"!
Z reguły staram się nie upubliczniać w sieci swojego zdania na różne tematy, jednakże w tym wypadku zrobię wyjątek.
Zacznijmy od kilku spraw technicznych. Przede wszystkim Twój wpis osiągnął apogeum anafalbetyzmu w stadium rażącym.
Kolejny "donos" w którym ciężko w ogóle się zorientować o co merytorycznie autorowi chodzi. Podejrzewam, że gdyby dzisiejsze
dobrodziejstwa technologiczne nie posiadały funkcji autokorekty, to w słowie "funkcjonariusz" mielibyśmy "ó". Żenada i dno.
Dzieci które ukończyły drugą klasę podstawówki, biją Cię "szeregowy" na głowę. Nosisz mundur, a nie umiesz pisać? Chcesz zmieniać świat
za pomocą zlepku bezsensownych steków bzdur? Litości...
Kolejną rzeczą, o którą chciałbym autora tego nonsensu zapytać - czemu ukrywa się za zasłonką anonimowości? Rozumiem, że
dzisiejsza technologia pozwala "siupać" każdemu, o każdej porze dnia i nocy z dowolnego miejsca na Ziemi, ale skoro Twoją intencją jest
chęć zmiany czegoś na lepsze - startuj publicznie z imienia i nazwiska. Wtedy może ktoś weźmie Cię na poważnie. Jednak nie? Czyli jesteś
zwykłym frustratem, który brzydko mówiąc robi wielkie kupsko w swoje gniazdo...
Załóżmy na chwilę, że czytając po raz trzydziesty ósmy tą błazenadę, coś "mniej więcej" merytorycznie zrozumiałem. A czy dysponujesz
kolego jakimiś dowodami? Bo według mnie rzucasz pomówieniami jak stara baba ścierką w kuchni. Może nie zdajesz sobie sprawy, ale pomówienia
mają swoje miejsce w Kodeksie Karnym. Masz problem? Co tydzień są odprawy. Zgłaszaj, pisz - od tego są ludzie na kierowniczych stanowiskach.
Na koniec tylko dodam, że może nie zdajesz sobie sprawy z faktu, iż w efekcie długofalowym zaszkodzisz nie tylko wielu wartościowym
funkcjonariuszom, ale też sam sobie.
st. sierż. Łukasz Broński
technik ds. informatyki i łączności
Zakładu Karnego w Starem Bornem
Witam czy wie ktoś kiedy będą awanse na starszych strażników? Ja np Kalisz skończyłem w grudniu 2016 i w lutym 2019 wypada awans na stopniu ale blokuje brak starszego strażnika. Ostatnio takie awans były w listopadzie 2016
ZK STARE BORNE.
Chciałbym zapytać czy cyrki które się dzieją w Bornem są podobne w innych jednostkach. Wszystko zamiatane jest pod dywan. Była afera ze zlomem gdzie porostu zniknął. Uwalono dzial ochrony a kwaterunek czysty a wywozili kierowcy. kierowcy. . Afera pod dywanik dyrektora przenieśli i cisza. Po kilku miesiącach dyrektor wrócił. Następna rzecz skazani maja gdzieś porządek regulaminy. Kierownik ochrony wszystko chce uciszać a skazani zaczynają robić co chcą. Ochrona reaguje natychmiast a kierownik ochrony by było cicho i cicho. Przykład planowanej ucieczki skazanego albo świeża sprawa ze skazanym który zniewazyl jednego oddziałowego. Żadnej reakcji przełożonych. Kiedy skończą się reakcje bez odzewu kierownictwa by chronić funkcjonariuszy a nie jak do tej pory skazanych. Też chcemy spokoju w jednostce dlatego reagujemy a kierownictwo nic z tym nie robi. Wszystko uciszaja. Ponadto kierownictwo jednostki to powiązania rodzinne. Kiedy ktoś się tym zajmie. Jest walka o utrzymanie się na stolkach i tylko przenoszą na chwilę jak coś się dzieje a nie myśli się o bezpieczeństwie funkcjonariuszy.kolejna sprawa gdzie w posiadaniu skazanego były dane osobowe funkcjonariuszy. Dlaczego NIKt nie dopilnowal w kotlowni by przy funkcjonariusz zostało to spalone. Cisza zamieniono pod dywan nikt za to nie jest odpowiedzialny. A za skazanego który chciał dokonać ucieczki robią postępowanie sprawdzające czy aby napewno funkcjonariusze nie kłamią. Oczywiście kierownik ochrony chciał sprawę wyciszyć.
Kierownictwo to kuzynostwo i inne powiązania rodzinne. Trzeba to zmienić. Jeśli nie będzie zmian będziemy pisać do samego Ministra sprawiedliwości. Trzeba skończyć z prywatnym rodzinnym układem w dyrekcji i kierownictwa. Niech kierownictwo będzie niepowiazane rodzinne i wtedy wszystko będzie jak należy funkcjonować. Funkcjonariusze podwładni na was pracują a wy kierownictwo nie doceniacie tego. Nie potraficie wyjaśnić i ukarać tych co powinniście bo to sama rodzinka rządzi i układ.
Witam, pytanie do administratora- dlaczego nie są wypłacane pieniądze za zastępstwa ? W odpowiedzi w swojej jednostce usłyszeliśmy - ,,że są zawieszone ,, jakaś decyzja DG ? Czy okręgowego ? Kolejne pytanie dotyczy projektów na stronie legislacyjnej proszę prostym językiem o ile posiada Pan/pani wiedze przyblizyc kwoty podwyżki w związku ze wzrostem wielokrotności kwoty bazowej , z góry dziękuję
(30-07-2018, 10:32 )olee napisał(a): Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
http://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/123...2#12524652
Projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
http://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12314351 to nie jest żadna podwyżka
(30-07-2018, 10:32 )olee napisał(a): Projekt rozporządzenia Rady Ministrów [...]
Tylko co z tego... Na moją wypłatę mł instruktora to nie ma żadnego wpływu. Mało tego, będę 3 gr brutto w plecy...
Mł. instruktor spada z gr. 5 na 4...
Czy tylko ja widzę obniżki w nowych rozporządzeniach? Podwyższenie kwoty bazowej z jednoczesnym obniżeniem grupy uposażenia?
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
http://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/123...2#12524652
Projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
http://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12314351
(24-07-2018, 18:11 )Zero napisał(a): (21-07-2018, 12:29 )remek10 napisał(a): (17-07-2018, 11:45 )przyjaciel napisał(a): (14-07-2018, 18:44 )awj1 napisał(a): (11-07-2018, 15:16 )Administrator napisał(a): Zgadzam się z Panem całkowicie, to że nadgodziny przeliczono to sukces związku a że nikt z tego tytułu nie poniósł konsekwencji inna sprawa. Chciałby dożyć takich chwil w służbie gdzie funkcjonariusz otrzyma godziwą zapłatę za nadgodziny. Pozdrawiam
W ogóle co to za chory zapis który przewiduje dopisanie 12h tylko w przypadku bycia na drugim dniu wolnego i to w dodatku tylko po nocy? Co to Śmieciowe zapisy? Moje zaplanowane wolne to moje zaplanowane wolne i jeśli ktoś narusza moje wolne np wezwaniem do konwoju to należy mi się 12h za przybycie. Jeśli mam dzień dzień wolne wolne to chyba ktoś to zaplanował i to jest moje wolne wypadające z planu i jeśli muszę przyjść to dopisuje mi się 12h. Jeśli administracja ma pracujący tydzień po-pt i wolne sobota i niedziela to jest to zaplanowane i dostają 8h za przybycie. Tak samo zmiana dzienna. Jeśli mają swój grafik i przychodzą do konwoju na wolnym to się im wpisuje 8h. Kolejna śmierdząca sprawa. Szkolenia i strzelania przed nocką albo szkolenia po nocce? Jestem zmęczony po nocce ale muszę zostać na szkoleniu. Co one wnosi jeśli nie słucham co kierownik mówi bo jestem zmęczony? Wykorzystują tu zapis doby pracowniczej co też jest śmierdzące.
Witam wszystkich.
Watek nadgodzin oraz odbierania wolnego z tego tytułu to temat rzeka.
zacznę od początku.
1. Okres rozliczeniowy trwa 4 miesiące - częstym błędem jest liczenie nadgodzin w tygodniu lub miesiącu przez poszczególnych funkcjonariuszy.
2. Okres trwa cztery miesiące czyli plan służb zaplanowany jest na cztery miesiące.
3. System Czas Pracy oparty jest na linii planowania oraz linii służb.
4. Na początku każdego okresu rozliczeniowego osoba prowadząca książkę (patrz z-ca kierownika DO), planuje nowe okresy rozliczeniowe i przedkłada dni wolne normatywne do podpisu przez funkcjonariuszy.
5. Planowanie okresu polega albo na wyznaczeniu przez system dni wolnych normatywnych albo przez wskazanie przez funkcjonariusza jakie chce mieć dni wolne normatywne (oczywiście nie może to zaburzać funkcjonowania jednostki).
6. Określona linia planowania jest w trakcie trwania okresu rozliczeniowego niezmienna, chyba że z ważnych względów (awans, skierowanie do szkoły, na indywidualny wniosek funkcjonariusza) kierownictwo podejmie decyzję o ich zmianie. Wiąże się to z podpisem funkcjonariusza o wyznaczonych nowych dniach normatywnych.
7. Jednozmianowi oczywiście nie mają wyznaczonych dni wolnych normatywnych.
8. Nie można mówić o zmianie systemu pracy funkcjonariusza jeśli nie nastąpiła opisana zmiana w systemie elektronicznym.
9. Aby udzielić wolne w dniu kiedy przypada służba musi być zapewniona odpowiednia ilość f-szy zgodna z planem ochrony. W przypadkach wymagających wzmocnienia służby to w pierwszej kolejności wzywani są f-sze przebywający na wolnym.
10. Wolne odejmuje z systemu 12h (tak jak określa linia planowania, chyba, że jest wolne normatywne to nie następuje odpisania nadgodzin - takiego funkcjonariusza niestety nie powinno wzywać się do służby - 5min konwoju a dopisuje się 12h)
11. Po każdym okresie rozliczeniowym każdy funkcjonariusz powinien zapoznać się ze stanem nadrodzin i go potwierdzić podpisem.
12. Wytyczne DG SW jasno określają co to jest doba służbowa i gdzie dopisuje się nadgodziny a gdzie nie.
13. to tylko kilka przykładów jeśli ktoś chce podyskutować służę pomocą
Przyjacielu w moim ZK realizowany jest tylko pkt.1 a pkt. 11nievwcześniej jak po miesiącu. Pozostałe nie są realizowane bo na wideokonferencji kierownicy o tym nie słyszeli ?
Przyjacielu mam pytanie, skoro:
1) 8. Nie można mówić o zmianie systemu pracy funkcjonariusza jeśli nie nastąpiła opisana zmiana w systemie elektronicznym.
to jak wygląda sprawa jeśli f-sza pracującego w systemie dwuzmianowym przerzuca się na służbę jednozmianową?
Od którego momentu następuje zmiana systemu i czy jest to jakkolwiek unormowane - może jakaś podstawa prawna czy może się to odbywać na zasadzie samowoli.
2) Jak unormowana jest praktyka aby f-sz który stawił się na planowany konwój, który miał trwać 7-19, ale z uwagi na powrót o 13 jest zwalniany do domu.
Witam.
1. Podpisywanie nadgodzin przez funkcjonariuszy po zakończeniu okresu rozliczeniowego opisany jest w instrukcji do czasu pracy - więc wszyscy wiedza jak je stosować.
2. Przed końcem okresu rozliczeniowego tworzy się i planuje nowy okres rozliczeniowy dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego.
3. średnio okręgi wymagają ok 5 dni na przesłanie stanu nadgodzin z poszczególnych jednostek.
4. Z-ca kierownika działu ochrony wyznaczany jest do prowadzenia książki dlatego gdy zaplanuje okres rozliczeniowy dla nowego okresu winien niezwłocznie zakończyć trwający okres rozliczeniowy - gdyż nie jest w stanie przesłać danych do specjalistów.
5. Oczywiście specjaliści mają wgląd do poszczególnych jednostek i mogą sprawdzić stan faktyczny z rzeczywistym.
6. Po zatwierdzeniu z-ca kierownika powinien przedłożyć do podpisu zaplanowane wolne normatywne oraz listy ze stanami nadgodzin.
7. Zmiana systemu następuje jeśli funkcjonariusz otrzymuje do popisania dni wolne normatywne. W innym przypadku należy stosować wytyczne DG SW w zakresie liczenia nadgodzin. Zmianą systemu nie jest wyznaczenie na dodatkową służbę w innym wymiarze i systemie - bez zmiany i podpisania nowych dni wolnych normatywnych.
8. Każde przeniesienie f-sza na inny system pełnienia służby winien wiązać się ze zmianą dni wolnych normatywnych i obligatoryjnym ich podpisem przez funkcjonariusza - mówi o tym instrukcja czasu pracy.
9. Wyznaczony i zaplanowany konwój a wcześniejsze wyjście - niestety kierownik jednostki ma prawo wcześniej zakończyć służbę i skierować na wolne w przypadku braku zadań do realizacji - Wytyczne DG SW oraz ustawa o SW - jasno o tym mówią.
pozdrawiam
(25-07-2018, 20:15 )PRAWDA napisał(a): Włosy dęba stają, Kurczak siedział też w moim zakładzie, gdzie są specjaliści, którzy mądrzy są do wytykania nam błędów, a jak prokurator od siedmiu boleści popełnia takie babole to nie ma komu nas bronić, rozumiem, że ktoś był winny i się sprzedał, ale nie wolno mierzyć wszystkich jedną miarą, a na koniec taka refleksja, róbcie tak dalej panowie specjaliści i inni fachowcy, a niedługo sami z CZ będziecie oddelegowani do pełnienia służby w ZK, macie grubo powyżej tej średniej którą podają to będzie szansa się wykazać, bo jeszcze trochę i nie będzie komu pełnić służby!
Brawo.
(27-07-2018, 12:51 )robertdlugokecki71@gmail.com napisał(a): (22-07-2018, 22:36 )awj1 napisał(a): (19-07-2018, 7:19 )mkgga napisał(a): [quote="piotr" pid='618' dateline='1531851702']
Witam,jakiś czas temu zaproponowano pielęgniarkom 1600 zł. rozłożone 4x400 i pieniądze się znalazły których one nie chciałymy pewnie byśmy taką propozycję przyjęli bez mrugnięcia okiem i wszyscy byliby zadowoleni,a dla nas nie można znaleźć 650 zł. to jakieś nieporozumienie.Od kilku lat brak podwyżek,a ta z zeszłego roku miała być początkiem i stała się podziałem na drobne aby dzięki temu załatać kilka dziur a to dać na stanowiska,a to na stopnie.Ciekawe ile zostanie urwane z tych obiecanych 350 zł. bo pewnie też jeszcze coś nie zostało załatwione.A dodatki jak stały w miejscu tak stoją,ja osobiście jak dostałem ostatnio w 2009r. tak do dziś cisza.Mając 20 lat służby z czego 17 lat na oddziale mam 100 zł. więcej od młodego funkcjonariusza na pasie.Gdzie tu logika i sprawiedliwość.Niech przełożeni się nie dziwią że f-sze będą uciekać ze służby a na ich miejsce nie będzie chętnych za te pieniądze.Pozdrawiam wszystkich jeszcze pracujących.
Witam,tak jam mówisz,ja pracuje od 2008r. oddziałowego dostałem w 2012r. Dodatek 400 zł. Stoję na "stodołach" wiadomo szamaki i inne problemy na porządku dziennym.Od tamtej pory zero kasy do dodatku i awansu na starszego oddziałowego,gdzie tu motywacja,zaznaczę że sumiennie staram się pracować,na zwolnienia nie chodzę,wiadomo że pracować do tych 15lat będę nawet jak nie będzie żadnych podwyżek.Od mojego przyjścia do służby obowiązków przybyło,kiedyś na oddziale był czas na wszystko,a teraz tylko latasz od celi do celi bo skazany skargę napiszę że nie zadzwonił,bluzgi i wyzwiska to normalka,gdzie tu logika 70 telefonów DZIENNIE!!!!! ????? Kto to wymyślił??? Kontrola stodoły 10minut,jak tu zrobić co swoje??Co zrobili z tą słuzbą to ja nawet nie....
A na filmiku tak pięknie to wygląda:
https://www.youtube.com/watch?v=hAHqgAkqE-Q
A tu jaka propaganda!!! W gabardynach na zajęciach hahaha. Niech jeden z drugim puknie się w czoło.
https://www.youtube.com/watch?v=UdDx5u2izQo
[/quote
Koleżko mam żonę pielęgniarkę od 25 lat , i nie dostały tego co piszesz , nie siej fermentu , jak Ci się nie chce orać to się zwolnij. Praca w SW to jest pasja , nie sposób na BMW. I nie pitol o stażu . Zastanów się , jeżeli już tyle przeorałeś to skąd ta frustracji i porównanie do pielęgniarek.
Moja kobieta też jest pielęgniarką i popieram. Zarabia sporo mniej niż ja, a praca lekka nie jest.
(27-07-2018, 12:51 )robertdlugokecki71@gmail.com napisał(a): (22-07-2018, 22:36 )awj1 napisał(a): (19-07-2018, 7:19 )mkgga napisał(a): [quote="piotr" pid='618' dateline='1531851702']
Witam,jakiś czas temu zaproponowano pielęgniarkom 1600 zł. rozłożone 4x400 i pieniądze się znalazły których one nie chciałymy pewnie byśmy taką propozycję przyjęli bez mrugnięcia okiem i wszyscy byliby zadowoleni,a dla nas nie można znaleźć 650 zł. to jakieś nieporozumienie.Od kilku lat brak podwyżek,a ta z zeszłego roku miała być początkiem i stała się podziałem na drobne aby dzięki temu załatać kilka dziur a to dać na stanowiska,a to na stopnie.Ciekawe ile zostanie urwane z tych obiecanych 350 zł. bo pewnie też jeszcze coś nie zostało załatwione.A dodatki jak stały w miejscu tak stoją,ja osobiście jak dostałem ostatnio w 2009r. tak do dziś cisza.Mając 20 lat służby z czego 17 lat na oddziale mam 100 zł. więcej od młodego funkcjonariusza na pasie.Gdzie tu logika i sprawiedliwość.Niech przełożeni się nie dziwią że f-sze będą uciekać ze służby a na ich miejsce nie będzie chętnych za te pieniądze.Pozdrawiam wszystkich jeszcze pracujących.
Witam,tak jam mówisz,ja pracuje od 2008r. oddziałowego dostałem w 2012r. Dodatek 400 zł. Stoję na "stodołach" wiadomo szamaki i inne problemy na porządku dziennym.Od tamtej pory zero kasy do dodatku i awansu na starszego oddziałowego,gdzie tu motywacja,zaznaczę że sumiennie staram się pracować,na zwolnienia nie chodzę,wiadomo że pracować do tych 15lat będę nawet jak nie będzie żadnych podwyżek.Od mojego przyjścia do służby obowiązków przybyło,kiedyś na oddziale był czas na wszystko,a teraz tylko latasz od celi do celi bo skazany skargę napiszę że nie zadzwonił,bluzgi i wyzwiska to normalka,gdzie tu logika 70 telefonów DZIENNIE!!!!! ????? Kto to wymyślił??? Kontrola stodoły 10minut,jak tu zrobić co swoje??Co zrobili z tą słuzbą to ja nawet nie....
A na filmiku tak pięknie to wygląda:
https://www.youtube.com/watch?v=hAHqgAkqE-Q
A tu jaka propaganda!!! W gabardynach na zajęciach hahaha. Niech jeden z drugim puknie się w czoło.
https://www.youtube.com/watch?v=UdDx5u2izQo
[/quote
Koleżko mam żonę pielęgniarkę od 25 lat , i nie dostały tego co piszesz , nie siej fermentu , jak Ci się nie chce orać to się zwolnij. Praca w SW to jest pasja , nie sposób na BMW. I nie pitol o stażu . Zastanów się , jeżeli już tyle przeorałeś to skąd ta frustracji i porównanie do pielęgniarek.
Napiszę tylko kolego,czytaj ze zrozumieniem,nie napisałem że dostały tylko miały propozycję.A jeśli dla ciebie praca jest tylko pasją więc pracuj za darmo.Ja na oddziale również nie leżę,widzę że chyba ty jesteś sfrustrowany,ja pracuję bo jeszcze mam ochotę i przyjemność.Więc nie pisz bzdur o kimś jak go nie znasz.Pozdrawiam wszystkich ciężko tyrających bo tak teraz trzeba nazwać naszą pracę.
(22-07-2018, 22:36 )awj1 napisał(a): (19-07-2018, 7:19 )mkgga napisał(a): [quote="piotr" pid='618' dateline='1531851702']
Witam,jakiś czas temu zaproponowano pielęgniarkom 1600 zł. rozłożone 4x400 i pieniądze się znalazły których one nie chciałymy pewnie byśmy taką propozycję przyjęli bez mrugnięcia okiem i wszyscy byliby zadowoleni,a dla nas nie można znaleźć 650 zł. to jakieś nieporozumienie.Od kilku lat brak podwyżek,a ta z zeszłego roku miała być początkiem i stała się podziałem na drobne aby dzięki temu załatać kilka dziur a to dać na stanowiska,a to na stopnie.Ciekawe ile zostanie urwane z tych obiecanych 350 zł. bo pewnie też jeszcze coś nie zostało załatwione.A dodatki jak stały w miejscu tak stoją,ja osobiście jak dostałem ostatnio w 2009r. tak do dziś cisza.Mając 20 lat służby z czego 17 lat na oddziale mam 100 zł. więcej od młodego funkcjonariusza na pasie.Gdzie tu logika i sprawiedliwość.Niech przełożeni się nie dziwią że f-sze będą uciekać ze służby a na ich miejsce nie będzie chętnych za te pieniądze.Pozdrawiam wszystkich jeszcze pracujących.
Witam,tak jam mówisz,ja pracuje od 2008r. oddziałowego dostałem w 2012r. Dodatek 400 zł. Stoję na "stodołach" wiadomo szamaki i inne problemy na porządku dziennym.Od tamtej pory zero kasy do dodatku i awansu na starszego oddziałowego,gdzie tu motywacja,zaznaczę że sumiennie staram się pracować,na zwolnienia nie chodzę,wiadomo że pracować do tych 15lat będę nawet jak nie będzie żadnych podwyżek.Od mojego przyjścia do służby obowiązków przybyło,kiedyś na oddziale był czas na wszystko,a teraz tylko latasz od celi do celi bo skazany skargę napiszę że nie zadzwonił,bluzgi i wyzwiska to normalka,gdzie tu logika 70 telefonów DZIENNIE!!!!! ????? Kto to wymyślił??? Kontrola stodoły 10minut,jak tu zrobić co swoje??Co zrobili z tą słuzbą to ja nawet nie....
A na filmiku tak pięknie to wygląda:
https://www.youtube.com/watch?v=hAHqgAkqE-Q
A tu jaka propaganda!!! W gabardynach na zajęciach hahaha. Niech jeden z drugim puknie się w czoło.
https://www.youtube.com/watch?v=UdDx5u2izQo
[/quote
Koleżko mam żonę pielęgniarkę od 25 lat , i nie dostały tego co piszesz , nie siej fermentu , jak Ci się nie chce orać to się zwolnij. Praca w SW to jest pasja , nie sposób na BMW. I nie pitol o stażu . Zastanów się , jeżeli już tyle przeorałeś to skąd ta frustracji i porównanie do pielęgniarek.
(25-07-2018, 9:01 )Johan napisał(a): (23-07-2018, 19:13 )500minus napisał(a): https://wiadomosci.onet.pl/tylko-w-oneci...ej/3ywezt3
I oto cały obraz Służby Więziennej. Dlaczego nikt z "CZ" nie mógł dojść do takich wniosków jak autor tego artykułu w Onecie? Dlaczego tak jest ,że jak cokolwiek się zesr.... to nasi przełożeni się odwracają? Nie ważne czy jesteś winny czy nie. Nikogo to nie interesuje. Albo idziesz na emeryturę albo wylatujesz. Nie ma Cię!!!!
Kilku przestępców + jeden prokurator wystarczyło aby rozwalić tak dużą jednostkę jak Wrocław 1.
Jak małe dzieci mają zapomnieć o tym, że po ich ojca przyjechała policja i go aresztowali?
I dziwią się, że mają braki kadrowe. Nie dość, że słabo płacą to jeszcze Cię nie szanują. Małe pieniądze można wybaczyć.......bo to coś więcej niż praca!!!!! Ale gdy traktują Cię jak szmatę i niszczą Twoją godność ??????
Lekarstwem na to wszystko ma być CENTRALNY NABÓR i uzupełnianie braków kadrowych ludźmi z małych miejscowości. Tylko jak taki
20-sto latek dowie się ,że nie pójdzie do ZK w swojej okolicy tylko do "molocha" oddalonego o 40-60 km to nie doczeka wstępniaka.
Funkcjonariusze, którzy ( w związku z tzw. sprawą "KURCZAKA") zostali wyrzuceni, zawieszeni bądź musieli iść na emeryturę, a są niewinni powinni dostać milionowe odszkodowania od Państwa !!!!! Reprezentują SW, to niech Służba im zapłaci i sama dochodzi na drodze sądowej odszkodowań od tych co pomawiali..........
Nie chcę oceniać czy f-sze są winni czy nie... Ale na litość Boską! jak CZ sie zachowuje? Zadnej pomocy!!! Wystarczy, że Złodziej Cie oskarży to od razu traktują cię jak zarażonego i każdy ucieka!!! Po tym artykule odechciało mi się już służyć!!!
Włosy dęba stają, Kurczak siedział też w moim zakładzie, gdzie są specjaliści, którzy mądrzy są do wytykania nam błędów, a jak prokurator od siedmiu boleści popełnia takie babole to nie ma komu nas bronić, rozumiem, że ktoś był winny i się sprzedał, ale nie wolno mierzyć wszystkich jedną miarą, a na koniec taka refleksja, róbcie tak dalej panowie specjaliści i inni fachowcy, a niedługo sami z CZ będziecie oddelegowani do pełnienia służby w ZK, macie grubo powyżej tej średniej którą podają to będzie szansa się wykazać, bo jeszcze trochę i nie będzie komu pełnić służby!
(25-07-2018, 9:01 )Johan napisał(a): (23-07-2018, 19:13 )500minus napisał(a): https://wiadomosci.onet.pl/tylko-w-oneci...ej/3ywezt3
I oto cały obraz Służby Więziennej. Dlaczego nikt z "CZ" nie mógł dojść do takich wniosków jak autor tego artykułu w Onecie? Dlaczego tak jest ,że jak cokolwiek się zesr.... to nasi przełożeni się odwracają? Nie ważne czy jesteś winny czy nie. Nikogo to nie interesuje. Albo idziesz na emeryturę albo wylatujesz. Nie ma Cię!!!!
Kilku przestępców + jeden prokurator wystarczyło aby rozwalić tak dużą jednostkę jak Wrocław 1.
Jak małe dzieci mają zapomnieć o tym, że po ich ojca przyjechała policja i go aresztowali?
I dziwią się, że mają braki kadrowe. Nie dość, że słabo płacą to jeszcze Cię nie szanują. Małe pieniądze można wybaczyć.......bo to coś więcej niż praca!!!!! Ale gdy traktują Cię jak szmatę i niszczą Twoją godność ??????
Lekarstwem na to wszystko ma być CENTRALNY NABÓR i uzupełnianie braków kadrowych ludźmi z małych miejscowości. Tylko jak taki
20-sto latek dowie się ,że nie pójdzie do ZK w swojej okolicy tylko do "molocha" oddalonego o 40-60 km to nie doczeka wstępniaka.
Funkcjonariusze, którzy ( w związku z tzw. sprawą "KURCZAKA") zostali wyrzuceni, zawieszeni bądź musieli iść na emeryturę, a są niewinni powinni dostać milionowe odszkodowania od Państwa !!!!! Reprezentują SW, to niech Służba im zapłaci i sama dochodzi na drodze sądowej odszkodowań od tych co pomawiali..........
(23-07-2018, 19:13 )500minus napisał(a): https://wiadomosci.onet.pl/tylko-w-oneci...ej/3ywezt3
I oto cały obraz Służby Więziennej. Dlaczego nikt z "CZ" nie mógł dojść do takich wniosków jak autor tego artykułu w Onecie? Dlaczego tak jest ,że jak cokolwiek się zesr.... to nasi przełożeni się odwracają? Nie ważne czy jesteś winny czy nie. Nikogo to nie interesuje. Albo idziesz na emeryturę albo wylatujesz. Nie ma Cię!!!!
Kilku przestępców + jeden prokurator wystarczyło aby rozwalić tak dużą jednostkę jak Wrocław 1.
Jak małe dzieci mają zapomnieć o tym, że po ich ojca przyjechała policja i go aresztowali?
I dziwią się, że mają braki kadrowe. Nie dość, że słabo płacą to jeszcze Cię nie szanują. Małe pieniądze można wybaczyć.......bo to coś więcej niż praca!!!!! Ale gdy traktują Cię jak szmatę i niszczą Twoją godność ??????
Lekarstwem na to wszystko ma być CENTRALNY NABÓR i uzupełnianie braków kadrowych ludźmi z małych miejscowości. Tylko jak taki
20-sto latek dowie się ,że nie pójdzie do ZK w swojej okolicy tylko do "molocha" oddalonego o 40-60 km to nie doczeka wstępniaka.
Funkcjonariusze, którzy ( w związku z tzw. sprawą "KURCZAKA") zostali wyrzuceni, zawieszeni bądź musieli iść na emeryturę, a są niewinni powinni dostać milionowe odszkodowania od Państwa !!!!! Reprezentują SW, to niech Służba im zapłaci i sama dochodzi na drodze sądowej odszkodowań od tych co pomawiali..........
(21-07-2018, 12:29 )remek10 napisał(a): (17-07-2018, 11:45 )przyjaciel napisał(a): (14-07-2018, 18:44 )awj1 napisał(a): (11-07-2018, 15:16 )Administrator napisał(a): (11-07-2018, 14:06 )remek10 napisał(a): Do Administrator. Ja nie napisałem że kierownicy mogą łamać Ustawę. Napisałem że łamią za przyzwoleniem przełożonych. Jak dla mnie to skandal!!! Sam walczyłem o poprzednie przeliczenie źle liczonych godzin. I nikt nie poniósł żadnych konsekwencji mimo że ludziom którzy odeszli na emeryturę trzeba było wypłacić niemałe pieniądze. Moim zdaniem z pieniędzy z wakatów powinno płacić się za nadgodziny w wysokości 100%
Zgadzam się z Panem całkowicie, to że nadgodziny przeliczono to sukces związku a że nikt z tego tytułu nie poniósł konsekwencji inna sprawa. Chciałby dożyć takich chwil w służbie gdzie funkcjonariusz otrzyma godziwą zapłatę za nadgodziny. Pozdrawiam
W ogóle co to za chory zapis który przewiduje dopisanie 12h tylko w przypadku bycia na drugim dniu wolnego i to w dodatku tylko po nocy? Co to Śmieciowe zapisy? Moje zaplanowane wolne to moje zaplanowane wolne i jeśli ktoś narusza moje wolne np wezwaniem do konwoju to należy mi się 12h za przybycie. Jeśli mam dzień dzień wolne wolne to chyba ktoś to zaplanował i to jest moje wolne wypadające z planu i jeśli muszę przyjść to dopisuje mi się 12h. Jeśli administracja ma pracujący tydzień po-pt i wolne sobota i niedziela to jest to zaplanowane i dostają 8h za przybycie. Tak samo zmiana dzienna. Jeśli mają swój grafik i przychodzą do konwoju na wolnym to się im wpisuje 8h. Kolejna śmierdząca sprawa. Szkolenia i strzelania przed nocką albo szkolenia po nocce? Jestem zmęczony po nocce ale muszę zostać na szkoleniu. Co one wnosi jeśli nie słucham co kierownik mówi bo jestem zmęczony? Wykorzystują tu zapis doby pracowniczej co też jest śmierdzące.
Witam wszystkich.
Watek nadgodzin oraz odbierania wolnego z tego tytułu to temat rzeka.
zacznę od początku.
1. Okres rozliczeniowy trwa 4 miesiące - częstym błędem jest liczenie nadgodzin w tygodniu lub miesiącu przez poszczególnych funkcjonariuszy.
2. Okres trwa cztery miesiące czyli plan służb zaplanowany jest na cztery miesiące.
3. System Czas Pracy oparty jest na linii planowania oraz linii służb.
4. Na początku każdego okresu rozliczeniowego osoba prowadząca książkę (patrz z-ca kierownika DO), planuje nowe okresy rozliczeniowe i przedkłada dni wolne normatywne do podpisu przez funkcjonariuszy.
5. Planowanie okresu polega albo na wyznaczeniu przez system dni wolnych normatywnych albo przez wskazanie przez funkcjonariusza jakie chce mieć dni wolne normatywne (oczywiście nie może to zaburzać funkcjonowania jednostki).
6. Określona linia planowania jest w trakcie trwania okresu rozliczeniowego niezmienna, chyba że z ważnych względów (awans, skierowanie do szkoły, na indywidualny wniosek funkcjonariusza) kierownictwo podejmie decyzję o ich zmianie. Wiąże się to z podpisem funkcjonariusza o wyznaczonych nowych dniach normatywnych.
7. Jednozmianowi oczywiście nie mają wyznaczonych dni wolnych normatywnych.
8. Nie można mówić o zmianie systemu pracy funkcjonariusza jeśli nie nastąpiła opisana zmiana w systemie elektronicznym.
9. Aby udzielić wolne w dniu kiedy przypada służba musi być zapewniona odpowiednia ilość f-szy zgodna z planem ochrony. W przypadkach wymagających wzmocnienia służby to w pierwszej kolejności wzywani są f-sze przebywający na wolnym.
10. Wolne odejmuje z systemu 12h (tak jak określa linia planowania, chyba, że jest wolne normatywne to nie następuje odpisania nadgodzin - takiego funkcjonariusza niestety nie powinno wzywać się do służby - 5min konwoju a dopisuje się 12h)
11. Po każdym okresie rozliczeniowym każdy funkcjonariusz powinien zapoznać się ze stanem nadrodzin i go potwierdzić podpisem.
12. Wytyczne DG SW jasno określają co to jest doba służbowa i gdzie dopisuje się nadgodziny a gdzie nie.
13. to tylko kilka przykładów jeśli ktoś chce podyskutować służę pomocą
Przyjacielu w moim ZK realizowany jest tylko pkt.1 a pkt. 11nievwcześniej jak po miesiącu. Pozostałe nie są realizowane bo na wideokonferencji kierownicy o tym nie słyszeli ?
Przyjacielu mam pytanie, skoro:
1) 8. Nie można mówić o zmianie systemu pracy funkcjonariusza jeśli nie nastąpiła opisana zmiana w systemie elektronicznym.
to jak wygląda sprawa jeśli f-sza pracującego w systemie dwuzmianowym przerzuca się na służbę jednozmianową?
Od którego momentu następuje zmiana systemu i czy jest to jakkolwiek unormowane - może jakaś podstawa prawna czy może się to odbywać na zasadzie samowoli.
2) Jak unormowana jest praktyka aby f-sz który stawił się na planowany konwój, który miał trwać 7-19, ale z uwagi na powrót o 13 jest zwalniany do domu.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 22 czerwca 2018 r. w sprawie umundurowania i wyposażenia polowego funkcjonariuszy Służby Więziennej.
Załącznik nr 1
CZĘŚĆ I. WZORY, OPIS, WARUNKI ORAZ SPOSÓB NOSZENIA
SKŁADNIKÓW UMUNDUROWANIA
Znak identyfikacyjny numeryczny (str. 25):
...„SW”, myślnik (-), trzycyfrowy kod jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, myślnik (-),
trzycyfrowy kod funkcjonariusza,...
CZĘŚĆ II. WZORY, OPIS, WARUNKI ORAZ SPOSÓB NOSZENIA SKŁADNIKÓW
WYPOSAŻENIA POLOWEGO SPECJALNEGO
Znak identyfikacyjny numeryczny interwencyjny (str. 36):
...„SW”, spacja, trzycyfrowy kod jednostki organizacyjnej
Służby Więziennej, myślnik (-), trzycyfrowy kod funkcjonariusza,...
Niby taki sam, a jednak inny
(20-07-2018, 14:50 )elmo35 napisał(a): Kolego nie mieszaj do naszych problemów pielęgniarek.... Bo z tych obiecanych 1600 zł ( 4 x 400 zrobiło się 4 x 232,41 )
Oby nam nie policzyli z tych 300 zł (80 lub 100 zł) Jak będziesz tak porównywał... Co do reszty Twojego wpisu zgadzam się jak najbardziej....
To jeśli jest prawda jak piszesz to i tak dostały więcej niż my przez kilka ostatnich lat kolego,bo ja nie pamiętam abym dostał 900 złotych podwyżki,a z chęcią bym tyle przytulił i nie biadolił
(20-07-2018, 14:50 )elmo35 napisał(a): Kolego nie mieszaj do naszych problemów pielęgniarek.... Bo z tych obiecanych 1600 zł ( 4 x 400 zrobiło się 4 x 232,41 )
Oby nam nie policzyli z tych 300 zł (80 lub 100 zł) Jak będziesz tak porównywał... Co do reszty Twojego wpisu zgadzam się jak najbardziej....
Witam,
pytanie do Sz.P,Administratora ew.ktoś z Zarządu poinformowany się wypowie..., mianowicie co dalej z planowaną akcją protestacyjną, bo rozumiem że na wywieszeniu "białych flag" się nie skończy ? czy planowany jest jakiś wyjazd do w-wy ? l4 ? oddawanie krwi ? Ogólnie co dalej ?
(19-07-2018, 7:19 )mkgga napisał(a): (17-07-2018, 19:21 )piotr napisał(a): Witam,jakiś czas temu zaproponowano pielęgniarkom 1600 zł. rozłożone 4x400 i pieniądze się znalazły których one nie chciałymy pewnie byśmy taką propozycję przyjęli bez mrugnięcia okiem i wszyscy byliby zadowoleni,a dla nas nie można znaleźć 650 zł. to jakieś nieporozumienie.Od kilku lat brak podwyżek,a ta z zeszłego roku miała być początkiem i stała się podziałem na drobne aby dzięki temu załatać kilka dziur a to dać na stanowiska,a to na stopnie.Ciekawe ile zostanie urwane z tych obiecanych 350 zł. bo pewnie też jeszcze coś nie zostało załatwione.A dodatki jak stały w miejscu tak stoją,ja osobiście jak dostałem ostatnio w 2009r. tak do dziś cisza.Mając 20 lat służby z czego 17 lat na oddziale mam 100 zł. więcej od młodego funkcjonariusza na pasie.Gdzie tu logika i sprawiedliwość.Niech przełożeni się nie dziwią że f-sze będą uciekać ze służby a na ich miejsce nie będzie chętnych za te pieniądze.Pozdrawiam wszystkich jeszcze pracujących.
Witam,tak jam mówisz,ja pracuje od 2008r. oddziałowego dostałem w 2012r. Dodatek 400 zł. Stoję na "stodołach" wiadomo szamaki i inne problemy na porządku dziennym.Od tamtej pory zero kasy do dodatku i awansu na starszego oddziałowego,gdzie tu motywacja,zaznaczę że sumiennie staram się pracować,na zwolnienia nie chodzę,wiadomo że pracować do tych 15lat będę nawet jak nie będzie żadnych podwyżek.Od mojego przyjścia do służby obowiązków przybyło,kiedyś na oddziale był czas na wszystko,a teraz tylko latasz od celi do celi bo skazany skargę napiszę że nie zadzwonił,bluzgi i wyzwiska to normalka,gdzie tu logika 70 telefonów DZIENNIE!!!!! ????? Kto to wymyślił??? Kontrola stodoły 10minut,jak tu zrobić co swoje??Co zrobili z tą słuzbą to ja nawet nie....
A na filmiku tak pięknie to wygląda:
https://www.youtube.com/watch?v=hAHqgAkqE-Q
A tu jaka propaganda!!! W gabardynach na zajęciach hahaha. Niech jeden z drugim puknie się w czoło.
https://www.youtube.com/watch?v=UdDx5u2izQo
(17-07-2018, 11:45 )przyjaciel napisał(a): (14-07-2018, 18:44 )awj1 napisał(a): (11-07-2018, 15:16 )Administrator napisał(a): (11-07-2018, 14:06 )remek10 napisał(a): (11-07-2018, 7:52 )Administrator napisał(a): Witam
Szanowny Panie nie zgodzę się z tą wypowiedzią, że kierownicy w poczuciu walki z nadgodzinami mają prawo zmieniać system pracy f-sza a tym samym łamać zapisy ustawy o SW. Faktem jest, że problem nadgodzin strasznie wzrasta w jednostkach i jest to duże obciążenie dla f-szy a zarazem ich rodzin co skutkuje przemęczeniem a w ogólnym rozrachunku ochotą do służby. Problem istnieje i narasta i trzeba się mocno zastanowić nad wprowadzeniem odpłatności za wypracowane nadgodziny o czym mówi związek od dawna jednak aby tak się stało musi o tym głośno również mówić strona służbowa a nie udawać, że problemu nie ma i szukać innych rozwiązań, które naciągają przepisy ustawy. Temat ten na pewno będzie omawiany na najbliższym posiedzeniu ZG gdyż zaczyna być poważnym naszej służby. Pozdrawiam
Do Administrator. Ja nie napisałem że kierownicy mogą łamać Ustawę. Napisałem że łamią za przyzwoleniem przełożonych. Jak dla mnie to skandal!!! Sam walczyłem o poprzednie przeliczenie źle liczonych godzin. I nikt nie poniósł żadnych konsekwencji mimo że ludziom którzy odeszli na emeryturę trzeba było wypłacić niemałe pieniądze. Moim zdaniem z pieniędzy z wakatów powinno płacić się za nadgodziny w wysokości 100%
Zgadzam się z Panem całkowicie, to że nadgodziny przeliczono to sukces związku a że nikt z tego tytułu nie poniósł konsekwencji inna sprawa. Chciałby dożyć takich chwil w służbie gdzie funkcjonariusz otrzyma godziwą zapłatę za nadgodziny. Pozdrawiam
W ogóle co to za chory zapis który przewiduje dopisanie 12h tylko w przypadku bycia na drugim dniu wolnego i to w dodatku tylko po nocy? Co to Śmieciowe zapisy? Moje zaplanowane wolne to moje zaplanowane wolne i jeśli ktoś narusza moje wolne np wezwaniem do konwoju to należy mi się 12h za przybycie. Jeśli mam dzień dzień wolne wolne to chyba ktoś to zaplanował i to jest moje wolne wypadające z planu i jeśli muszę przyjść to dopisuje mi się 12h. Jeśli administracja ma pracujący tydzień po-pt i wolne sobota i niedziela to jest to zaplanowane i dostają 8h za przybycie. Tak samo zmiana dzienna. Jeśli mają swój grafik i przychodzą do konwoju na wolnym to się im wpisuje 8h. Kolejna śmierdząca sprawa. Szkolenia i strzelania przed nocką albo szkolenia po nocce? Jestem zmęczony po nocce ale muszę zostać na szkoleniu. Co one wnosi jeśli nie słucham co kierownik mówi bo jestem zmęczony? Wykorzystują tu zapis doby pracowniczej co też jest śmierdzące.
Witam wszystkich.
Watek nadgodzin oraz odbierania wolnego z tego tytułu to temat rzeka.
zacznę od początku.
1. Okres rozliczeniowy trwa 4 miesiące - częstym błędem jest liczenie nadgodzin w tygodniu lub miesiącu przez poszczególnych funkcjonariuszy.
2. Okres trwa cztery miesiące czyli plan służb zaplanowany jest na cztery miesiące.
3. System Czas Pracy oparty jest na linii planowania oraz linii służb.
4. Na początku każdego okresu rozliczeniowego osoba prowadząca książkę (patrz z-ca kierownika DO), planuje nowe okresy rozliczeniowe i przedkłada dni wolne normatywne do podpisu przez funkcjonariuszy.
5. Planowanie okresu polega albo na wyznaczeniu przez system dni wolnych normatywnych albo przez wskazanie przez funkcjonariusza jakie chce mieć dni wolne normatywne (oczywiście nie może to zaburzać funkcjonowania jednostki).
6. Określona linia planowania jest w trakcie trwania okresu rozliczeniowego niezmienna, chyba że z ważnych względów (awans, skierowanie do szkoły, na indywidualny wniosek funkcjonariusza) kierownictwo podejmie decyzję o ich zmianie. Wiąże się to z podpisem funkcjonariusza o wyznaczonych nowych dniach normatywnych.
7. Jednozmianowi oczywiście nie mają wyznaczonych dni wolnych normatywnych.
8. Nie można mówić o zmianie systemu pracy funkcjonariusza jeśli nie nastąpiła opisana zmiana w systemie elektronicznym.
9. Aby udzielić wolne w dniu kiedy przypada służba musi być zapewniona odpowiednia ilość f-szy zgodna z planem ochrony. W przypadkach wymagających wzmocnienia służby to w pierwszej kolejności wzywani są f-sze przebywający na wolnym.
10. Wolne odejmuje z systemu 12h (tak jak określa linia planowania, chyba, że jest wolne normatywne to nie następuje odpisania nadgodzin - takiego funkcjonariusza niestety nie powinno wzywać się do służby - 5min konwoju a dopisuje się 12h)
11. Po każdym okresie rozliczeniowym każdy funkcjonariusz powinien zapoznać się ze stanem nadrodzin i go potwierdzić podpisem.
12. Wytyczne DG SW jasno określają co to jest doba służbowa i gdzie dopisuje się nadgodziny a gdzie nie.
13. to tylko kilka przykładów jeśli ktoś chce podyskutować służę pomocą
Przyjacielu w moim ZK realizowany jest tylko pkt.1 a pkt. 11nievwcześniej jak po miesiącu. Pozostałe nie są realizowane bo na wideokonferencji kierownicy o tym nie słyszeli ?
|
