(26-11-2022, 7:03 )Człowiek z lasu napisał(a): (25-11-2022, 20:03 )zzz napisał(a): (24-11-2022, 18:31 )Człowiek z lasu napisał(a): (24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy Jak będzie w 2024 podwyżka to prostu dostaniesz mniej żeby to wyrównać i tyle
Teraz wszystko jasne, dzięki. Wg ustawy modernizacyjnej na każdy rok 23,34, 25 są przewidzenia pieniądze na wzrost uposażenia.
Raczej mieli na myśli że te same co w 2022. Czyli podwyżki brak! To taki zapis, który wygląda niejednoznacznie w tej tabeli. Nie ma wzrostu w 2023 i kolejnych latach w porównaniu z 2022 więc zarabiasz dalej tyle samo. Owszem waloryzacja będzie nam zwiększać wynagrodzenie tylko nieadekwatna do realnej, bo te 7.8% to mniej niż połowa tego co nam sie należy! A w kolejnych latach to już będzie gorzej bo inflacja powinna być niższa niż obecnie. Wiec podwyżka 3-5% to max na jaki mozemy liczyc w nastepnych latach. Takie moje zdanie
(26-11-2022, 17:43 )nietakamllodafszka napisał(a): (25-11-2022, 12:27 )Oficer napisał(a): ZAPOMNIJ O NAGRODACH. PORAŻKA.
Nie. Nie zapomnę. Nie siej fermentu. Wysokie nagrody świąteczne to chyba ostatnie co trzymało tych co nie idą jeszcze na emeryturę przed pójściem na L4.
Napiszę to jeszcze raz. Nie wyobrażam sobie żeby tegoroczne nagrody świąteczne były niższe niż rok temu.
Kwestia twojej wyobraźni to twoja indywidualna sprawa, pogadajmy o faktach, nie poziomach wyobraźni. Kasę z puli wybrałeś dodatkiem czasowym
(26-11-2022, 19:26 )misio0402 napisał(a): Fajnie by było pójść grupowo na L4 w związku z tym, co z nami robią...
Na L4 idzie się jak się jest chorym nygusie.
(26-11-2022, 15:08 )Abadon napisał(a): A właśnie że ,, gość,, ma rację, ile można płakać i marudzić, a jak trzeba dać coś od siebie, przyjść na dodatkową służbę to skąd, ja nie mogę.. żenada .
No właśnie, nic za to nie mam to nie przychodzę proste. Jak by byli fer do mnie to i ja bym był fer, a tak jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie
(26-11-2022, 14:20 )Zgred20 napisał(a): Panie Administratorze. Proszę związki o interwencję. Obecnie nam panujący ogłaszają wszem i wobec, że dbają o Polaków obniżając podatki. Wszystkim umknęło jednak, że jest grupa f-szy, a w przyszłym roku będzie kolejna jeszcze liczniejsza, która będzie płaciła przez cały rok podatek 20%. Rozumiałbym gdyby były przed odejściem podnoszone dodatki, aby wynagrodzić brak dodatku przez całą służbę (tym zwykle Dyrektorzy uspokajali i tłumaczyli brak dodatków). Obecnie jednak od roku po złamaniu tej honorowej zasady, tak wysoki podatek nie jest niczym uzasadniony.
Przepraszam, że zgłaszam to na forum ale w jednostce nie ma z kim rozmawiać.
Pozdrawiam
"Wszystkim umknęło jednak, że jest grupa f-szy, a w przyszłym roku będzie kolejna jeszcze liczniejsza, która będzie płaciła przez cały rok podatek 20%."
Nie bardzo rozumiem o jaką grupę chodzi?
Fajnie by było pójść grupowo na L4 w związku z tym, co z nami robią...
(25-11-2022, 12:27 )Oficer napisał(a): ZAPOMNIJ O NAGRODACH. PORAŻKA.
Nie. Nie zapomnę. Nie siej fermentu. Wysokie nagrody świąteczne to chyba ostatnie co trzymało tych co nie idą jeszcze na emeryturę przed pójściem na L4.
Napiszę to jeszcze raz. Nie wyobrażam sobie żeby tegoroczne nagrody świąteczne były niższe niż rok temu.
(26-11-2022, 11:41 )greg0026 napisał(a): (25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
... i zapomniałeś waść dodać jeszcze coś o Biedronce
.....i że na miejsce czeka za bramą dziesięciu chętnych!
On coś chyba z tych pisowskich jest. Nawet ubezpieczyciele na nas się wypinają i ceny z kosmosu walą.
(26-11-2022, 11:41 )greg0026 napisał(a): (25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
... i zapomniałeś waść dodać jeszcze coś o Biedronce
.....i że na miejsce czeka za bramą dziesięciu chętnych!
CI CO ODESZLI JUŻ WCZESNIEJ NA EMERYTURY MOGĄ SIE CIESZYĆ I SIĘ SMIEJĄ, TERAZ TYLKO BRAKUJE ZABRANIA GRUPY NA KOMISJI I ZOSTANIE SAMA EMERYTURA. JUŻ CHODZĄ O TYM PLOTKI TAK JAK BYŁO PRZED ZABRANIEM DODATKÓW PRZED EMKĄ. OSZCZĘDNOŚCI.
(26-11-2022, 7:04 )Człowiek z lasu napisał(a): (25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
Pozdrow ziomków z celi. Siedze na twoim oddziale. Wez sie za robote i podejdz na powaznie do kipiszu.
A właśnie że ,, gość,, ma rację, ile można płakać i marudzić, a jak trzeba dać coś od siebie, przyjść na dodatkową służbę to skąd, ja nie mogę.. żenada .
(26-11-2022, 11:41 )greg0026 napisał(a): (25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
... i zapomniałeś waść dodać jeszcze coś o Biedronce
.....i że na miejsce czeka za bramą dziesięciu chętnych!
Panie Administratorze. Proszę związki o interwencję. Obecnie nam panujący ogłaszają wszem i wobec, że dbają o Polaków obniżając podatki. Wszystkim umknęło jednak, że jest grupa f-szy, a w przyszłym roku będzie kolejna jeszcze liczniejsza, która będzie płaciła przez cały rok podatek 20%. Rozumiałbym gdyby były przed odejściem podnoszone dodatki, aby wynagrodzić brak dodatku przez całą służbę (tym zwykle Dyrektorzy uspokajali i tłumaczyli brak dodatków). Obecnie jednak od roku po złamaniu tej honorowej zasady, tak wysoki podatek nie jest niczym uzasadniony.
Przepraszam, że zgłaszam to na forum ale w jednostce nie ma z kim rozmawiać.
Pozdrawiam
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
Z którego jesteś zakładu? Który pawilon? Która cela? Gdzie kitrasz telefon? (kipisz będzie szybszy)
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
... i zapomniałeś waść dodać jeszcze coś o Biedronce
.....i że na miejsce czeka za bramą dziesięciu chętnych!
rawablus kolego czy koleżanko ja też uważam ,że w tej sytuacji jaka jest powinniśmy w jakiś sposób protestować.
Ale to ,że mam takie same zdanie jak inni nie oznacza ,że jestem roszczeniowcem i nieudacznikiem.Więc hamuj swoje zapędy do obrażania innych.Być może Ci co właśnie strajkują w taki czy inny sposób ratują tobie cztery litery !!!
Pana Administratora proszę jednocześnie o wiekszą selekcje tego typu postów które obrażają innych a nic nie wnoszą.
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
Tak jest p.dyrektorze.
Proponuję pozostawić bez dalszego komentowania.
(25-11-2022, 11:46 )Hipi napisał(a): Dzień dobry.
A Ja chciałbym zadać pytanie Administratorowi oraz Przewodniczącemu:
Czy wy Panowie oraz Minister zapomnieliście o tym że było podpisywane porozumienie?
Czy wy Panowie wiecie ,iż podwyżki inflacyjnej o której mówi Rząd należy nam się również podwyżka modernizacyjna zagwarantowaną podpisanym porozumieniem !!!
Czy wy Państwo macie nas funkcjonariuszy za idiotów ?
Dokladnie tak jak piszesz, mało tego w ustawie modernizacyjnej ona jest na każdy rok, na 23,24 i 25 też. Także robią z nas idiotow jak chcą.
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
Pozdrow ziomków z celi.
(25-11-2022, 20:03 )zzz napisał(a): (24-11-2022, 18:31 )Człowiek z lasu napisał(a): (24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy Jak będzie w 2024 podwyżka to prostu dostaniesz mniej żeby to wyrównać i tyle
Teraz wszystko jasne, dzięki. Wg ustawy modernizacyjnej na każdy rok 23,34, 25 są przewidzenia pieniądze na wzrost uposażenia.
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
Takich inteligentnych funkcjonariuszy jak Ty to potrzebujemy więcej. PiS lubi mołorozgarnietych.
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców. Koniec z takimi argumentami. Takie argumenty nawołują do łamania prawa. Sugerujesz , że prywatne firmy łamią prawa pracownicze w Rzeczypospolitej Polskiej i zgadzasz się z tym???????????????????? Zaraz będziesz płacił 10zł za litr oleju napędowego , a ludzie muszą do służby dojechać i sraczka będzie znowu ze zmianami w KKW i piszesz , że jesteśmy " roszczeniowcami" ????????? Wszystkie opłaty i żywność poszły mega w górę w stosunku do zeszłego roku. Jesteś ruskim trolem czy co?????
(25-11-2022, 18:38 )rawablus napisał(a): Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców. Aj aj aj.nie podniecaj się zbytnio bo żyłka ci pęknie.
Demokracja polega na tym iż można swobodnie się wypowiadać,komentować itd.
Jak Tobie coś nie pasuje to wypad do Kima do Korei Północnej .
(24-11-2022, 18:31 )Człowiek z lasu napisał(a): (24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy Jak będzie w 2024 podwyżka to prostu dostaniesz mniej żeby to wyrównać i tyle
Jezeli komuś coś w słuzbie nie pasuje to proponuje wypierniczac do cywila. Tam u prywaciarza możecie strajkowac do woli, odwoływac szefa i straszyc chorobowym. Co za banda nieudaczników i roszczeniowców.
(24-11-2022, 22:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): a co do podwyżek od marca i wyboru : albo waloryzacja albo podwyżka, to jest to r.chanie nas na maksa. Po chamsku, brutalnie i bezwzględnie, świadczy to o tym, że rządzący samą próbą zrobienia takiego ruchu, nie dość że mają nas za ostatnich szmaciarzy to jeszcze traktują nas gorzej niż pozostałe grupy zawodowe. To jest chamskie i nieuczciwe..pytanie czy się damy?? W pełni popieram
(24-11-2022, 22:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): a co do podwyżek od marca i wyboru : albo waloryzacja albo podwyżka, to jest to r.chanie nas na maksa. Po chamsku, brutalnie i bezwzględnie, świadczy to o tym, że rządzący samą próbą zrobienia takiego ruchu, nie dość że mają nas za ostatnich szmaciarzy to jeszcze traktują nas gorzej niż pozostałe grupy zawodowe. To jest chamskie i nieuczciwe..pytanie czy się damy??
Z PODWYŻKĄ TEŻ NAS WYKRĘCĄ. DRAMAT.
(24-11-2022, 22:17 )kto to wie napisał(a): Jeżeli wykręca nas z nagrodami to od 01 stycznia idę na L4. A to jest czas nowelizacji kkw... Powodzenia Jacek ...
(24-11-2022, 17:50 )nietakamllodafszka napisał(a): (24-11-2022, 11:35 )jtd napisał(a): Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.
Może niejednemu mózg wystrzelić.
To fakt. Nas też zapewniano że nagrody będą na pewno nie mniejsze niż w tamtym roku. Tym goręcej nas zapewniano im bliżej było zmiany kkw.
Nie wyobrażam sobie żeby nagrody były mniejsze niż rok temu.
ZAPOMNIJ O NAGRODACH. PORAŻKA.
Jeżeli Rządzący nie wywiązują się z podpisanych porozumień to należy w trybie natychmiastowym rozpocząć STRAJK !
Pozdrawiam
Dzień dobry.
A Ja chciałbym zadać pytanie Administratorowi oraz Przewodniczącemu:
Czy wy Panowie oraz Minister zapomnieliście o tym że było podpisywane porozumienie?
Czy wy Panowie wiecie ,iż podwyżki inflacyjnej o której mówi Rząd należy nam się również podwyżka modernizacyjna zagwarantowaną podpisanym porozumieniem !!!
Czy wy Państwo macie nas funkcjonariuszy za idiotów ?
Panie administratorze a co z podwyzka wynikająca z zapisów ustawy modernizacyjnej na lata 2022 -2025 wyraźnie jest tam napisane, że zaplanowane są środki i to większe niż w 2022 roku na kolejne lata...?
(24-11-2022, 22:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): a co do podwyżek od marca i wyboru : albo waloryzacja albo podwyżka, to jest to r.chanie nas na maksa. Po chamsku, brutalnie i bezwzględnie, świadczy to o tym, że rządzący samą próbą zrobienia takiego ruchu, nie dość że mają nas za ostatnich szmaciarzy to jeszcze traktują nas gorzej niż pozostałe grupy zawodowe. To jest chamskie i nieuczciwe..pytanie czy się damy??
Damy, a nawet chyba tak lubimy....
Jeżeli wykręca nas z nagrodami to od 01 stycznia idę na L4. A to jest czas nowelizacji kkw... Powodzenia Jacek ...
(24-11-2022, 17:50 )nietakamllodafszka napisał(a): (24-11-2022, 11:35 )jtd napisał(a): Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.
Może niejednemu mózg wystrzelić.
To fakt. Nas też zapewniano że nagrody będą na pewno nie mniejsze niż w tamtym roku. Tym goręcej nas zapewniano im bliżej było zmiany kkw.
Nie wyobrażam sobie żeby nagrody były mniejsze niż rok temu.
a co do podwyżek od marca i wyboru : albo waloryzacja albo podwyżka, to jest to r.chanie nas na maksa. Po chamsku, brutalnie i bezwzględnie, świadczy to o tym, że rządzący samą próbą zrobienia takiego ruchu, nie dość że mają nas za ostatnich szmaciarzy to jeszcze traktują nas gorzej niż pozostałe grupy zawodowe. To jest chamskie i nieuczciwe..pytanie czy się damy??
(24-11-2022, 18:31 )Człowiek z lasu napisał(a): (24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy
w zasadzie już jaśniej niż wytłumaczył Admin nie da się tego ująć, więc musisz po prostu pomyśleć, aż zrozumiesz... niemniej ja jednak myślę, że nawet jeżeli wprowadzą podwyżki od marca, to będzie jednak ten skutek przechodzący... nie zmieni to faktu, że wszyscy dostaniemy inflacją tak po d.pie, że tą waloryzycje to nam już w lutym . marcu podwyżki cen skonsumują
(24-11-2022, 17:50 )nietakamllodafszka napisał(a): (24-11-2022, 11:35 )jtd napisał(a): Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.
Może niejednemu mózg wystrzelić.
To fakt. Nas też zapewniano że nagrody będą na pewno nie mniejsze niż w tamtym roku. Tym goręcej nas zapewniano im bliżej było zmiany kkw.
Nie wyobrażam sobie żeby nagrody były mniejsze niż rok temu. A ja w tej oto służbie, w której już nie jestem, już nic sobie nie wyobrażam.
(24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy
(24-11-2022, 11:35 )jtd napisał(a): Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.
Może niejednemu mózg wystrzelić.
To fakt. Nas też zapewniano że nagrody będą na pewno nie mniejsze niż w tamtym roku. Tym goręcej nas zapewniano im bliżej było zmiany kkw.
Nie wyobrażam sobie żeby nagrody były mniejsze niż rok temu.
(24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a): (24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone. Czy aby od 2024 na pewno będzie od stycznia? Z MSWiA są głosy że tak ma już zostać na następne lata. Albo podwyżka albo waloryzacja, nie będzie dublowania. Tylko teraz nikt nie mówi o tym głośno i oficjalnie żeby nie robić dymu. Jest mamienie, tumanienie a wręcz oszukiwanie ludzi aby osiągnąć swoje cele. Szacunek do funkcjonariusza? Śmiech na sali
(24-11-2022, 15:11 )Administrator napisał(a): (23-11-2022, 20:29 )tomi napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): [quote="nietakamllodafszka" pid='16173' dateline='1669127648']
Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
[/quote
P.adminie czy istnieje jakakolwiek szansa,żeby podwyżki były od stycznia jak to było przez wiele lat?
W dniu wczorajszym podczas senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, w której uczestniczył Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesław Tuła zdecydowano o wykreśleniu zapisu, który wprowadza realizację waloryzacji od 1 marca 2023 r. Teraz projekt ten ma trafić pod obrady Senatu.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-z-posi...znych.html
Panie Administratorze dobrze Pan wie jak i ja ,że nie ma znaczenia na dzień dzisiejszy co przegłosuje lub zmieni senat bo sejm i tak zrobi co chce i przegłosuje zmiany senatu.Więc bez znaczenia jest chęć senatu .Prawda jest taka ,że kasa większa będzie od marca nie stycznia i czas jest się z tym pogodzić. Ja bym się martwił co z ewentualnymi nagrodami na święta bo może być mało ciekawie w tym temacie-ale nie będę rozpowiadał niepotwierdzonych plotek-mam nadzieję,że to tylko plotki
(24-11-2022, 15:11 )Administrator napisał(a): (23-11-2022, 20:29 )tomi napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): [quote="nietakamllodafszka" pid='16173' dateline='1669127648']
Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
[/quote
P.adminie czy istnieje jakakolwiek szansa,żeby podwyżki były od stycznia jak to było przez wiele lat?
W dniu wczorajszym podczas senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, w której uczestniczył Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesław Tuła zdecydowano o wykreśleniu zapisu, który wprowadza realizację waloryzacji od 1 marca 2023 r. Teraz projekt ten ma trafić pod obrady Senatu.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-z-posi...znych.html
Nie ma się czym podniecać. Może u przejdzie w senacie, a sejm i tak odrzuci. Czyli jak zawsze.
24-11-2022, 15:11
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 24-11-2022, 15:11 przez Administrator.)
(23-11-2022, 20:29 )tomi napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): [quote="nietakamllodafszka" pid='16173' dateline='1669127648']
Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
[/quote
P.adminie czy istnieje jakakolwiek szansa,żeby podwyżki były od stycznia jak to było przez wiele lat?
W dniu wczorajszym podczas senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, w której uczestniczył Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesław Tuła zdecydowano o wykreśleniu zapisu, który wprowadza realizację waloryzacji od 1 marca 2023 r. Teraz projekt ten ma trafić pod obrady Senatu.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-z-posi...znych.html
(24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
(24-11-2022, 5:59 )Człowiek z lasu napisał(a): (23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Ile na ten moment jest wakatów adminie?
Około 1500 wakatów
(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne. Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.
Może niejednemu mózg wystrzelić.
(23-11-2022, 11:41 )nietakamllodafszka napisał(a): (23-11-2022, 6:13 )Adam_9999 napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Nie ma z czego. Płaczą, że odpraw nie ma z czego wypłacać ?. I zwalają na odchodzących, że się nie deklarowali wcześniej. Jak „góra” funkcjonariuszom, tak f-sze „górze” ?
Pieniądze są. Policz ilość wakatów w skali Polski gdzie chętnych do służby brakuje. Dodaj liczbę wakatów w skali Polski gdzie od zwolnienia fsza do zatrudnienia nowego mija kilka miesięcy. Zsumuj to. Do tego dolicz długotrwałe zwolnienia. Pomnóż razy średnią wypłatę brutto w sw, pomnóż razy 12 miesięcy w roku. Podziel na liczbę f-szy uprawnionych do otrzymania nagrody (bez L4 powyżej miesiąca). Wynik? O wiele większa kwota niż w tamtym roku.
Dokładnie patrząc na to ile jest wakatów, ilu jest na długotrwałym L4 którzy będą odchodzić na przyszły rok to jeśli miałby być nagrody to większe niż rok temu!!!!
(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Ile na ten moment jest wakatów adminie?
(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
(23-11-2022, 10:36 )tomi napisał(a): Ostatnie godziny na składanie raportów o emkę a rządzący dalej nic nie przedstawiają żeby zmniejszyć falę odejść. Chyba jednak mają nas w głębokim poważaniu.
Daj sobie spokój, nie warto się denerwować. Mają podejście komunistyczne do ludzi i dopuki tacy jak nasz DG nie odejdą to nie będzie lepiej. Dla nich ludzie to motłoch tylko oni twierdzą, że są kimś, a niestety poza służbą są nikim.
(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): (22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Dziękuję
|
