Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Odpowiedz
Pytanie jest do Administratora...jeżeli nie masz potwierdzonych informacji to po co robisz zamęt...

(25-01-2023, 23:03 )anton napisał(a):
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a): Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy
Odpowiedz
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a): Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy
Odpowiedz
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a): Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
Odpowiedz
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a): Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?
W dobie aktualnie panującej sytuacji gospodarczej podział podwyżki w innej formie niż po równo będzie jedną wielką niesprawiedliwością. Inflacja tak samo uderza tych na dole jak i na górze.
Odpowiedz
Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?
Odpowiedz
(24-01-2023, 16:32 )SuperMan napisał(a):
(23-01-2023, 21:43 )kufel1217 napisał(a): nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???

Przecież za 15 lat śladu nie będzie po tym dodatku. Myślisz, że jest sens dawać dodatek po 15 latach funkcjonariuszom, którzy są przyjęci na 25 lat? XD
Odpowiedz
(24-01-2023, 17:36 )Adam_9999 napisał(a):
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?
Ty panie Szef wszystkich.... jak masz problem do ludzi z administracji to dam Ci dobre rozwiązanie, idź do tych ludzi i powiedz im to w oczy, a nie kolejny ludek z problemami osobowymi, pokrzywdzony przez los i SW. A co do wynagrodzenia to tacy jak Ty zawsze będą mieć mało i mało i wielkie Nic. Haha
Odpowiedz
(23-01-2023, 14:19 )StaryGad312 napisał(a): [quote="Janek Wojna" pid='16872' dateline='1674470132']
[quote="andzo-1" pid='16870' dateline='1674419344']
[quote="Strażnik kpr" pid='16813' dateline='1674154472']
Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

A ja mam pytanie jak to zarządzenie dyrektora generalnego jest wazniejsze od rozporządzenia ministra sprawiedliwości?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
cyt."Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są co najmniej słabe" . Zgadzam się i ja jestem ciekawy co tam w głowie siedzi u Pana Czesława. Chciałbym poznać zdanie przewodniczącego, czy jego zdaniem te 5% jest w stanie zatrzymać doświadczonych funkcjonariuszy. No i dalej nie wiemy ilu funkcjonariuszy zatrzymał dodatek 2500zł
Odpowiedz
Jak się przyjrzeć to małymi kroczkami powoli co by nie straszyć za bardzo zmierzamy do tego aby funkcjonariusz w miarę zarabiał i nie miał z tego emerytury. Najpierw niby podwyżki ale Ci co mają cywila a teraz takich najwięcej to stratni też najwięcej, teraz jakieś dodatki które się nie wliczają do emerytury bo nie oszukujmy się nikt 32lat nie przerobi w sw oprócz generałów którzy mają zerowe pojęcie o służbie. Małymi kroczkami wszystko zabierają. No a po wyborach to dopiero będzie chulaj dusza mamy duuuży kryzys w kraju rząd robi wszystko co może żeby go ukryć do wyborów. Później nie będzie zmiłuj się zacznie się prawdziwe oszczędzanie.
Odpowiedz
(23-01-2023, 21:43 )kufel1217 napisał(a): nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???
Odpowiedz
(22-01-2023, 11:38 )SZEREGOWY1 napisał(a): Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????

------------------------------------------------------------
Długoletni plan modernizacji SW polega na tym.

Z każdym rokiem emerytury korpusu podoficerskiego maleją a "oficjerskie" rosną.

Pod siebie tworzą przepisy, dodatki za długoletnią służbę?

Nie dasz rady pracować ze zbójami 32 lata, głowa nie wytrzyma.
Nadciśnienie, bezsenność,alkoholizm, nerwice.wylew,zawał. To co można wypracować przez ten czas!

Rozpad rodziny, dla dobra służby wiecznie w służbie, tysiące nadgodzin!
Urlop zimą dla dobra służby!

W podzięce zero dodatku na odchodne!

Za biureczkiem, dlaczego nie, do tego dodatek 50% od podstawy.

Żyć nie umierać.

Będziesz pracował zarobisz jako tako, emerytura będzie głodowa.
Odpowiedz
Thumbs Up 
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Oni maj w poważaniu tych o są przyjęci na 15 lat. Wiedzą, że taki zachętami nikogo nie zatrzymają no chyba tylko tych biurkowych. A związki grają do jednej bramki z DG.
Odpowiedz
Masz rację. Podział był sprawiedliwy na 1 i 2 linię. Teraz zobaczymy jak będą pomagać uzupełniać braki kadrowe w jednostkach. Wiadomo że na oddział nie pójdą ( a szkoda)
 bo wtedy poczuli by i zobaczyli jak różni się zakład karny w biurze  i parę pomieszczeń dalej. Trzeba dać szansę i uprawnienia współdziałania z innymi działami. Warszawa tego nie widzi. A szkoda bo można zmienić zarządzenia i wysłać na szkolenia.





quote="Szef wszystkich szefów" pid='16876' dateline='1674509446']
A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
[/quote]
Odpowiedz
A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
Odpowiedz
nic nowego ale oni już mają, https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/
Odpowiedz
(23-01-2023, 11:35 )Janek Wojna napisał(a):
(22-01-2023, 21:29 )andzo-1 napisał(a):
(19-01-2023, 19:54 )Strażnik kpr napisał(a): Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?


Też bym chciał to przeczytać
W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???
\

Proszę :
intranet.swnet.sw.gov.pl/bpr/zarzadzenieDG/2023/Zarządzenie%20nr%202%20Dyrektora%20Generalnego%20Służby%20Więziennej%20z%20dnia%209%20stycznia%202023%20roku.pdf
Odpowiedz
(22-01-2023, 21:29 )andzo-1 napisał(a):
(19-01-2023, 19:54 )Strażnik kpr napisał(a): Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?


Też bym chciał to przeczytać
W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???
Odpowiedz
(22-01-2023, 18:28 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a):
(22-01-2023, 11:27 )jtd napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a): Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .

Zgadza się. Dali podwyżkę ale 5procent wysługi już nie dostałem. Czyli podwyżki nie dostałem 500 tylko 300. Jawne oszustwo.
Tak samo i ja. Dostałem w marcu 140 złotych wysługi a potem od kwietnia podwyżkę około 360 a nie 500 i jestem stratny. Funkcjonariusze w 2021 roku tylko są stratni. To jest nierówne traktowanie
Odpowiedz
(19-01-2023, 19:54 )Strażnik kpr napisał(a): Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?


Też bym chciał to przeczytać
Odpowiedz
(22-01-2023, 11:27 )jtd napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .

Zgadza się. Dali podwyżkę ale 5procent wysługi już nie dostałem. Czyli podwyżki nie dostałem 500 tylko 300. Jawne oszustwo.
Odpowiedz
(21-01-2023, 17:38 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 19:00 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Minister Woś poinformował, że w związku ze zmianą Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. o które wnioskowała strona społeczna, wprowadzającego nową regulację polegającą na zmianie ustalania wysokości dodatku za wysługę lat po przekroczeniu 15 lat służby, w związku z czym dodatek ten wzrastać będzie o 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 30 latach służby nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym.

czyli jeżeli ktoś ma 20 lat służby i z tytułu cywila osiągnął już 35% dodatku, to znaczy, że jego pensja nie wzrośnie? Czy tak?
No tak
Załapiesz się tylko na dodatek za długoletnią służbę
Odpowiedz
(22-01-2023, 9:14 )Abadon napisał(a):
(20-01-2023, 18:27 )rafalek oddziałowy napisał(a):
(20-01-2023, 9:30 )Administrator napisał(a):
(20-01-2023, 9:25 )zzz napisał(a):
(19-01-2023, 21:59 )rafalek oddziałowy napisał(a): a tak dla wszystkich bez siegania do aktow prawnych - sam nie znalazlem ale moze za slabo szukalem- od kiedy mialoby byc juz zaliczane ?
nie na papierku tylko na koncie
Jeśli zdążą to 1 marca a jak nie to i tak wyrównają od 1 marca

Potwierdzam

hmm w komunikacie jest mowa : " nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym." wiec jest szansa ze na waciki wpadnie Wink
Żenująca odpowiedź, no ale cóż takich mamy funkcjonariuszy
Mylicie dodatki, w lutym z wyrównaniem od stycznia dodatek za wysługę, od marca ale nie wiadomo kiedy balkonikowe, oraz według admina od marca podwyżka lub od np. maja z wyrównaniem od marca podwyżka, proste ?
Odpowiedz
(22-01-2023, 11:38 )SZEREGOWY1 napisał(a): Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????
Zgodnie z zapisami ustawy modernizacyjnej tak właśnie będzie, jakbyś ją przeczytał to byś wiedział
Odpowiedz
Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????
Odpowiedz
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .
Odpowiedz
(21-01-2023, 8:13 )zakładowy napisał(a): Mam 10 lat wojska i tym roku  5 lat służby w S.W co daje 15 lat służby. W lipcu mogę odejść na zaopatrzenie emerytalne. Powinienem w tym roku mieć 9 dni dodatkowego urlopu, ale nie mam bo służby w SW tylko 5 lat..  procenty za lata służby do pensji też się liczą.... jak oni chcą zatrzymać ludzi w służbie...

bardziej pytanie po co ? zostana juz niebawm tylko ci co 25 lat maja odwalic wiec sa ludzie ktorzy beda robic wwszystko co sie nakazac da po to aby utzrymac sie w pracy, postraszy sie postepowaniami  ucinajac dodatek to sie ludzi ulozy przeciez .. a 15+ to za bardzo szczekaja wiec dajmy im odejsc i bedzie spokoj - to jest mysl na gorze ale i tak w tej chwili jest bardziej wazniejszy temat 2. gwiazdki  i nowych generalow w okregu i na to pieniadze sa zawsze plus dodatki w tysiacach a nie to co w jednostkach podstawowych po kilka stowek wiecej od minimum za szkole wiec chyba kto daje rade to opuszcza i szuka sobie pracy poza murem gdzie troszke normalniej  jest w sensie relacji miedzyludzkich
Odpowiedz
(20-01-2023, 18:27 )rafalek oddziałowy napisał(a):
(20-01-2023, 9:30 )Administrator napisał(a):
(20-01-2023, 9:25 )zzz napisał(a):
(19-01-2023, 21:59 )rafalek oddziałowy napisał(a):
(19-01-2023, 18:01 )Administrator napisał(a): Wyjaśniam:

- świadczenie za długoletnią służbę będzie:
a) przysługiwało w wysokości 5% należnego uposażenia zasadniczego po osiągnięciu 15 lat służby, zwiększanego o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rozpoczęty rok służby, nie więcej jednak niż do wysokości 15% po 25 latach służby, które będzie wypłacane do dnia rozwiązania stosunku służbowego w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza ze służby, z jego śmiercią lub zaginięciem, a w przypadku żołnierzy zawodowych do dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej albo wygaśnięcia stosunku służbowego;
b) gwarantowane, każdemu funkcjonariuszowi i żołnierzowi zawodowemu z piętnastoletnim stażem służby, niezależenie do innych pobieranych dodatków i świadczeń;
c) obliczane na podstawie określonego procentu uposażenia zasadniczego, początkowo w wysokość 5% po osiągnięciu 15 lat służby i z każdym kolejnym rozpoczętym rokiem służby zwiększa się o kolejny 1%, aż do wysokości 15% po 25 latach służby. Oznacza to, że uprawnienie do wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu świadczenia za długoletnia służbę będzie nabywane z mocy prawa. Po 25 latach służby, gdy świadczenie to wynosić będzie 15% uposażenia zasadniczego, nie nastąpi dalszy jego wzrost, a świadczenie w kolejnych latach będzie wypłacane nadal, aż do dnia rozwiązania stosunku służbowego.....
d) wliczane do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej. - czyli zwiększony dodatek będzie miał wpływ na podstawę obliczenia emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi, na którą złożą się zarówno lata służby, jak i lata pracy w tzw. cywilu.

a tak dla wszystkich bez siegania do aktow prawnych - sam nie znalazlem ale moze za slabo szukalem- od kiedy mialoby byc juz zaliczane ?
nie na papierku tylko na koncie
Jeśli zdążą to 1 marca a jak nie to i tak wyrównają od 1 marca

Potwierdzam

hmm w komunikacie jest mowa : " nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym." wiec jest szansa ze na waciki wpadnie Wink
Żenująca odpowiedź, no ale cóż takich mamy funkcjonariuszy
Odpowiedz
Witam, czy orientuje się ktoś w sprawie kolejnych łączeń jednostek?...doszły mnie słuchy że znów planują jakies "fuzje".
Odpowiedz
(21-01-2023, 12:20 )Szczęśliwy napisał(a):
(20-01-2023, 11:03 )Hipi napisał(a): Szanowni Państwo.
Zakończmy już temat obiecanych procentów dodatków po 15 latach i tak dalej.
Dobrze Państwo wiecie przynajmniej dla tych którzy używają szarych komórek,że zaproponowane przez stronę społeczna,CZSW oraz Ministerstwo rozwiązania są mierne.
Są do tego stopnia mierne że aż nieakceptowalne i niewspółmierne.
A teraz zajmijcie się kolejnymi gwiazdkami generalskim ,procentami dla IWSW procentami dla wyższej uczelni.
W tym jesteście najlepsi.
Hipi czy Hipcio daj już sobie spokój bo mierny jesteś Ty idź jak masz lata na zaopatrzenie emerytalne, wieczne twoje pretensje są już nie śmieszne trzeba ci współczuć i twojemu najbliższemu otoczeniu. Życzę Ci trochę radości w życiu i zadowolenia panie marudo. Pozdrawiam
----------------------------------------------------
Uderz w stół a nożyczki się odezwą! Hihi.
Odpowiedz
(20-01-2023, 19:00 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Minister Woś poinformował, że w związku ze zmianą Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. o które wnioskowała strona społeczna, wprowadzającego nową regulację polegającą na zmianie ustalania wysokości dodatku za wysługę lat po przekroczeniu 15 lat służby, w związku z czym dodatek ten wzrastać będzie o 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 30 latach służby nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym.

czyli jeżeli ktoś ma 20 lat służby i z tytułu cywila osiągnął już 35% dodatku, to znaczy, że jego pensja nie wzrośnie? Czy tak?
No tak
Odpowiedz
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?
Odpowiedz
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
Odpowiedz
(21-01-2023, 8:36 )tomi napisał(a): P.adminie czy dobrze rozumiem dodatek za tzw. długoletnią służbę wejdzie w życie w marcu br. a dodatek za wysługę lat dla 15 + będzie już w lutym czyli kadry muszą już go naliczać?

Tak, dobrze Pan rozumie. Dodatek za tzw. długoletnią służbę wejdzie w życie w marcu br. a za wysługę lat dla 15 + będzie już w lutym.
Odpowiedz
(21-01-2023, 17:13 )Administrator napisał(a):
(20-01-2023, 17:50 )eeedek4 napisał(a): Panie Administratorze  o ile to możliwe proszę o odpowiedź na moje pytanie w związku z pytaniem które zadał kolega Bonds007.
Czy funkcjonariusz który przepracował 11 lat w SW i ma 14 lat cywila czyli łącznie ma 25 lat pracy otrzyma dodatek teraz za te łączne 25 lat pracy(czyli 5% po 15 latach i kolejne procenty łącznie za 25 lat) czy dopiero po przepracowaniu 15 lat w SW zostaną mu naliczone pierwsze procenty plus dodatkowe procenty za cywila?
Dziękuję za odpowiedź i rozwianie wątpliwości.

Dodatkowe 5% po 15 latach służby otrzymają funkcjonariusze, którzy pełnili służbę w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej, Służbie Celno-Skarbowej i Służbie Więziennej oraz okresy traktowane jako równorzędne ze służbą w ww. formacjach wymienione w art. 13 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym.
W związku z powyższym funkcjonariusz który przepracował 11 lat w SW i ma 14 lat cywila otrzyma ten dodatek dopiero po ukończeniu 15 lat w służbie a na chwilę obecną dodatkowe procenty za wysługę.

W związku z powyższym funkcjonariusz który przepracował 11 lat w SW i ma 14 lat cywila otrzyma ten dodatek dopiero po ukończeniu 15 lat w służbie a na chwilę obecną dodatkowe procenty za wysługę.

Czyli jeżeli ktoś ma 20 lat służby i na tą chwilę już wysługę 35%, to otrzyma tylko 5%, a za każdy następny rok nie otrzyma już po 1 % (po 20 latach by to było łacznie dodatkowo 10%)? Czy tak?
Odpowiedz
(21-01-2023, 0:19 )lukas1980 napisał(a): Pytanie do administratora. Czy przy wliczaniu świadczenia za długoletnią służbę do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej lata pracy w tzw. cywilu będą doliczane wszystkim którzy taki cywil posiadają, czy tylko tym którym cywil już się dolicza do podstawy wymiaru emerytury - przyjęci w latach przed 1999r. oraz w latach 1999-2003.

Podstawa wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi będzie naliczana wszystkim, którzy takiego cywila posiadają, bez względu na lata przyjęcia się do służby.
Odpowiedz
(20-01-2023, 17:50 )eeedek4 napisał(a): Panie Administratorze  o ile to możliwe proszę o odpowiedź na moje pytanie w związku z pytaniem które zadał kolega Bonds007.
Czy funkcjonariusz który przepracował 11 lat w SW i ma 14 lat cywila czyli łącznie ma 25 lat pracy otrzyma dodatek teraz za te łączne 25 lat pracy(czyli 5% po 15 latach i kolejne procenty łącznie za 25 lat) czy dopiero po przepracowaniu 15 lat w SW zostaną mu naliczone pierwsze procenty plus dodatkowe procenty za cywila?
Dziękuję za odpowiedź i rozwianie wątpliwości.

Dodatkowe 5% po 15 latach służby otrzymają funkcjonariusze, którzy pełnili służbę w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej, Służbie Celno-Skarbowej i Służbie Więziennej oraz okresy traktowane jako równorzędne ze służbą w ww. formacjach wymienione w art. 13 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym.
W związku z powyższym funkcjonariusz który przepracował 11 lat w SW i ma 14 lat cywila otrzyma ten dodatek dopiero po ukończeniu 15 lat w służbie a na chwilę obecną dodatkowe procenty za wysługę.
Odpowiedz
Najgorszy syf jaki mógł powstać w naszych służbach to związki zawodowe "solidarność" co się okazuje to powstały na zlecenie góry aby dojechać tych co o coś walczą. Każdy zdrowo myślący funkcjonariusz do tej patologi nie wstąpi. Pozdrawiam prawdziwych funkcjonariuszy.
Odpowiedz
(20-01-2023, 16:12 )Abadon napisał(a):
(19-01-2023, 20:31 )zzz napisał(a):
(19-01-2023, 17:38 )Abadon napisał(a):
(19-01-2023, 2:55 )Jamcion napisał(a): Panie Administratorze. Czy związki zajmą się sprawą liczenia godzin oddziałowym DO. Przychodzimy na obowiązkową odprawę, przeprowadzamy apel z poprzednią zmianą a liczy się nam 12 godzin, chociaż od rozpoczęcia odprawy do zakończenia służby mija 12 godzin i 30 minut. Rozumiem, że nie można generować nadgodzin i najlepiej byłoby jakbyśmy te 30 minut pracowali charytatywnie, no ale jednak nie wszyscy godzą się na takie rozwiązanie.
 Nie siej fermentu, każdy w systemie dwu lub cztero zmiennym ma doliczane od ok 20 do 30 minut pytaj inspektora od nadgodzin
No nie, u mnie mają tylko oddziałowi, dowódca i jedna rezerwa liczone, reszta 12 -brama, biuro przepustek, drugą rezerwa, nawet niektóre oddziały, monitoring
Te dodatkowe minuty to tzw.rekompensata za uczestnictwo w odprawach i czas na zdanie służby np.przeprowadzenie apelu , jeżeli wychodzisz po służbie nie czekając na powyższe to nie możesz mieć z tego tytułu dopisywane nadgodziny
Nawet jeśli komuś dopisują jest to czas przed służbą.
Czas na odprawę i przyjęcie służby.
Zdający służbę robi to już charytatywnie.
Odpowiedz
(20-01-2023, 11:03 )Hipi napisał(a): Szanowni Państwo.
Zakończmy już temat obiecanych procentów dodatków po 15 latach i tak dalej.
Dobrze Państwo wiecie przynajmniej dla tych którzy używają szarych komórek,że zaproponowane przez stronę społeczna,CZSW oraz Ministerstwo rozwiązania są mierne.
Są do tego stopnia mierne że aż nieakceptowalne i niewspółmierne.
A teraz zajmijcie się kolejnymi gwiazdkami generalskim ,procentami dla IWSW procentami dla wyższej uczelni.
W tym jesteście najlepsi.
Hipi czy Hipcio daj już sobie spokój bo mierny jesteś Ty idź jak masz lata na zaopatrzenie emerytalne, wieczne twoje pretensje są już nie śmieszne trzeba ci współczuć i twojemu najbliższemu otoczeniu. Życzę Ci trochę radości w życiu i zadowolenia panie marudo. Pozdrawiam
Odpowiedz
To niech mi administrator wyjaśni przy 6 latach służby plutonowy 15 % dodatku za wysługę st strażnik ile otrzymam podwyżki, i drugi przykład 14 lat służby kierownik działu ile otrzyma podwyżki.
Odpowiedz
P.adminie czy dobrze rozumiem dodatek za tzw. długoletnią służbę wejdzie w życie w marcu br. a dodatek za wysługę lat dla 15 + będzie już w lutym czyli kadry muszą już go naliczać?
Odpowiedz
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt
Odpowiedz
(20-01-2023, 9:50 )jtd napisał(a):
(19-01-2023, 19:57 )tomi napisał(a): https://infosecurity24.pl/sluzby-munduro...-generalow
Od razu będzie lepiej.
Dla góry stopień generała  dla maluśkich 30 zł podwyżki co rok po 15 latach. Jutro masę raportów o emkę zostanie cofniętych.
To prawda. Dodatek za długoletnią służbę to skok o 5% po 15latach , ale już potem co rok 1%, czyli dla oddziałowego 33zł brutto. To 33zł brutto co rok ma decydować czy warto już iść na emeryturę czy zostać.
Nie wiem kto podsuwa takie pomysły, ponoć SW jest najlepiej wykształcona służbą, a traktują nas jak idiotów
Odpowiedz
Mam 10 lat wojska i tym roku  5 lat służby w S.W co daje 15 lat służby. W lipcu mogę odejść na zaopatrzenie emerytalne. Powinienem w tym roku mieć 9 dni dodatkowego urlopu, ale nie mam bo służby w SW tylko 5 lat..  procenty za lata służby do pensji też się liczą.... jak oni chcą zatrzymać ludzi w służbie...
Odpowiedz
Jak to mój kolega emeryt powiada " Kupili Nas za czapkę śliwek"
Odpowiedz
Pytanie do administratora. Czy przy wliczaniu świadczenia za długoletnią służbę do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej lata pracy w tzw. cywilu będą doliczane wszystkim którzy taki cywil posiadają, czy tylko tym którym cywil już się dolicza do podstawy wymiaru emerytury - przyjęci w latach przed 1999r. oraz w latach 1999-2003.
Odpowiedz