(26-06-2022, 19:53 )szfager napisał(a): (25-06-2022, 20:55 )Starysierzantsztabiwy napisał(a): Co do ZK Opole Lubelskie...a szkoda że nikt nie spojrzy na to z innej strony :ile Ci "funkcjonariusze" przez swoje lata służby byli na L4, ile razy śmiali się że jak coś to "zielone " na 29 dni się weźmie i już . I przez kilku takich trzeba na dolewki przyjeżdżać .kilka razy siedziałem ze znajomymi i telefon od dowódcy żeby na dolewkę przyjść bo ten i ten znów zaniemógł . Czemu Ci którzy rzetelnie pełnili służbę przez tyle lat tak samo mieli jak ci co zbijali bąki na L4 i jeszcze śmiali się z "frajerów " że za nich robią ?sam tego doświadczyłem .pracuje z nimi na pierwszej linii. Uważałem ich za kolegów ze służby ale ludzie się wkurzają jak za takich trzeba dolewki robić. I gdzie jakieś zasady , honor itp?. A potem lament bo biednego mobingują, zwalniać chcą a czemu on jest winien że przez kilkanaście lat służby dwa albo trzy lata na zwolnieniu się przebujał? . Śmiać mi się chce z tego ale już do śmiechu mi nie jest jak robię za nich kolejny dodatek .
Cha cha , chyba liczysz na awans. Jeszcze masz czelność pisać, że uważałeś ich za kolegów!, nie chciałbym z tobą wchodzić do cel.Nie pisz o zasadach i honorze jak płaczesz, że musiałeś na dodatki przychodzić za kogoś na zwolnieniu,( które jest nieobecnością usprawiedliwioną) -brałeś za to pieniądze! Nie pisz o zasadach i honorze jak uważasz , że ktoś jak choruje to można go mobbingować i zwolnić bo to rzeczywiście nie jest śmieszne ale bezczelne, że funkcjonariusz popierał działania niezgodne z prawem!
Swoją drogą jak kilkanaście razy byłeś na dodatku za kogoś to naprawdę nic strasznego.
Jak masz stopień taki jak nick to dziwię się, że przepracowałeś tyle lat z takim podejściem powinieneś z kimś o tym porozmawiać bo jesteś sflustrowany, a człowiek taki jest nieprzewidywalny, a tym samym niebezpieczny.
Panie sierżant, pisząc, żeby ktoś spojrzał z innej strony, sam nie jesteś obiektywny, bo co innego zwolnienie na ,,katar" , a co innego poważna choroba, szpital, operacja, wypadek czy też poważna choroba osoby bliskiej.
Z drugiej strony skąd znasz powód zwolnienia danego funkcjonariusza? Nie znasz ! Przynajmniej nie powinieneś i raczej nie jesteś lekarzem, więc nie osądzaj i nie szufladkuj.
Jeśli pracujesz na pierwszej linii to powiedz chłopakom co piszesz na forum, gwarantuję Ci że zdobędziesz ,,uznanie" ale chyba mobbigujących przedłożonych, bo twoje zasady i honor im się spodobają.
Ciekawe czy byś chciał żeby Ciebie pomawiał i twoje nazwisko wyczytywał ,, Owca" na odprawie?
Średnio inteligentny naczelny zrozumie że twoje wpisy, czy ,,ogłoszenia" na odprawie mają cel mobbingowy, ciekawe co Ci obiecali sierżancie?
(25-06-2022, 20:55 )Starysierzantsztabiwy napisał(a): Co do ZK Opole Lubelskie...a szkoda że nikt nie spojrzy na to z innej strony :ile Ci "funkcjonariusze" przez swoje lata służby byli na L4, ile razy śmiali się że jak coś to "zielone " na 29 dni się weźmie i już . I przez kilku takich trzeba na dolewki przyjeżdżać .kilka razy siedziałem ze znajomymi i telefon od dowódcy żeby na dolewkę przyjść bo ten i ten znów zaniemógł . Czemu Ci którzy rzetelnie pełnili służbę przez tyle lat tak samo mieli jak ci co zbijali bąki na L4 i jeszcze śmiali się z "frajerów " że za nich robią ?sam tego doświadczyłem .pracuje z nimi na pierwszej linii. Uważałem ich za kolegów ze służby ale ludzie się wkurzają jak za takich trzeba dolewki robić. I gdzie jakieś zasady , honor itp?. A potem lament bo biednego mobingują, zwalniać chcą a czemu on jest winien że przez kilkanaście lat służby dwa albo trzy lata na zwolnieniu się przebujał? . Śmiać mi się chce z tego ale już do śmiechu mi nie jest jak robię za nich kolejny dodatek .
Cha cha , chyba liczysz na awans. Jeszcze masz czelność pisać, że uważałeś ich za kolegów!, nie chciałbym z tobą wchodzić do cel.Nie pisz o zasadach i honorze jak płaczesz, że musiałeś na dodatki przychodzić za kogoś na zwolnieniu,( które jest nieobecnością usprawiedliwioną) -brałeś za to pieniądze! Nie pisz o zasadach i honorze jak uważasz , że ktoś jak choruje to można go mobbingować i zwolnić bo to rzeczywiście nie jest śmieszne ale bezczelne, że funkcjonariusz popierał działania niezgodne z prawem!
Swoją drogą jak kilkanaście razy byłeś na dodatku za kogoś to naprawdę nic strasznego.
Jak masz stopień taki jak nick to dziwię się, że przepracowałeś tyle lat z takim podejściem powinieneś z kimś o tym porozmawiać bo jesteś sflustrowany, a człowiek taki jest nieprzewidywalny, a tym samym niebezpieczny.
Szanowni funkcjonariusze. Mam pytanie odnośnie deklarowanych odejść ze służby w Waszych jednostkach. Wiem że do lutego trochę czasu i to tylko deklaracja. Ale>>>> W Katowicach mówi się o blisko 50 osobach Proszę o odpowiedź bo to obrazuje stan służby i nastroje funkcjonariuszy.
[quote="Starysierzantsztabiwy" pid='15034' dateline='1656186920']
Co do ZK Opole Lubelskie...a szkoda że nikt nie spojrzy na to z innej strony :ile Ci "funkcjonariusze" przez swoje lata służby byli na L4, ile razy śmiali się że jak coś to "zielone " na 29 dni się weźmie i już . I przez kilku takich trzeba na dolewki przyjeżdżać .kilka razy siedziałem ze znajomymi i telefon od dowódcy żeby na dolewkę przyjść bo ten i ten znów zaniemógł . Czemu Ci którzy rzetelnie pełnili służbę przez tyle lat tak samo mieli jak ci co zbijali bąki na L4 i jeszcze śmiali się z "frajerów " że za nich robią ?sam tego doświadczyłem .pracuje z nimi na pierwszej linii. Uważałem ich za kolegów ze służby ale ludzie się wkurzają jak za takich trzeba dolewki robić. I gdzie jakieś zasady , honor itp?. A potem lament bo biednego mobingują, zwalniać chcą a czemu on jest winien że przez kilkanaście lat służby dwa albo trzy lata na zwolnieniu się przebujał? . Śmiać mi się chce z tego ale już do śmiechu mi nie jest jak robię za nich kolejny dodatek .
100% racji...już o tym pisałem to się lament straszny podniósł, oczywiście przez tych co myślą że są tacy cwani bo ktoś musi za nich pracować, a jak przychodzi czas rozliczeń (czyt. nagród) to płacz .
PS. nie watro z nimi nawet dyskutować, raczej lekceważyć niech płaczą dalej. 
Oho Mariusz odgrzał kotleta sprzed 4 lat. Jak pensja świeżaka wynosiła 2300 i był zapis o 55 latach wieku. Nie komentujcie.
Nie dajcie się wrobic w sagę pt. nagrody uznaniowe. CZSW i tak wypłaci w taki sposób w jaki uzna za słuszne (w ich opinii) i zarówno związki jak i my na dole nie mamy w tym temacie nic do gadania.
Nie dajcie się poróżnić za garść srebrników!!!
Walczcie o zmianę w sposobie pełnienia służby, zmniejszeniu czy podział obowiązków. Walczcie o dołożenie etatów i nie ucinanie ludzi. Walczcie o podwyżki pensji. Walczcie o to co słuszne a nie o nagrody które NIGDY nie będą podzielone w sposób sprawiedliwy dla wszystkich f-szy.
Nie da się. Reszta zależy od Ciebie
(14-02-2018, 11:53 )olee napisał(a): (13-02-2018, 13:09 )MISIEK2 napisał(a): Witam wszystkich 
Na wstępie chciał bym się spytać jak mam godnie reprezentować służbę za 2300 zł miesięcznie jako młody funkcjonariusz mający przed sobą perspektywę 31 lat pracy w dziale ochrony ?? 
Smutne, tyle mogę napisać  Mam nadzieje że jakiś grosz wpadnie 1 Maja.
Telenowela pod nazwą "zasady wypłaty nagród " trwa w najlepsze. Który raz strona służbowa pod światłym przywództwem Kitlińskiego i związkowcy przedstawiają swoje propozycje. Ocieracie się o śmieszność. Tak duża formacja nie potrafi wypracować procedur opartych na szacunku dla ludzi i podstawowych zasadach motywacji funkcjonariuszy które przetrwały by dwie kolejne transze nagród. DRAMAT nie telenowela.
Mam pytanie czy covid będzie taktowany jako l4?
(25-06-2022, 19:07 )Administrator napisał(a): (24-06-2022, 13:34 )Cywil87 napisał(a): Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !
Pracownicy cywilni Służby Więziennej również będą mieli wypłacone nagrody. Nie pamiętam sytuacji, żeby pracownicy cywilni byli pominięci.
(25-06-2022, 19:07 )Administrator napisał(a): (24-06-2022, 13:34 )Cywil87 napisał(a): Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !
Pracownicy cywilni Służby Więziennej również będą mieli wypłacone nagrody. Nie pamiętam sytuacji, żeby pracownicy cywilni byli pominięci.
Na profilach FCB typu np. ATANDA pro piszą o terminie wypłaty nagrody oraz dość szczegółowych kryteriach. Czy Administrator ma wiedzę że takie kryteria faktycznie będą lub wie kiedy CZet poda swoje bo wiadomo nie od dziś że poda i za nic ma kryteria proponowane przez Związki? Pozdrawiam
(25-06-2022, 19:07 )Administrator napisał(a): (24-06-2022, 13:34 )Cywil87 napisał(a): Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !
Pracownicy cywilni Służby Więziennej również będą mieli wypłacone nagrody. Nie pamiętam sytuacji, żeby pracownicy cywilni byli pominięci. W żadnym z pism nie było o nas mowy z tąd pytanie.
(24-06-2022, 18:26 )Czarodziej napisał(a): (20-06-2022, 15:33 )anielica2010 napisał(a): (20-06-2022, 10:19 )Cywil87 napisał(a): (19-06-2022, 21:21 )Prison_Officer napisał(a): (19-06-2022, 13:52 )Cywil87 napisał(a):
Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....
A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.
I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania.... Ja myślę że to czy ktoś nosi mundur czy nie nie jest żadnym wyznacznikiem i nie stanowi o wyższości f-szy.Nie chce nikogo urazić ale są f-sze w administracji którzy nie chodzą na odprawy,nie mają kontaktu z osadzonymi i pracują do 15.30 tak jak większość pracowników cywilnych...co nas dzieli...pensja.Nie powinno się kategoryzować...że ktoś pracuje z osadzonym to mu się należy...Ja jestem pracownikiem cywilnym już 14 i pół roku i nie mam kontaktu z osadzonymi ba nawet rzadko ich widzę ale to nie znaczy że moja wiedza i praca są gorsze od służby f-sza.Niech każdy z nas ocenia po sobie a nie innych... -------------------------------------------------------------------
Nie każdy założy mundur z prostej przyczyny. Aby założyć należy przejść szereg badań sprawnościowych i psychologicznych.
Taka jest różnica, swoją drogą jeżeli chcesz w mundurze chodzić bo tam lepiej płacą to się postaraj, no chyba że posiadasz ograniczenia i nie przejdziesz testów.
Kolejna sprawa cywil może odmówić np zostania dłużej w pracy, mundur ze sobą niesie podległość służbową i szereg innych nie korzystnych kwestii.
Nadgodziny, urlop jesienią lub zimą, dyżury. itp itd.
Zarabiać to każdy chce ale już mundur założyć wraz z jego odpowiedzialnością to już nie każdy da radę.
14 i pół roku to za mało żeby zostać mundurowym? Może i nie mało...ale niestety nie każdy może np z przyczyn zdrowotnych
Co do ZK Opole Lubelskie...a szkoda że nikt nie spojrzy na to z innej strony :ile Ci "funkcjonariusze" przez swoje lata służby byli na L4, ile razy śmiali się że jak coś to "zielone " na 29 dni się weźmie i już . I przez kilku takich trzeba na dolewki przyjeżdżać .kilka razy siedziałem ze znajomymi i telefon od dowódcy żeby na dolewkę przyjść bo ten i ten znów zaniemógł . Czemu Ci którzy rzetelnie pełnili służbę przez tyle lat tak samo mieli jak ci co zbijali bąki na L4 i jeszcze śmiali się z "frajerów " że za nich robią ?sam tego doświadczyłem .pracuje z nimi na pierwszej linii. Uważałem ich za kolegów ze służby ale ludzie się wkurzają jak za takich trzeba dolewki robić. I gdzie jakieś zasady , honor itp?. A potem lament bo biednego mobingują, zwalniać chcą a czemu on jest winien że przez kilkanaście lat służby dwa albo trzy lata na zwolnieniu się przebujał? . Śmiać mi się chce z tego ale już do śmiechu mi nie jest jak robię za nich kolejny dodatek .
(24-06-2022, 13:34 )Cywil87 napisał(a): Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !
Pracownicy cywilni Służby Więziennej również będą mieli wypłacone nagrody. Nie pamiętam sytuacji, żeby pracownicy cywilni byli pominięci.
(22-06-2022, 14:31 )maidminionek napisał(a): (20-06-2022, 14:02 )anton napisał(a): (20-06-2022, 8:30 )Benek Genek napisał(a): (18-06-2022, 15:00 )szfager napisał(a): (17-06-2022, 20:44 )Cywil87 napisał(a): Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę? Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....
Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!
Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.
Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci.
W Lublinie chyba zwolnili niezgodnie z prawem funkcjonariusza, do tej pory ponoć się sądzi. Ciekawe, czy jak wygra, to winni będą pociągnięci do odpowiedzialności. Zawsze można założyć sprawę cywilną i niech taki dyr. "Łoś" czy "Bos" płaci ze swojej emerytury, jak mobbingował. Musicie chyba do Ministerstwa pisać, i do lokalnych mediów. Niech ludzie wiedzą, kogo na ulicy mijają. A swoją drogą, to sprawa dla Związków Zawodowych, a może i Prokuratury. -----------------------------------------------------
CZECik nakazał działać drastycznie to marionetka tak postępuje. Jednego zwolnią bezprawnie dla przykładu to reszta się wystraszy
Z jednej strony przyjmują nieudaczników, wszystko dla dobra służby, dla dobra służby skracają okresy awansu, dla dobra służby kierują na szkoły oficerskie.
Z drugiej zaś dla dobra służby zwalniają tych, którzy się rozchorowali w służbie!
W słowniku ludzi kulturalnych brakuje słów, które mogły by podsumować postępowanie tych pseudo dyrektorów.
Marionetka musi wykonywać polecenia CZECIKU z prosej przyczyny jak odmówi przestanie piastować stanowisko.
Administratorze a jak sprawa z podwyżkami?Będą nie będą?
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy? Na razie jestesmy obslyga dla bandytow. Na oddziale od rana ogien , nie ma kiedy do wc skoczyc a co dopiero cos zjesc i sie ogarnac przez 12h. Skazani w zasadzie wydaja polecenia ze ja chce teraz to i tak ma byc. TERAZ. JA chce dzwonic teraz bo moja kobieta ma przerwe o tej godzinie i koniec. Awantura. To jest Kocborowo. Cpaja tydzien i zero reakcji bo ludzi nie ma!!!!!!!!! Ma byc spokoj . Tragedia. Ludzie sie boja i uciekaja na emeryture. Jak oddzialowy chce normalonosci to gora sapie ze zadraznia. Zero pomocy za plecami. Tragedia sie zrobila.
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?
Kolego ja bym nie przesadzał z tymi "roszczeniami" bo to są instrumenty nacisku kierownictwa na funkcjonariuszy. Gdy im to odbierzesz to już nic nie będą mieli żeby cię ujeba.... . Zabierzesz dzieciom zabawki to co będą robiły ....? Ile można kaw wypić bez oglądania monitoringu chociażby? Swoja droga dobrze ich wypunktowałeś!
(20-06-2022, 15:33 )anielica2010 napisał(a): (20-06-2022, 10:19 )Cywil87 napisał(a): (19-06-2022, 21:21 )Prison_Officer napisał(a): (19-06-2022, 13:52 )Cywil87 napisał(a): (18-06-2022, 10:53 )Prison_Officer napisał(a): To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.
Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....
A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.
I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania.... Ja myślę że to czy ktoś nosi mundur czy nie nie jest żadnym wyznacznikiem i nie stanowi o wyższości f-szy.Nie chce nikogo urazić ale są f-sze w administracji którzy nie chodzą na odprawy,nie mają kontaktu z osadzonymi i pracują do 15.30 tak jak większość pracowników cywilnych...co nas dzieli...pensja.Nie powinno się kategoryzować...że ktoś pracuje z osadzonym to mu się należy...Ja jestem pracownikiem cywilnym już 14 i pół roku i nie mam kontaktu z osadzonymi ba nawet rzadko ich widzę ale to nie znaczy że moja wiedza i praca są gorsze od służby f-sza.Niech każdy z nas ocenia po sobie a nie innych... -------------------------------------------------------------------
Nie każdy założy mundur z prostej przyczyny. Aby założyć należy przejść szereg badań sprawnościowych i psychologicznych.
Taka jest różnica, swoją drogą jeżeli chcesz w mundurze chodzić bo tam lepiej płacą to się postaraj, no chyba że posiadasz ograniczenia i nie przejdziesz testów.
Kolejna sprawa cywil może odmówić np zostania dłużej w pracy, mundur ze sobą niesie podległość służbową i szereg innych nie korzystnych kwestii.
Nadgodziny, urlop jesienią lub zimą, dyżury. itp itd.
Zarabiać to każdy chce ale już mundur założyć wraz z jego odpowiedzialnością to już nie każdy da radę.
14 i pół roku to za mało żeby zostać mundurowym?
(24-06-2022, 7:19 )Robin Łoodź napisał(a): (20-06-2022, 8:30 )Benek Genek napisał(a): (18-06-2022, 15:00 )szfager napisał(a): (17-06-2022, 20:44 )Cywil87 napisał(a): (17-06-2022, 15:42 )Administrator napisał(a): Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.
Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę? Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę.... Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania! Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu. To bardzo przypomina sposób działania Carycy z łódzkiego. Zapomniałem dodać Carycy w stanie spoczynku, między innymi za tego typu sposób postępowania. Widać nie wszyscy potrafią się uczyć na błędach a tym bardziej korzystać z możliwości nauki na cudzych błędach. Kolegów z Opola Lubelskiego pozdrawiam i bądźcie spokojni przepisy są po waszej stronie, a waszemu dyrektorowi życzę spokojnego wypoczynku.
Racja na nich też przyjdzie czas.
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?
Albo lepiej odpowiem.. kiedy? Wtedy jak sluzba zdrowia zostanie uznana pierwsza linia. Niestety
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?
Maja to w du!@# bo generalki same pojda na emeryture
(24-06-2022, 9:56 )SzeregowyBambino napisał(a): (23-06-2022, 22:00 )Chorazy napisał(a): CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?
Raz  Dokładnie raz
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?
NIGDY
(24-06-2022, 9:56 )SzeregowyBambino napisał(a): (23-06-2022, 22:00 )Chorazy napisał(a): CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?
Raz ROWEREM
(24-06-2022, 9:44 )nietakamllodafszka napisał(a): 1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy? hahahaha
Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !
(24-06-2022, 8:48 )Administrator napisał(a): (23-06-2022, 19:53 )Ziutek napisał(a): (23-06-2022, 14:58 )Jacek B napisał(a): Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r
Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.
"Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS."
Dziękuję za bardzo rzetelną i obiektywną opinię. Zapomniał Pan dodać, że ....przy kawce, ciastkach i paluszkach"
Panie Administratorze i z tym również się zgodzę, swoim komentarzem nie chciałem Pana ani innych osób urazić oraz obrazić, chciałbym zwrócić uwagę tak jak zapewne twierdzi wielu Naszych kolegów i koleżanek z SW, że ogień zwalcza się ogniem jeśli Cezet i MS z nas sobie drwi, nie szanuje nas, naszego słowa to trzeba chwycić się za odpowiednią cześć ciała i podjąć odpowiednie środki zapobiegawcze takie stanowcze. Pozdrawiam i przepraszam jeśli kogoś uraziłem.
(23-06-2022, 22:00 )Chorazy napisał(a): CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?
Raz
1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?
(23-06-2022, 19:53 )Ziutek napisał(a): (23-06-2022, 14:58 )Jacek B napisał(a): Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r
Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.
"Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS."
Dziękuję za bardzo rzetelną i obiektywną opinię. Zapomniał Pan dodać, że ....przy kawce, ciastkach i paluszkach"
(23-06-2022, 14:58 )Jacek B napisał(a): Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023
Tak przyjdą młodzi popatrzą i idą z tego domu wariatów.....
(20-06-2022, 8:30 )Benek Genek napisał(a): (18-06-2022, 15:00 )szfager napisał(a): (17-06-2022, 20:44 )Cywil87 napisał(a): (17-06-2022, 15:42 )Administrator napisał(a): (17-06-2022, 13:19 )Cywil87 napisał(a): Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina??? Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.
Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę? Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę.... Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania! Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu. To bardzo przypomina sposób działania Carycy z łódzkiego. Zapomniałem dodać Carycy w stanie spoczynku, między innymi za tego typu sposób postępowania. Widać nie wszyscy potrafią się uczyć na błędach a tym bardziej korzystać z możliwości nauki na cudzych błędach. Kolegów z Opola Lubelskiego pozdrawiam i bądźcie spokojni przepisy są po waszej stronie, a waszemu dyrektorowi życzę spokojnego wypoczynku.
(23-06-2022, 14:58 )Jacek B napisał(a): Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r Tak jeżdżą i wciskają kit jakie to super rarytasy czekają w służbie... Masz prawo do kwatery lub lokalu mieszkalnego? Ciekawe gdzie dają mieszkania? Zwrot kosztów dojazdu chyba komuś za wodę zwracają te kwoty zwrotu są chyba wymyślone przez jakiegoś oderwanego od rzeczywistości oficera z CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy? Dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwo? Jakiś ochłap a nie wynagrodzenia. Nagrody uznaniowe też dobre....Jak nie wstyd tej Pani porucznik jeździć tak i wciskać te super oferty pracy. Ok po nowym roku będzie wesoło....
,,Nadgodziny się nie przedawniają'
Ale w tajemniczych okolicznościach znikają
(23-06-2022, 15:25 )Robiło się napisał(a): Ujawnić zarobki w czsw
A co tu ujawniać, to pewne jak Amen w pacierzu, że od szeregowego/wej od inwestycji do najjaśniejszego Pana wszyscy maja maxa, wliczając dodatki. Ustalili sobie po 60 % po tym jak oszukali nas na podwyżkach. Mając powyższe na uwadze myślę, że im się to po prostu należało, pełnią służbę w trudnych warunkach spowodowanych, klimatyzowanymi pomieszczeniami i miękkimi fotelami, na pierwszej lini w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi.
(23-06-2022, 14:58 )Jacek B napisał(a): Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r
Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.
(23-06-2022, 15:25 )Robiło się napisał(a): Ujawnić zarobki w czsw
Wystarczy, gdyby podali ile każdy ma % dodatku służbowego. Po 5, 10, 15, 20 latach.
Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r
Pracownicy cywilni wogóle nie są zauważani a robią ta samą robotę co funkcjonariusze a żeby iść na mundur to wielki problem jest musisz trochę odrobić w cywilu ,głupota jak nic, a chętnych do pracy full pchja się oknami i drzwiami. :-/
Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę? Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....
[/quote]
Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!
[/quote]
Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.
[/quote]
Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci.
[/quote]
W Lublinie chyba zwolnili niezgodnie z prawem funkcjonariusza, do tej pory ponoć się sądzi. Ciekawe, czy jak wygra, to winni będą pociągnięci do odpowiedzialności. Zawsze można założyć sprawę cywilną i niech taki dyr. "Łoś" czy "Bos" płaci ze swojej emerytury, jak mobbingował. Musicie chyba do Ministerstwa pisać, i do lokalnych mediów. Niech ludzie wiedzą, kogo na ulicy mijają. A swoją drogą, to sprawa dla Związków Zawodowych, a może i Prokuratury.
[/quote]
(23-06-2022, 6:12 )malinowski678 napisał(a): Witam mam pytanie co w związku z podwyżką w tym roku czy pan administrator coś wie więcej a mianowicie zostało złamane prawo nie można karać pracownika z tytułu posiadanych przez niego dodatkowych uprawnień wynikających z posiadanych przez niego udokumentowanych lat pracy w cywilu jak również ukończonych studiów. Definicja DODATKU SŁUŻBOWEGO uległa degradacji i na dzień dzisiejszy nie jest aktualna ponieważ podwyższenie dodatku opiera się na doświadczeniu, posiadanych kwalifikacji, odpowiednich szkoleń, zajmowanego stanowiska a teraz jest tak że jest całkowicie odmiennie osoby o dużo mniejszym stażu posiadanych kwalifikacji mają o wiele wyższy DODATEK SŁUŻBOWY. Proszę o odpowiedź czy coś jest w tej sprawie przygotowywane aby zmienić ten bubel prawny.
W tej sprawie NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa składa skargę do Trybunału Konstytucyjnego, która musi być dobrze przygotowana i dlatego trwają jeszcze prace w Kancelarii Prawnej nad jej kształtem. Nasz Związek jest świadomy, że może być to długi proces, ale uważamy, że jest to właściwa droga.
Witam mam pytanie co w związku z podwyżką w tym roku czy pan administrator coś wie więcej a mianowicie zostało złamane prawo nie można karać pracownika z tytułu posiadanych przez niego dodatkowych uprawnień wynikających z posiadanych przez niego udokumentowanych lat pracy w cywilu jak również ukończonych studiów. Definicja DODATKU SŁUŻBOWEGO uległa degradacji i na dzień dzisiejszy nie jest aktualna ponieważ podwyższenie dodatku opiera się na doświadczeniu, posiadanych kwalifikacji, odpowiednich szkoleń, zajmowanego stanowiska a teraz jest tak że jest całkowicie odmiennie osoby o dużo mniejszym stażu posiadanych kwalifikacji mają o wiele wyższy DODATEK SŁUŻBOWY. Proszę o odpowiedź czy coś jest w tej sprawie przygotowywane aby zmienić ten bubel prawny.
(20-06-2022, 14:02 )anton napisał(a): (20-06-2022, 8:30 )Benek Genek napisał(a): (18-06-2022, 15:00 )szfager napisał(a): (17-06-2022, 20:44 )Cywil87 napisał(a): (17-06-2022, 15:42 )Administrator napisał(a): Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.
Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę? Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę.... Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania! Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.
Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci. W Lublinie chyba zwolnili niezgodnie z prawem funkcjonariusza, do tej pory ponoć się sądzi. Ciekawe, czy jak wygra, to winni będą pociągnięci do odpowiedzialności. Zawsze można założyć sprawę cywilną i niech taki dyr. "Łoś" czy "Bos" płaci ze swojej emerytury, jak mobbingował. Musicie chyba do Ministerstwa pisać, i do lokalnych mediów. Niech ludzie wiedzą, kogo na ulicy mijają. A swoją drogą, to sprawa dla Związków Zawodowych, a może i Prokuratury.
(21-06-2022, 14:07 )Administrator napisał(a): (17-06-2022, 15:42 )Administrator napisał(a): (17-06-2022, 13:19 )Cywil87 napisał(a): Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina??? Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.
Pracownicy cywilni Służby Więziennej, których rozporządzenia są opublikowane (poza pracownikami służby zdrowia) otrzymają wypłatę podwyżek do 23 czerwca 2022 r. Natomiast pracownicy służby zdrowia otrzymają wypłatę podwyżek niezwłocznie po opublikowaniu się rozporządzenia Ministra Zdrowia. Potwierdzam te informację.
(21-06-2022, 8:22 )Pablo123 napisał(a): (20-06-2022, 19:57 )Prison_Officer napisał(a): (20-06-2022, 10:19 )Cywil87 napisał(a): (19-06-2022, 21:21 )Prison_Officer napisał(a): (19-06-2022, 13:52 )Cywil87 napisał(a):
Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....
A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.
I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....
Nie. Tu nie chodzi o to. Jeśli były zapisane nagrody, podwyżki, wyrównania, to powinny one być oczywiście wypłacone na równi z funkcjonariuszami.
Wkurzają mnie po prostu ludzie (czyt. pracownicy cywilni), którzy ciągle mówią "o jej jestem gorzej traktowany, bo zarabiam mniej od mundurowych", "o jej macie wyższą nagrodę od cywili", "o jej wy to macie dobrze, bo macie mundurówkę, remontówkę, dopłatę do wczasów i wiele innych", "o jej, o jej", ale na pomysł, aby wstąpili w szeregi mundurowych (np. nabór na wychowawcę, do ochrony, na kierowcę, itd.) to nie, bo szkółki, bo robocze weekendy, bo święta w pracy, bo nocki, bo złodzieje, itd.
Osobiście uważam, że pracownicy cywilni nie są w niczym gorsi od mundurowych, ale powinno być jasno i wyraźnie powiedziane, że zarabiają i będą zarabiać mniej od funkcjonariuszy od których wymaga się zdecydowanie więcej i pracują z więźniami, przypominam WIĘŹNIAMI, a nie w punkcie obsługi klienta, gdzie ma się do czynienia z normalnymi ludźmi, a nie złodziejami, pedofilami, gwałcicielami, mordercami, itd.
Żeby nie było, stanowiska takie jak np. wychowawca działu penitencjarnego w cywilu powinien mieć taką samą pensję jak wychowawca umundurowany, a niestety wiadomo jest wszem i wobec, dlaczego zatrudnia się na stanowiska cywilne osoby, które powinny nosić mundur.
Dziękuję za uwagę, takie jest moje zdanie.
Dla przypomnienia i rozwiania ewentualnych wątpliwości są też pracownicy cywilni w dziale dozoru elektronicznego, którzy realizują zadania na równi z funkcjonariuszami, często też w porze nocnej u osób pozbawionych wolności w często też nie znanych im miejscach. Nigdy nie wiedza co ich spotka w domach skazanych, bądź też w drodze do nich. A i mundury ten noszą.
Pozdrawiam.
Zgodzę się i uważam tak jak w mojej poprzedniej wypowiedzi, że powinni zarabiać tyle samo co f-sze na takim samym stanowisku.
(20-06-2022, 20:36 )kapseleK napisał(a): (20-06-2022, 10:19 )Cywil87 napisał(a): (19-06-2022, 21:21 )Prison_Officer napisał(a): (19-06-2022, 13:52 )Cywil87 napisał(a): (18-06-2022, 10:53 )Prison_Officer napisał(a): To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.
Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....
A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.
I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania.... To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.
Cywile na stanowiskach (nie ma w ochronie posterunków, po za uzbrojonymi) ochronnych nie wykonują czynności służbowych w kontakcie z osadzonymi np. oddziałowy, doprowadzający, itd, nie mówiąc o stanowiskach z bronią jak posterunek uzbrojony, konwojent, bo nie mają odpowiedniego przeszkolenia.
|
