(07-01-2020, 18:01 )Człowiek z lasu napisał(a): (07-01-2020, 10:10 )Administrator napisał(a): (07-01-2020, 7:44 )Grzegorz napisał(a): (06-01-2020, 21:15 )Administrator napisał(a): (06-01-2020, 18:33 )Tenobcy napisał(a): Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Nie znam przepisu, który mówi w jakiej kolejności powinien być oddawany czas wolny od służby w zamian za czas przekraczający normę w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej. Jedyne pismo jakie znam w tej sprawie to pismo zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r, w którym Dyrektor poleca rozliczać godziny nadliczbowe tak jak opisujesz powyżej. Zarząd Główny NSZZFiPW, (zgodnie z racjonalną logiką myślenia) stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności powinien być oddawany czas wolny... z nadgodzin, które były wypracowane jako pierwsze (czyli ze stanu na dzień 30 czerwca 2019 r), a nie z wypracowanych jako ostatnie.
Jeżeli chodzi o ostatnią część pytania, to przepisy Kodeksu Pracy nie mają zastosowania do rozliczania czasu służby funkcjonariuszy Służby Więziennej. W tym piśmie zawarta jest informacja jak rozliczać bieżący okres rozliczeniowy.Nie ma w nim ani słowa o poprzedniam okresie rozliczeniowym-od 01.07.2019 do 31.12.2019
W piśmie zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 roku już od trzeciego akapitu i w dalszej jego części jest mowa o okresie rozliczeniowym od 1 lipca 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Proszę zapoznać się dokładnie.
Kwestia czasu jak będzie pozew zbiorowy i SW się nie pozbiera wypłacajac za nadgodziny, kolejna ważna kwestia to wytyczne w sprawie nadgodzin czy pisma DG czy zastępców DG to nie są akty prawne
Przepraszam, w której części moich wpisów napisałem, że pismo DG czy zastępcy DG to akt prawny?
(07-01-2020, 10:10 )Administrator napisał(a): (07-01-2020, 7:44 )Grzegorz napisał(a): (06-01-2020, 21:15 )Administrator napisał(a): (06-01-2020, 18:33 )Tenobcy napisał(a): Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Nie znam przepisu, który mówi w jakiej kolejności powinien być oddawany czas wolny od służby w zamian za czas przekraczający normę w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej. Jedyne pismo jakie znam w tej sprawie to pismo zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r, w którym Dyrektor poleca rozliczać godziny nadliczbowe tak jak opisujesz powyżej. Zarząd Główny NSZZFiPW, (zgodnie z racjonalną logiką myślenia) stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności powinien być oddawany czas wolny... z nadgodzin, które były wypracowane jako pierwsze (czyli ze stanu na dzień 30 czerwca 2019 r), a nie z wypracowanych jako ostatnie.
Jeżeli chodzi o ostatnią część pytania, to przepisy Kodeksu Pracy nie mają zastosowania do rozliczania czasu służby funkcjonariuszy Służby Więziennej. W tym piśmie zawarta jest informacja jak rozliczać bieżący okres rozliczeniowy.Nie ma w nim ani słowa o poprzedniam okresie rozliczeniowym-od 01.07.2019 do 31.12.2019
W piśmie zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 roku już od trzeciego akapitu i w dalszej jego części jest mowa o okresie rozliczeniowym od 1 lipca 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Proszę zapoznać się dokładnie.
Kwestia czasu jak będzie pozew zbiorowy i SW się nie pozbiera wypłacajac za nadgodziny, kolejna ważna kwestia to wytyczne w sprawie nadgodzin czy pisma DG czy zastępców DG to nie są akty prawne
Pytanie do P. Administratora. Czy wiadomo jest kiedy w końcu zapłacą za wypracowane nadgodziny za zeszłoroczne półrocze czy nadal nic nie wiadomo????
Proponuję ogłosić i wprowadzić strajk włoski
"Jednocześnie proszę o napisanie i podpisanie przez funkcjonariuszy i kierowników oświadczeń - deklaracji, dotyczących odebrania wypracowanych nadgodzin w formie wolnego. "
To jest jakiś wybór czy nie mamy?
07-01-2020, 10:10
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 07-01-2020, 10:11 przez Administrator.)
(07-01-2020, 7:44 )Grzegorz napisał(a): (06-01-2020, 21:15 )Administrator napisał(a): (06-01-2020, 18:33 )Tenobcy napisał(a): Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Nie znam przepisu, który mówi w jakiej kolejności powinien być oddawany czas wolny od służby w zamian za czas przekraczający normę w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej. Jedyne pismo jakie znam w tej sprawie to pismo zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r, w którym Dyrektor poleca rozliczać godziny nadliczbowe tak jak opisujesz powyżej. Zarząd Główny NSZZFiPW, (zgodnie z racjonalną logiką myślenia) stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności powinien być oddawany czas wolny... z nadgodzin, które były wypracowane jako pierwsze (czyli ze stanu na dzień 30 czerwca 2019 r), a nie z wypracowanych jako ostatnie.
Jeżeli chodzi o ostatnią część pytania, to przepisy Kodeksu Pracy nie mają zastosowania do rozliczania czasu służby funkcjonariuszy Służby Więziennej. W tym piśmie zawarta jest informacja jak rozliczać bieżący okres rozliczeniowy.Nie ma w nim ani słowa o poprzedniam okresie rozliczeniowym-od 01.07.2019 do 31.12.2019
W piśmie zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 roku już od trzeciego akapitu i w dalszej jego części jest mowa o okresie rozliczeniowym od 1 lipca 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Proszę zapoznać się dokładnie.
(06-01-2020, 21:15 )Administrator napisał(a): (06-01-2020, 18:33 )Tenobcy napisał(a): Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Nie znam przepisu, który mówi w jakiej kolejności powinien być oddawany czas wolny od służby w zamian za czas przekraczający normę w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej. Jedyne pismo jakie znam w tej sprawie to pismo zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r, w którym Dyrektor poleca rozliczać godziny nadliczbowe tak jak opisujesz powyżej. Zarząd Główny NSZZFiPW, (zgodnie z racjonalną logiką myślenia) stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności powinien być oddawany czas wolny... z nadgodzin, które były wypracowane jako pierwsze (czyli ze stanu na dzień 30 czerwca 2019 r), a nie z wypracowanych jako ostatnie.
Jeżeli chodzi o ostatnią część pytania, to przepisy Kodeksu Pracy nie mają zastosowania do rozliczania czasu służby funkcjonariuszy Służby Więziennej. W tym piśmie zawarta jest informacja jak rozliczać bieżący okres rozliczeniowy.Nie ma w nim ani słowa o poprzedniam okresie rozliczeniowym-od 01.07.2019 do 31.12.2019
Jak to jest ze funkcjonariusz, który jest na urlopie wypoczynkowym w jego trakcie idzie na L4 wraca do służby i dowiaduje się że wykorzystał cały urlop mimo iż z 10 dni urlopu był 8 dni na L4?
Jak to jest ze funkcjonariusz który dostał dwie służby wolnego z nadgodzin w tym czasie idzie na L4 a mimo to nadgodzin y są minusowane?
Kto pozwala na takie bezprawie? Gdzie są związki zawodowe, gdzie nasze podwyżki i reszta postulatów z porozumienia, gdzie szacunek dla fuszy działu ochrony, dlaczego patologia czsw pozwala na ucinanie stanowisk i godzin pracy na poszczególnych stanowiskach celem zabijania nadgodzin? Może warto przyjrzeć się poborom i dodatkom służbowym fazy administracji, myślę że tam jest spory potencjał do zebrania pieniędzy na nadgodziny.
Statek zwany SW już tonie, niedługo zabraknie szalup ratunkowych.
(06-01-2020, 18:45 )Szeregowy napisał(a): Panie Administratoże proszę o wyjaśnienie w sprawie podwyżki!!!w porozumieniu było z listopada 2018 było zapisane że nie mniej niż 500 zł brutto na etat, czyli może być ta kwota wyższa? (co prawda nie wieżę w to, ale...)a w żeczywistości to ile to wychodzi?gdyż wiemy, że na etat to nie to samo co na 1-go funkcjonariusza?jak to przekłada się na kwoty?mam niewiele służby i nie za bardzo się oriętuję!!
Proszę o przybliżone wyliczenia kwotowe oraz kiedy mogą być wypłacone wyrównania?
Dziękuję i pozdrawiam!
Już niedługo będzie komunikat w tej sprawie.
(06-01-2020, 18:33 )Tenobcy napisał(a): Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Nie znam przepisu, który mówi w jakiej kolejności powinien być oddawany czas wolny od służby w zamian za czas przekraczający normę w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej. Jedyne pismo jakie znam w tej sprawie to pismo zastępcy Dyrektora Generalnego SW BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r, w którym Dyrektor poleca rozliczać godziny nadliczbowe tak jak opisujesz powyżej. Zarząd Główny NSZZFiPW, (zgodnie z racjonalną logiką myślenia) stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności powinien być oddawany czas wolny... z nadgodzin, które były wypracowane jako pierwsze (czyli ze stanu na dzień 30 czerwca 2019 r), a nie z wypracowanych jako ostatnie.
Jeżeli chodzi o ostatnią część pytania, to przepisy Kodeksu Pracy nie mają zastosowania do rozliczania czasu służby funkcjonariuszy Służby Więziennej.
Witam. Proszę podać chociaż pięć argumentów za tym abym zapisał się do związków zawodowych.. Dziekuje..
Moje pytanie brzmi - co dyrektorzy zrobią jak po 10 stycznia większość załogi z wypracowanymi nadgodzinami złoży raporty o wyplacenie pieniędzy za nadgodziny w związku z końcem okresu rozliczeniowego??
Panie Administratoże proszę o wyjaśnienie w sprawie podwyżki!!!w porozumieniu było z listopada 2018 było zapisane że nie mniej niż 500 zł brutto na etat, czyli może być ta kwota wyższa? (co prawda nie wieżę w to, ale...)a w żeczywistości to ile to wychodzi?gdyż wiemy, że na etat to nie to samo co na 1-go funkcjonariusza?jak to przekłada się na kwoty?mam niewiele służby i nie za bardzo się oriętuję!!
Proszę o przybliżone wyliczenia kwotowe oraz kiedy mogą być wypłacone wyrównania?
Dziękuję i pozdrawiam!
Panie Administratorze może Pan mi odpowiedzieć na pytanie dotyczące nadgodzin? Mianowicie chodzi mi o to czy zgodne z prawem jest zabijanie w pierwszej kolejności nadgodzin od stycznia 2020? Mimo że ktoś do lipca 2019 ma ich 430? Jes przepis który mówi że pracodawca może wybierać z których nadgodzin pracownik idzie na wolne?
I jak wygląda to że pracodawca wysyła pracownika na wolne za nadgodziny bez jego prośby? Czy w takim przypadku nie powinno się mniej godzin pracownikowi zabierać?
Wszyscy tutaj mówią o podwyżkach, awansach na oddziałowych, a ja się pytam co z ludzmi po podoficerce; którzy pół roku po niej lub dłużej dalej nie dostali st. strażnika? Kiedyś to było obligatoryjne w niedługim czasie po niej. Teraz słabo z tym jest. Cos planuje się w tej kwestii?
(06-01-2020, 10:49 )HugoBoss napisał(a): Pytanie do admina.
Co się stało, że zaczął pan publikować (mam nadzieje, że wszystkie) posty, nawet te które są bardzo krytyczne wobec związków? Kiedyś cenzura była na tyle agresywna, że nawet pytań do pana Tuły nie publikowaliście? Co się stało?
Odpowiadam. Przyczyną może być to, że od ponad miesiąca zmienił się administrator  Zapewniam Pana, że nie chodzi tu o cenzurę, tylko o przestrzeganie regulaminu. Krytyka jest potrzebna, ale ta merytoryczna, a jeżeli dochodzi do naruszania dóbr osobistych innych osób, obrażania, bądź wpisy naruszające dobre imię Związku i jego członków, to administrator ma prawo takiego wpisu nie opublikować, a nawet takim użytkownikom, którzy to robią zablokować dostęp do tej Księgi. Księga służy do dyskusji i liczę, że będzie to dyskusja konstruktywna przez wszystkich jej użytkowników.
Pytanie do admina.
Co się stało, że zaczął pan publikować (mam nadzieje, że wszystkie) posty, nawet te które są bardzo krytyczne wobec związków? Kiedyś cenzura była na tyle agresywna, że nawet pytań do pana Tuły nie publikowaliście? Co się stało?
(05-01-2020, 12:04 )antekSW napisał(a): Dla mnie to jest kpina że nie ma jeszcze podwyżek na koncie, a jest jeszcze gorzej, bo nawet nie wiedzą jak będzie wypłacana ta podwyżka. Mieli ponad rok i nic kompletnie nie zrobili. Jak trzeba było dac emerytom trzynastke i 500 + na pierwsze dziecko w zeszłym roku jako kiełbasę wyborczą to ogarneli to w miesiąc a tutaj mija ponad rok i nic nie wiadomo. To jest cyrk.
To prawda WSTYD  tyle czasu minęło i nadal nie wiadomo co z podwyżką. 
(05-01-2020, 20:59 )Administrator napisał(a): (05-01-2020, 19:27 )Szeregowy napisał(a): Panie Administratoże, podwyżka ma być w formie kwotowej czy procentowej, gdyż w cytowanym przez Pana komunikacie nie było wiadomo w jakiej formie bedzie!!!
Druga sprawa, może pan zamieścic pismo Dyrektora Generalnego w sprawie rozliczania nadgodzin które zostało przesłane do OISW a później do jednostek podstawowych w sprawie ich rozliczania, proszę o to dlatego, że w jednostkach tworzy się pisma dola f-szy nakazujące odbierać nadgodziny w pierwszej kolejności te płatne z okresu który rozpoczął się 1.01.2020r. czyli bieżące, następnie te zgromadzone od 1.07.2019do31.12.2019 a jak się wyzeruje płatne to dopiero te z okresu przed 1 lipca 2019(nierealne). Nakazuje się f-szom odbiór nadgodzin w zamian za urlop, co jestraczej niezgodne z planem urlopowym zatwierdzonym przez Dyrektora jednostki!!!Cięcie, zawieszanie na siłę stanowisk co godzi w bezpieczeństwo funkcjonariuszy, wtedy przypada 200-300 osadzonych na 1 funkcjonariusza i co Pan Dyrektor Generalny na to?
W dniu 8 stycznia 2020 r. odbędzie się spotkanie przedstawicieli Zarządu Głównego NSZZFiPW z przedstawicielami Centralnego Zarządu Służby Więziennej. Po tym spotkaniu będzie komunikat.
Szkoda ze pomysłem w zakładach karnych na zbijanie nadgodzin jest.... zawieszanie stanowisk przecież to jest tykajaca bomba... A robotę ktoś musi robić dajmy na to pawilon mieszkalny 170 osadzonych w normalnych warunkach 2 oddzialowych, oddzialowy dzienny spacerowy oraz doprowadzający... w warunkach zabijania nadgodzin a żeby nie zapłacić bo pieniędzy nie ma 2 oddzialowych dzienny wysłany w konwój lub w ogóle nie wystawiony spacer wykreci rezerwa i pójdzie gdzie indziej spacer robić lub wykonywać inne zadania a doprowadzak zawieszony... A pracy jeszcze więcej... Czy ktoś to widzi? Czy tylko patrzy się na statystyki że nadgodziny nie rosną? A że bezpieczeństwo jednostki jest w opłakanym stanie? Że dochodzi do interwencji i dowódca musi brać oddzialowych bo w obwodzie ma 2 rezerwistow przed kursem wstępnym? Nie ważne że pojedzie się do Warszawy i powie nie u nas wszystko gra jest w porządku a Warszawa powie no to po co wam etaty 2 zabierzemy i jest ok robota zrobiona stołki uratowane a frustracja wśród najniższych podwładnych na których barkach ten cały.... Się trzyma pęka w szwach... Czy nikt do cholery tego nie widzi? Walczcie związkowcy i sprawdzajacie jak jest w terenie bo co niektórzy to chyba pozapominali do czego zostali wybrani... Pozdrawiam i wytrwałości
05-01-2020, 20:59
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 05-01-2020, 21:11 przez Administrator.)
(05-01-2020, 19:27 )Szeregowy napisał(a): Panie Administratoże, podwyżka ma być w formie kwotowej czy procentowej, gdyż w cytowanym przez Pana komunikacie nie było wiadomo w jakiej formie bedzie!!!
Druga sprawa, może pan zamieścic pismo Dyrektora Generalnego w sprawie rozliczania nadgodzin które zostało przesłane do OISW a później do jednostek podstawowych w sprawie ich rozliczania, proszę o to dlatego, że w jednostkach tworzy się pisma dola f-szy nakazujące odbierać nadgodziny w pierwszej kolejności te płatne z okresu który rozpoczął się 1.01.2020r. czyli bieżące, następnie te zgromadzone od 1.07.2019do31.12.2019 a jak się wyzeruje płatne to dopiero te z okresu przed 1 lipca 2019(nierealne). Nakazuje się f-szom odbiór nadgodzin w zamian za urlop, co jestraczej niezgodne z planem urlopowym zatwierdzonym przez Dyrektora jednostki!!!Cięcie, zawieszanie na siłę stanowisk co godzi w bezpieczeństwo funkcjonariuszy, wtedy przypada 200-300 osadzonych na 1 funkcjonariusza i co Pan Dyrektor Generalny na to?
W dniu 8 stycznia 2020 r. odbędzie się spotkanie przedstawicieli Zarządu Głównego NSZZFiPW z przedstawicielami Centralnego Zarządu Służby Więziennej. Po tym spotkaniu będzie komunikat.
Wytyczne nadgodziny DG_Zredagowany.pdf (Rozmiar: 196.9 KB / Pobrań: 63)
Panie Administratoże, nadnienię, że kierownictwo jednostki nieprzekazuje żadnych informacji, byłep pytałem Dyrektora jednostki o sprawę nadgodzin, pisma które zostało przesłane do jednostki i jaką odpowiedź otrzymuję: dowie się pan wszystkiego niebawem, niemogę przekazać panu pisma, proszęo zwrócić się o wytyczne do Kier. Dz. Ochrony, a kierownik,, ja nic jeszcze nie wiem, nie mam żadnego pisma nic jeszcze nie wiem co z godzinami i wolnymi....śmiech!!!!
Funkcjonariusze się irytuja, żeby nie powiedzieć wk.....ją, dlatego że jak trzebabyło przyjść na dodatkową nockę po nocy lub dniówkę po dniówce i jeszcze nockę to wszystko było ok, ale jak już się chcesz dowiedzieć czegokolwiek to jesteś ten ZŁY.
Pieniądze za L-4 rozchodzą się w biurze ochrony, dzielone pomiędzy kierowników i inspektorów a nie dla tych którzy faktycznie przychodzili i zastępowali chorych, bo to uznaniowa nagroda!!!chamstwo, złodziejstwo i kolesiostwo!!!!
No panowie i panie,podwyżki i po podwyżkach.Teraz czekamy na zapłacenie nam za nasze ciężko wypracowane nadgodziny które sobie uzbieraliśmy.A jak nas porobią ,to nic innego nam nie zostanie jak pójść na- elkłatro.
Panie Administratoże, podwyżka ma być w formie kwotowej czy procentowej, gdyż w cytowanym przez Pana komunikacie nie było wiadomo w jakiej formie bedzie!!!
Druga sprawa, może pan zamieścic pismo Dyrektora Generalnego w sprawie rozliczania nadgodzin które zostało przesłane do OISW a później do jednostek podstawowych w sprawie ich rozliczania, proszę o to dlatego, że w jednostkach tworzy się pisma dola f-szy nakazujące odbierać nadgodziny w pierwszej kolejności te płatne z okresu który rozpoczął się 1.01.2020r. czyli bieżące, następnie te zgromadzone od 1.07.2019do31.12.2019 a jak się wyzeruje płatne to dopiero te z okresu przed 1 lipca 2019(nierealne). Nakazuje się f-szom odbiór nadgodzin w zamian za urlop, co jestraczej niezgodne z planem urlopowym zatwierdzonym przez Dyrektora jednostki!!!Cięcie, zawieszanie na siłę stanowisk co godzi w bezpieczeństwo funkcjonariuszy, wtedy przypada 200-300 osadzonych na 1 funkcjonariusza i co Pan Dyrektor Generalny na to?
(05-01-2020, 12:04 )antekSW napisał(a): Dla mnie to jest kpina że nie ma jeszcze podwyżek na koncie, a jest jeszcze gorzej, bo nawet nie wiedzą jak będzie wypłacana ta podwyżka. Mieli ponad rok i nic kompletnie nie zrobili. Jak trzeba było dac emerytom trzynastke i 500 + na pierwsze dziecko w zeszłym roku jako kiełbasę wyborczą to ogarneli to w miesiąc a tutaj mija ponad rok i nic nie wiadomo. To jest cyrk.
Jak masz w tym roku prawa emerytalne to polecam juz dbac o zdrowie.
[quote="Dziambdzia" pid='2680' dateline='1578224243']
Ja o to mający mało bystry Dziambdzia pytam się was kolegów czy JESTEŚCIE już o to gotowi wygwizdać przed każdym OISW (ci co mają bliżej CZSW) nasze wątpliwości co do ostatnich wytycznych wydanych od tych którzy przeszli takie same badania stwierdzające że możemy być f-szami SW tymi którzy robią wszystko tak by nam pracowało się gorzej w imię swoich partykularnych interesów!
Zacznijmy na lokalnych podwórkach, potem marsz na Warszawę!!!
Ciekawi mnie jedno, mianowicie, czy tylko ja nie rozumiem Twojej wypowiedzi?
Ja o to mający mało bystry Dziambdzia pytam się was kolegów czy JESTEŚCIE już o to gotowi wygwizdać przed każdym OISW (ci co mają bliżej CZSW) nasze wątpliwości co do ostatnich wytycznych wydanych od tych którzy przeszli takie same badania stwierdzające że możemy być f-szami SW tymi którzy robią wszystko tak by nam pracowało się gorzej w imię swoich partykularnych interesów!
Zacznijmy na lokalnych podwórkach, potem marsz na Warszawę!!!
Dla mnie to jest kpina że nie ma jeszcze podwyżek na koncie, a jest jeszcze gorzej, bo nawet nie wiedzą jak będzie wypłacana ta podwyżka. Mieli ponad rok i nic kompletnie nie zrobili. Jak trzeba było dac emerytom trzynastke i 500 + na pierwsze dziecko w zeszłym roku jako kiełbasę wyborczą to ogarneli to w miesiąc a tutaj mija ponad rok i nic nie wiadomo. To jest cyrk.
P (02-01-2020, 7:47 )obserwer napisał(a): (01-01-2020, 15:28 )damian napisał(a): [quote="Służbista" pid='2641' dateline='1577724047']
17-12-2019, 19:23
Przełożeni z Warszawy proszę rozwiązać problem wychowawców a mianowicie wykonujemy mnóstwo obowiązków ochronnych i poza ochronnych przez co nie mamy czasu realizować swoich zakresów obowiazków tj.dozorujemy monitoring, siedzimy na przyciskach, realizujemy widzenia, zapoznajemy z aktami sprawy, jeździmy w konwoje, odpowiadamy na skargi, prowadzimy czynności i dużo dużo więcej w związku z tym pytam gdzie w tym wszystkim jest czas na "resocjalizację" to wszystko jest fikcją gasimy tylko pożary na oddziałach, wszystko w pędzie, nie mamy czasu skupić się na naszym zakresie obowiązków a on zawiera rzeczy które należy wykonywać każdego dnia, nie mogą poczekać, nikt ich za nas nie zrobi, brakuje dnia do zrealizowania wszystkiego, to nie jest tak że nie chcielibyśmy pomagać ale jak? jak my nie mamy czasu ogarnąć swojej pracy. Jak dojdzie do jakiegoś zdarzenia szuka się że wychowawca czegoś nie zrobił lub czegoś nie zobaczył, nie przewidział i tak dalej. Pytam kiedy miał to zrobić jak zajmował się wszystkim innym tylko nie tym co tak naprawdę powinien robić. Wtedy nikt nie będzie się z tym liczył tylko ukara wychowawcę. Tak dłużej być nie może to wszystko jest do czasu kiedy dojdzie do jakiejś tragedii. Będę co chwilę o tym przypominał dopóki się to nie zmieni. Albo "resocjalizujemy" i ochraniamy albo tylko ochraniamy i gasimy pożary zastanówcie się przełożeni. Ja myślałem że ta służba została powołana do czegoś innego a nie do tworzenia patologii i uprawiania fikcji. Każdy dział powinien mieć na tyle funkcjonariuszy żeby wszystkie cele tej służby mogły być realizowane
Cała struktura SW, niewzruszona od 50 lat to nic innego jak dobre posadki dla córek, synków, szwagierków, braci różnych dygnitarzy. Zobacz co dzieje się w jednostkach. Małżeństwa tworzą kadrę kierowniczą. Za dawnej komuny to przynajmniej się z tym kryli. A teraz-to jest przyjęte jako norma. Jacy przełożeni zadbają kolego o Twój los-wychowawcy Oni właśnie robią wszystko by ten układ dalej istniał !!!! Jak nie zostanie wprowadzona ustawa antysitwowa- to struktura sama się nie oczyści. Ale to by wymagało moralnego i etycznego wstrząsu postperelowskiej tzw. III RP. Mam nadzieję, że tekst ujrzy światło dzienne. Dziękuję.
[/quote. Pisz notatki służbowe do Dyrektora ze ze względu na wykonywanie innych czynności służbowych nie jesteś w stanie ogarnąć swojej roboty. Wtedy będziesz kryty i mogą Ci skoczyć.
Przedstawiciele ZG odbyli wiele spotkań ( i sporo pewnie też się pobawili za nasze składkowe pieniądze).
Z tych spotkań NIEWIELE wynika chyba, bo konkretów brak.
Wcale mnie nie dziwi, że coraz więcej f-szy (w mojej jednostce głównie z ochrony) wypisuje się z NSZZFiPW, a wystąpi jeszcze więcej i to na dniach. Pan przewodniczący w mojej jednostce jakoś się tym chyba nie przejmuje. Dowiedzieć się czegokolwiek od Niego graniczy z cudem, wystarczy że składki opłacamy i to jest najważniejsze.
Zostaliśmy jawnie OSZUKANI jeśli chodzi o płatne nadgodziny. Ciekawe co NSZZFiPW ma zamiar zrobić w tej sprawie?
Cały czas mydlą nam oczy jeśli chodzi o tegoroczne podwyżki.
Miała by wielka reforma dodatków służbowych i co? I nic. W wielu przypadkach kapral zaraz po szkółce ma tyle dodatku co f-sz po 15 latach służby.
Tematów do poruszenia jest dużo więcej, ale nawet pisać mi się nie chce bo pewnie Admin i tak nie puści mojego posta.
Panowie z ZG potrafią tylko mieć pretensje o to że ich krytykujemy. Ale czy robią cokolwiek żebyśmy przestali? Raczej niewiele.
(03-01-2020, 10:49 )Administrator napisał(a): (03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1.Czy w końcu otrzymamy informację w jakiej formie są nasze tegoroczne podwyżki uposażenia?
2.Co z nowelizacją ustawy o SW która od 01.01.2020 miała wprowadzić szereg korzystnych dla nas zmian?
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
Ad 1. Przypomnę, że forma tegorocznej podwyżki została zapisana w porozumieniu z dnia 11 grudnia 2018 r. pomiędzy Zarządem Głównym NSZZFiPW a Centralnym Zarządem Służby Więziennej dostępnym na stronie ZG od ponad roku.
Ad 2. Informacja na ten temat została przekazana w komunikacie z posiedzenia Zarządu Głównego NSZZFiPW w dniu 19 grudnia 2019 r.
Ad 3. Zarząd Główny na ostatnim posiedzeniu podjął uchwałę w tej sprawie, która jest przedstawiona w komunikacie z posiedzenia Zarządu Głównego NSZZFiPW. O podanie podstaw prawnych proszę się spytać swojego przełożonego.
Odp. do prośby. Przedstawiciele Zarządu Głównego odbyli wiele spotkań i wysłali wiele pism ws. realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. Jeżeli proponowane zmiany, które są zapisane w nowelizacji ustawy o SW zostaną uchwalone, to większa część postulatów zostanie zrealizowana. Zapewniam, że nikt w tej sprawie nie śpi i niczego nie zmarnował. Szybko zapomina się o sukcesach, a za bardzo skupia na krytyce.
CZY wiadome jest kiedy zapłacą za wypracowane nadgodziny za ubiegłe półrocze jeżeli chce kasę a nie wolne???
(03-01-2020, 18:07 )Administrator napisał(a): (03-01-2020, 13:53 )Szeregowy napisał(a): Co znaczy, że Zarząd Główny stoi na stanowisku, odbierania nadgodzin? zamierza z tym coś zrobić? pismo Gyrektora Generalnego SW to kpina z wszystkich funkcjonariuszy, poprostu śmieje się nam w twarz!!!
ZG NSZZFiPW nic nie robi oprócz, bicia piany, spotkanie za spotkaniem, klepią bzdury, przytakują Generalnemu!!!
Ludzie robicie z nas debili? Może SOLIDARNOŚĆ o nas zawalczy?może tam są ludzie godni zaufania i tacy co się postawią człowiekowi z VOTUM NIEUFNOŚCI!!!!
Jeden Minister pozbył się SW uciekł, umył ręce, drugi nic nie robi!!!a my?bez Policji i innych służb jesteśmy malutcy nik nie wie i nas!!!byle do 15 i emka!!!
Ręce mi opadają jak czytam takie wpisy. Nie wiem nawet jak się do tego odnieść  I w tym cały problem, związki nie są w stanie, nie potrafią czy nie chcą nic konkretnego powiedzieć a co dopiero zrobić...
(03-01-2020, 18:01 )Administrator napisał(a): (03-01-2020, 14:29 )HugoBoss napisał(a): Administratorze ile jeszcze razy będziesz wybielał związek. Co mnie interesują pisma, spotkania, zjazdy skoro z nich nic nie wynika - sztuka dla sztuki. Przez 365 dni można wszystko załatwić a wy nawet nie potraficie na czas wywalczonej podwyżki wyegzekwować.
Zapraszam do działania. Może pokażesz jak to się robi bez pism, spotkań... itp?
Ktoś napisał prawdę to Pan administrator się uniósł? bez osobowo piszę :-) kolega napisał prawdę minął ponad rok od porozumienia i jak zwykle nie ma konkretnej informacji!!! to świadczy o braku szacunku do ludzi na pierwszej linii, dla nas wszystkich i o poziomie profesjonalnego podejścia do sprawy i tyle.
(03-01-2020, 18:07 )Administrator napisał(a): (03-01-2020, 13:53 )Szeregowy napisał(a): Co znaczy, że Zarząd Główny stoi na stanowisku, odbierania nadgodzin? zamierza z tym coś zrobić? pismo Gyrektora Generalnego SW to kpina z wszystkich funkcjonariuszy, poprostu śmieje się nam w twarz!!!
ZG NSZZFiPW nic nie robi oprócz, bicia piany, spotkanie za spotkaniem, klepią bzdury, przytakują Generalnemu!!!
Ludzie robicie z nas debili? Może SOLIDARNOŚĆ o nas zawalczy?może tam są ludzie godni zaufania i tacy co się postawią człowiekowi z VOTUM NIEUFNOŚCI!!!!
Jeden Minister pozbył się SW uciekł, umył ręce, drugi nic nie robi!!!a my?bez Policji i innych służb jesteśmy malutcy nik nie wie i nas!!!byle do 15 i emka!!!
Ręce mi opadają jak czytam takie wpisy. Nie wiem nawet jak się do tego odnieść
Ręce ci opadają? Ale z naszej perspektywy to własnie tak wygląda jak kolega wyżej opisuje.
(03-01-2020, 18:01 )Administrator napisał(a): (03-01-2020, 14:29 )HugoBoss napisał(a): Administratorze ile jeszcze razy będziesz wybielał związek. Co mnie interesują pisma, spotkania, zjazdy skoro z nich nic nie wynika - sztuka dla sztuki. Przez 365 dni można wszystko załatwić a wy nawet nie potraficie na czas wywalczonej podwyżki wyegzekwować.
Zapraszam do działania. Może pokażesz jak to się robi bez pism, spotkań... itp?
Pisma i spotkania też nic nie dają. Protest w postaci masowej choroby gadziny. Może to pomoże? Warto spróbować a nie słać kolejne pisma i ustalać kolejne terminy spotkań. Proponuję na spędzić ferie zimowe z rodziną w spokoju.
Panie Administratoże, chodzi o to, że ZG NSZZFiPW stoi na stanowisku, że w pierwszej kolejności oddać nadgodziny to zgromadzone od 1.01.2019 do 30.06.2019 bo okres rozliczeniowym sie zamknął, póżniej oddać lub zapłacic te nadgodziny od 1.07.2019 do 31.12.2019 a następnie rozliczać te z bieżącego okresu na bieżąco!!! przynajmniej tak zrozumiałem wpis p.Czesława!!!a tu przychodzi pismo od DGSW że te pietwsze nadgodziny są zamrażone a f-sze mają odbierać te płatne!!!taki nacisk!!! W jednostkach naciskano f-szy zeby przychodzić na dodatki bo ludzi nie ma, a teraz każe się im rezygnowac i okrada się z ciężko zapracowanych pieniędzy, a pan Przewodniczacy nie robi nic żeby takich nacisków nie było!!! Porozumienie też w większej części leży od ponad roku!!!
(03-01-2020, 15:08 )Mateusz napisał(a): (03-01-2020, 10:17 )Ciastko napisał(a): (03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1.Czy w końcu otrzymamy informację w jakiej formie są nasze tegoroczne podwyżki uposażenia?
2.Co z nowelizacją ustawy o SW która od 01.01.2020 miała wprowadzić szereg korzystnych dla nas zmian?
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
Chodza plotki po jednostce ze z poczatkiem roku ma byc podwyzka ze wskazaniem na poczatek lutego. Ile w tym prawdy nie zagwarantuje Ci. W niektorych regionach likwiduja male jednostki pod pretekstem zbijania nadgodzin przypuszczam ze osoby z tych jednostek beda przyzwyczajane do pelnienia sluzb w zakladach które borykaja sie z liczba etatow. Niestety nie wypelnia luki odejsc fszy i beda rozwiązywać mniejsze zaklady Którą jednostki zamknąć chcą ? Lub która już zamknęli?
Oddział Zewnetrzny w Opolu z dniem 13 stycznia 2020
(03-01-2020, 13:53 )Szeregowy napisał(a): Co znaczy, że Zarząd Główny stoi na stanowisku, odbierania nadgodzin? zamierza z tym coś zrobić? pismo Gyrektora Generalnego SW to kpina z wszystkich funkcjonariuszy, poprostu śmieje się nam w twarz!!!
ZG NSZZFiPW nic nie robi oprócz, bicia piany, spotkanie za spotkaniem, klepią bzdury, przytakują Generalnemu!!!
Ludzie robicie z nas debili? Może SOLIDARNOŚĆ o nas zawalczy?może tam są ludzie godni zaufania i tacy co się postawią człowiekowi z VOTUM NIEUFNOŚCI!!!!
Jeden Minister pozbył się SW uciekł, umył ręce, drugi nic nie robi!!!a my?bez Policji i innych służb jesteśmy malutcy nik nie wie i nas!!!byle do 15 i emka!!!
Ręce mi opadają jak czytam takie wpisy. Nie wiem nawet jak się do tego odnieść
(03-01-2020, 14:29 )HugoBoss napisał(a): Administratorze ile jeszcze razy będziesz wybielał związek. Co mnie interesują pisma, spotkania, zjazdy skoro z nich nic nie wynika - sztuka dla sztuki. Przez 365 dni można wszystko załatwić a wy nawet nie potraficie na czas wywalczonej podwyżki wyegzekwować.
Zapraszam do działania. Może pokażesz jak to się robi bez pism, spotkań... itp?
[quote="Dziambdzia" pid='2657' dateline='1578046333']
[quote="Grzegorz" pid='2654' dateline='1578038534']
Pytania do ZG NSZZFiPW
1...
2...
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
"...
Zarząd Główny podjął również stanowisko w sprawie zasad rozliczania godzin nadliczbowych funkcjonariuszy działu ochrony po wejściu w życie nowelizacji ustawy. Zarząd Główny stoi na stanowisku, że godziny, które funkcjonariusz wypracował za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej w pierwszej kolejności powinien odebrać te, które są rozliczone po zakończonym okresie rozliczeniowym, czyli wypracowane na dzień 30 czerwca 2019 r. W chwili obecnej okres rozliczeniowy, który trwa jest niezakończony, w związku z czym udzielanie czasu wolnego z bieżącego okresu jest niedopuszczalne"
obliczenie do poprzedniego przykładu
3.363 zł / 172 = 19,55 zł x 100 godz. = 1.955 zł
Jeżeli strażnik ma więcej niż 26 lat, to należy odjąć podatek 17% i na rękę dostanie 1.622,65 zł, a jeżeli nie ukończył 26 lat to na rękę otrzymuje całą kwotę 1.955 zł
(03-01-2020, 11:12 )Dziambdzia napisał(a): [quote="Grzegorz" pid='2654' dateline='1578038534']
Pytania do ZG NSZZFiPW
1...
2...
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
"...
Zarząd Główny podjął również stanowisko w sprawie zasad rozliczania godzin nadliczbowych funkcjonariuszy działu ochrony po wejściu w życie nowelizacji ustawy. Zarząd Główny stoi na stanowisku, że godziny, które funkcjonariusz wypracował za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej w pierwszej kolejności powinien odebrać te, które są rozliczone po zakończonym okresie rozliczeniowym, czyli wypracowane na dzień 30 czerwca 2019 r. W chwili obecnej okres rozliczeniowy, który trwa jest niezakończony, w związku z czym udzielanie czasu wolnego z bieżącego okresu jest niedopuszczalne"
Art. 131. W zamian za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 funkcjonariuszowi przysługuje:
1) w okresie rozliczeniowym czas wolny od służby w tym samym wymiarze
albo
2) po zakończeniu okresu rozliczeniowego rekompensata pieniężna, o ile w terminie 10 dni od dnia zakończenia okresu rozliczeniowego nie wystąpi z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze.
chciałbym przypomnieć, że okres rozliczeniowy zakończył się w dniu 31.12.2019 r. i jeżeli nie złożysz wniosku o udzielenie wolnego w tym samym wymiarze, otrzymasz 1/172 swojego uposażenia za każdą godzinę, ponad wypracowaną normę.
PRZYKŁAD:
strażnik zarabia 3.363 zł i ma wypracowane 100 nadgodzin (za okres 01.07 - 31.12.2019)
Jeżeli do 10 stycznia nie złoży wniosku o oddanie nadgodzin w "naturze" to jednostka musi wypłacić mu do końca marca rekompensatę pieniężną za wypracowane godziny nadliczbowe. W tym przypadku 3.363 zł/172 chcesz pieniądze
(03-01-2020, 11:12 )Dziambdzia napisał(a): (03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1...
2...
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
"...
Zarząd Główny podjął również stanowisko w sprawie zasad rozliczania godzin nadliczbowych funkcjonariuszy działu ochrony po wejściu w życie nowelizacji ustawy. Zarząd Główny stoi na stanowisku, że godziny, które funkcjonariusz wypracował za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej w pierwszej kolejności powinien odebrać te, które są rozliczone po zakończonym okresie rozliczeniowym, czyli wypracowane na dzień 30 czerwca 2019 r. W chwili obecnej okres rozliczeniowy, który trwa jest niezakończony, w związku z czym udzielanie czasu wolnego z bieżącego okresu jest niedopuszczalne"
(03-01-2020, 10:17 )Ciastko napisał(a): (03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1.Czy w końcu otrzymamy informację w jakiej formie są nasze tegoroczne podwyżki uposażenia?
2.Co z nowelizacją ustawy o SW która od 01.01.2020 miała wprowadzić szereg korzystnych dla nas zmian?
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
Chodza plotki po jednostce ze z poczatkiem roku ma byc podwyzka ze wskazaniem na poczatek lutego. Ile w tym prawdy nie zagwarantuje Ci. W niektorych regionach likwiduja male jednostki pod pretekstem zbijania nadgodzin przypuszczam ze osoby z tych jednostek beda przyzwyczajane do pelnienia sluzb w zakladach które borykaja sie z liczba etatow. Niestety nie wypelnia luki odejsc fszy i beda rozwiązywać mniejsze zaklady Którą jednostki zamknąć chcą ? Lub która już zamknęli?
Administratorze ile jeszcze razy będziesz wybielał związek. Co mnie interesują pisma, spotkania, zjazdy skoro z nich nic nie wynika - sztuka dla sztuki. Przez 365 dni można wszystko załatwić a wy nawet nie potraficie na czas wywalczonej podwyżki wyegzekwować.
(02-01-2020, 23:22 )robs napisał(a): Jak czytam na stronie związku, 7 stycznia 2020 r. na posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych Minister Mariusz Kamiński przedstawi stan realizacji Porozumienia zawartego 8. listopada 2018′ ze związkami zawodowymi. A gdzie jest Minister Ziobro, a raczej wiceminister Wójcik, czyżby nie mieli nic do powiedzenia w tej sprawie, czy nie powinni się wytłumaczyć przed związkami, z realizacji obietnic zawartych w naszym porozumieniu???
Ale po co, skoro władzom związkowym na tym nie zależy? Uważam, że porozumienie zostało zerwane, nie ma co oglądać się na związek, trzeba działać.
Czas zadbać o zdrowie.
Co znaczy, że Zarząd Główny stoi na stanowisku, odbierania nadgodzin? zamierza z tym coś zrobić? pismo Gyrektora Generalnego SW to kpina z wszystkich funkcjonariuszy, poprostu śmieje się nam w twarz!!!
ZG NSZZFiPW nic nie robi oprócz, bicia piany, spotkanie za spotkaniem, klepią bzdury, przytakują Generalnemu!!!
Ludzie robicie z nas debili? Może SOLIDARNOŚĆ o nas zawalczy?może tam są ludzie godni zaufania i tacy co się postawią człowiekowi z VOTUM NIEUFNOŚCI!!!!
Jeden Minister pozbył się SW uciekł, umył ręce, drugi nic nie robi!!!a my?bez Policji i innych służb jesteśmy malutcy nik nie wie i nas!!!byle do 15 i emka!!!
Kursant zarobi średnio 2806 zł, dzielnicowy 4522 zł, a detektyw 4785 zł. Tak będą wyglądać płace netto w policji w tym roku. 1 stycznia weszły w życie podwyżki, które mundurowi wywalczyli protestami w 2018 roku.
https://pomorska.pl/podwyzki-policjantow...LNLhsbA8Mk
(03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1...
2...
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
"...
Zarząd Główny podjął również stanowisko w sprawie zasad rozliczania godzin nadliczbowych funkcjonariuszy działu ochrony po wejściu w życie nowelizacji ustawy. Zarząd Główny stoi na stanowisku, że godziny, które funkcjonariusz wypracował za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 ustawy o Służbie Więziennej w pierwszej kolejności powinien odebrać te, które są rozliczone po zakończonym okresie rozliczeniowym, czyli wypracowane na dzień 30 czerwca 2019 r. W chwili obecnej okres rozliczeniowy, który trwa jest niezakończony, w związku z czym udzielanie czasu wolnego z bieżącego okresu jest niedopuszczalne"
03-01-2020, 10:49
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 03-01-2020, 10:50 przez Administrator.)
(03-01-2020, 9:02 )Grzegorz napisał(a): Pytania do ZG NSZZFiPW
1.Czy w końcu otrzymamy informację w jakiej formie są nasze tegoroczne podwyżki uposażenia?
2.Co z nowelizacją ustawy o SW która od 01.01.2020 miała wprowadzić szereg korzystnych dla nas zmian?
3.Wczoraj do jednostek wpłynęło pismo DG SW w/s nadgodzin-wiemy już że w obecnym okresie rozliczeniowym idąc na wolne korzystamy w pierwszej kolejności z godzin wypracowanych w obecnym okresie-a ja się pytam co z minionym okresem rozliczeniowym?Tym od 01.07.2019 do 31.12.2019-proszę o podanie z których godzin korzystałem idąc na wolne z podaniem podstawy prawnej-przypominam że prawo nie działa wstecz.
Gorąca prośba do nasze związkowej "wierchuszki"-obudzcie si zmarnowaliście cały 2019 rok.Większość porozumienia z 2018 roku niezrealizowana na co czekacie......
Ad 1. Przypomnę, że forma tegorocznej podwyżki została zapisana w porozumieniu z dnia 11 grudnia 2018 r. pomiędzy Zarządem Głównym NSZZFiPW a Centralnym Zarządem Służby Więziennej dostępnym na stronie ZG od ponad roku.
Ad 2. Informacja na ten temat została przekazana w komunikacie z posiedzenia Zarządu Głównego NSZZFiPW w dniu 19 grudnia 2019 r.
Ad 3. Zarząd Główny na ostatnim posiedzeniu podjął uchwałę w tej sprawie, która jest przedstawiona w komunikacie z posiedzenia Zarządu Głównego NSZZFiPW. O podanie podstaw prawnych proszę się spytać swojego przełożonego.
Odp. do prośby. Przedstawiciele Zarządu Głównego odbyli wiele spotkań i wysłali wiele pism ws. realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. Jeżeli proponowane zmiany, które są zapisane w nowelizacji ustawy o SW zostaną uchwalone, to większa część postulatów zostanie zrealizowana. Zapewniam, że nikt w tej sprawie nie śpi i niczego nie zmarnował. Szybko zapomina się o sukcesach, a za bardzo skupia na krytyce.
|
