26-04-2021, 11:04
(25-04-2021, 22:07 )MdR napisał(a):(25-04-2021, 14:15 )Oficer napisał(a):(25-04-2021, 11:12 )Administrator napisał(a):(25-04-2021, 6:49 )olee napisał(a):(24-04-2021, 9:09 )DAB77 napisał(a): Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu
Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.
Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.
Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania, bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.
Dodatek (jego wzrost) ma zachęcić do pozostania więc będzie odczuwalny (powinien przewyższać koszty dojazdu więc raczej więcej niż 100 zl).
Panie Administratorze, przytoczony w wypowiedzi przez Pana § 6 ust. 3 z porozumienia zawartego w 2018 roku nic nam nie mówi, właśnie to porozumienie w pewnym stopniu pokazuje stosunek naszych przełożonych z CZSW do Nas, olewatorski, pogardliwy i przedmiotowy!!! Nam chodzi o konkretny zapis, jaki ZG NSZZFiPW przedstawił stronie słyżbowej!
Ja osobiście nie słyszałem, a konkretnie nie otrzymałe jasnej i klarownej odpowiedzi od związkowca, jakie to propozycje, poprostu NIE WIEDZIAŁ, nie widział tych propozycji!!! gdyż ich o to nie pytano, jak oni to widzą?, z nami zwykłymi funkcjonariuszami nik nie rozmawia o tym jak to widzą zwykli f-sze, (nie dyrektorzy, KDO....)to co ja mam myśleś o ZG NSZZFiPW, że sami podjęli jakieś decyzje bez konsultacji z terenowymi i okręgowymi związkami? A może jest tak, że tylko w mojej jednoste Związkowcy, to nieudacznicy i nic nie wiedzą, boją się odezwać do ZG, podlizywać sie do dyrektora czy kierownika ochrony, boja się wychylić z szeregu powiedzieć NIE !!!! W mojej jednostce większość f-szy wie jakiej wysokości dodatki mają Związkowcy, Ci nie muszą chodzić do dyrektora i pytać, kiedy im podniesie dodatek??
Administratorze, taka jest rzeczywistość w dużej liczbie jednostek!!!