17-01-2020, 13:01
widzisz drogi Adminie - tu nie chodzi o sam fakt podwyzek, tego, ze za poprzedniej wladzy bylo jeszcze gorzej itp.
tu chodzi o to, ze nasze warunki pracy nic sie nie poprawiaja.
pensje? spojrzmy prawdzie w oczy - slabe, wiekszosc chlopakow gdzies dorabia (a niby w mundurowce dobrze sie zarabia)
postepowania dyscyplinarne, karanie - za byle co
prawa osadzonych coraz wieksze - skype, laznie po 2x w tygodniu, codzienne telefony...
liczba ludzi na oddzialach? coraz mniejsza. stanowiska zawieszane, wieczne branie ludzi do konwojow...
stosunek przelozonych (CZ) do nas? zerowy. wieczne przesuwanie spotkan, ustalanie nowych terminow, ustalenia typu "nie zgadzamy sie, omowimy to za tydzien, za tydzien ktos na urlopie, wiec widzimy sie w polowie przyszlego miesiaca, a tam znowu: nie zgadzamy sie, omowimy to..."
jak atmosfera ma byc dobra, skoro osadzeni maja wieksze prawa od funkcjonariuszy? im sie NALEZY, a jak czegos nie dostana to z miejsca mamy postepowania...
nam sie NALEZA podwyzki, platne nadgodziny i co? kilkanascie miesiecy debatowania i dalej nic nie wiadomo. nadgodziny sa kasowane...
kto w tej FIRMIE jest lepiej traktowany?
pytam : jak ATMOSFERA ma byc dobra???
tu chodzi o to, ze nasze warunki pracy nic sie nie poprawiaja.
pensje? spojrzmy prawdzie w oczy - slabe, wiekszosc chlopakow gdzies dorabia (a niby w mundurowce dobrze sie zarabia)
postepowania dyscyplinarne, karanie - za byle co
prawa osadzonych coraz wieksze - skype, laznie po 2x w tygodniu, codzienne telefony...
liczba ludzi na oddzialach? coraz mniejsza. stanowiska zawieszane, wieczne branie ludzi do konwojow...
stosunek przelozonych (CZ) do nas? zerowy. wieczne przesuwanie spotkan, ustalanie nowych terminow, ustalenia typu "nie zgadzamy sie, omowimy to za tydzien, za tydzien ktos na urlopie, wiec widzimy sie w polowie przyszlego miesiaca, a tam znowu: nie zgadzamy sie, omowimy to..."
jak atmosfera ma byc dobra, skoro osadzeni maja wieksze prawa od funkcjonariuszy? im sie NALEZY, a jak czegos nie dostana to z miejsca mamy postepowania...
nam sie NALEZA podwyzki, platne nadgodziny i co? kilkanascie miesiecy debatowania i dalej nic nie wiadomo. nadgodziny sa kasowane...
kto w tej FIRMIE jest lepiej traktowany?
pytam : jak ATMOSFERA ma byc dobra???