04-03-2024, 23:19
Administratorze czy zgodne z przepisami jest przepracowanie np 100 godzin w miesiącu, gdzie miesiąc przewiduje np 168 godzin.
Proceder ten czyli zbijanie godzin na "minus" istnieje w wielu jednostkach i wydaje się być poza prawem?
Jak ktoś w styczniu może dostać pełna wypłatę nie wypracowując co najmniej godzin administracji? To karygodne nadużycie osób odpowiedzialnych za prowadzenie książki rozkładu służby i miejsce do malwersacji.
Proceder ten czyli zbijanie godzin na "minus" istnieje w wielu jednostkach i wydaje się być poza prawem?
Jak ktoś w styczniu może dostać pełna wypłatę nie wypracowując co najmniej godzin administracji? To karygodne nadużycie osób odpowiedzialnych za prowadzenie książki rozkładu służby i miejsce do malwersacji.