[Realista za niecałe 300.]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.



Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

frustracja zaczyna , jak nie zrobila tokawalek czasu temu, przybierac na sile. takich sfrustowanych jest asa funkcjonariuszy sluzacych juz bardzo dlugo a dlatego , ze odgorny przykaz aby mlodszych naszych kolegow nie przeciazac bo bardzo zle wyglada jak mlody rzuci papierami i kierownictwo jednostek tlumaczy sie przed okregowym .
odnosnie co mozna zrobic w tej sluzbie  zeby bylo lepiej ? nic nie mozna zrobic  bo odgorny beton jest za twardy, nie ma pojecia o tym co sie dzieje w jednostkach a to tylko dzieki dyrektorom , ktorzy boja sie wspomniec o problemach chocby kadrowych ze strachu zeby nie stracic swojego stanowiska.
narzekac i marudzic? czy cos mozna zmienic w tej sluzbie ? watpliwa sprawa  wiec albo robic niezbedne minimum i nie przeciazac sie albo odejsc z tej formacji bo tu szkoda zdrowia psychicznego. ta formacja jest juz prawie rozlozona na lopatki ( jednostki podstawowe) bo  w stolicy jest cudownie i albo nie maja wiedzy co sie dzieje albo nie chca miec wiedzy . a powoli zblizamy si do urlopowego okresu  tak wiec przygotujcie sie kolezanki i koledzy do "zamieszkania" w kryminale - oczywiscie dotyczy praktycznie ochrony ...

A kto Cię, za przeproszeniem zmusi, do zamieszkania w jednostce. Ewentualnie jakim sposobem?

"zamieszkanie" czyli codzienne dodatkowe slużby zostały nazwane przeze mnie jako owe zamieszkanie w jednostce  - bo na swoj dom czasu nie bedziesz miec i dla wlasnej rodziny jesli juz  taka posiadasz

Kolejny raz ponawiam pytanie. Kto cię zmusi do dodatkowych służb, bez poinformowania o nich przynajmniej 14 dni wcześniej. Ustawa o SW reguluje czas pracy funkcjonariuszy, a na każdą dodatkową służbę, z dnia na dzień, funkcjonariuszy musi wyrazić zgodę. Więc albo się zgadzasz, albo nie potrafisz powiedzieć NIE, i tyle w temacie. Pamiętaj że w SW masz nie tylko same obowiązki ale również prawa, a do zapisów ustawy o SW masz się stosować TY, ale również twoi przełożeni.

[Szczęśliwy]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.

Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

Widzę chłopcze, że jesteś idealistą albo masz jakieś stanowisko kierownicze, na którym nic nie możesz i dlatego bredzisz. Pytając st.oddziałowego z 12-letnim stażem (w tym ponad 7 lat na oddziałach), co zrobił dla służby to już nawet nie głupota, ale bardziej kalectwo umysłowe. Z takimi ludźmi w szeregach nie mogę się już doczekać świetlanej przyszłości tej formacji.

Chłopcze nie mam kierowniczego stanowiska,  pełnię służbę na oddziałach równie długo jak ty. Nie pytałem czy wywiazujesz się że swoich obowiązków tylko co zrobiłeś żeby zmienić w służbie to co ci się nie podoba?  Właśnie z takimi ludźmi jak Ty którzy mają się za nie wiadomo kogo ta służba jest gdzie jest.  Kim jesteś żeby obrażać mnie i wyzywać od kalekow umysłowych?  Świetlanej przyszłości doczekałem się z takimi ludźmi jak ty w szeregach, ale pewnie to nie twoja wina. 
Pewnie jak odejdziesz na emeryturę to zamkną kryminał bo tylko dzięki tobie funkcjonuje. 

O jak pięknie się na przemian licytują kto jest lepszy i mądrzejszy haha, a w ogóle to takiej kadry nam trzeba. Człowiek wybrałby z tego forum jak Nic to same diamenty do poprawienia sytuacji w SW hihihih a jakie to oczytane i wykształcone Brawo...... 

[Funkcjonariusz11]

Każdego młodego który nie ma jakiejś specjalizacji np.stolarz, dekarz itd.zatrzyma na kolejne 20 lat bo tutaj trzeba tylko być a i tak zarobisz koło 4 tysi. Na wolności zarobisz więcej ale trzeba coś potrafić. Bez takich kwalifikacji zarobisz minimum około 2700 . Stąd już brak wakatów w sw

 
Teraz do służby przychodzą nieudacznicy lub osoby które studiują i później uciekają lub mają rodzinę w SW i załatwiają im stołki. Z mojego otoczenia jak tylko komuś proponuję pracę w SW to mnie wyśmiewają. Zresztą sam im odradzam pracę w tej formacji.  Teraz niestety rządzą nami osoby z partii które niekoniecznie mają kwalifikację ale za to mają poparcie partyjne i długie języki do kablowanie.

[MdR]

https://finanse.wp.pl/inflacja-w-2023-ro...802036128a

Kontrpropozycja MS to podwyżka 5% i od od marca? Teraz dopiero zobaczą skalę odejść.

[Kamil]

Każdego młodego który nie ma jakiejś specjalizacji np.stolarz, dekarz itd.zatrzyma na kolejne 20 lat bo tutaj trzeba tylko być a i tak zarobisz koło 4 tysi. Na wolności zarobisz więcej ale trzeba coś potrafić. Bez takich kwalifikacji zarobisz minimum około 2700 . Stąd już brak wakatów w sw

Że czego brak? Wakatów w SW? Dobre...
Młody i specjalizacje, masz fantazje....

[antekSW]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

Jak to co? Przygarnęli czynni f-sze po stówce aby się dezerterów nie żałować? Przygarnęli, i nikt się nie upomni... Tyle lat robiłeś i jeszcze nie rozpoznałeś tego środowiska?  Za sto złotych do końca roku...

Rozporządzenie opublikowane w DU, a ja od kilku tygodni nie mogę się dowiedzieć co z emerytami.
Jestem w związkach ponad 20 lat, płacę składki a mimo to  nie mogę się dowiedzieć co Związek zrobił dla tegorocznych emerytów. Moje pytanie zbywane jest milczeniem, dziękuję.

odpowiedz jest oczywista .. NIC  boo dla emerytow nie ma sensu robic a zwiazki skupily sie nad pozostajacymi w sluzbie  i dlatego podwyzki od marca - ale tak jest we wszystkich mundurach wiec tu nic nie bylo do powiedzenia i dlatego nic nie mozna bylo zrobic

Oczywiście że można było coś zrobić. Najlepszym sposobem byłoby masowe l4. Jak stanie kilka albo kilkanaście kryminałów to by poszli po rozum do głowy. Nie rozumiem dlaczego w tej formacji nie prostestujemy w ten sposób. 
Niesamowite jest to że związki walczyły o 20% waloryzacji bo prawie taka jest inflacja a dostajemy marne 7% dwa razy mniej od emerytów i jeszcze trąbią o sukcesie związków w tej sprawie. Przecież to jest jakiś kabaret. Jesteśmy w plecy oficjalnie ponad 10% a realnie dużo więcej.

[Oficer]

Każdego młodego który nie ma jakiejś specjalizacji np.stolarz, dekarz itd.zatrzyma na kolejne 20 lat bo tutaj trzeba tylko być a i tak zarobisz koło 4 tysi. Na wolności zarobisz więcej ale trzeba coś potrafić. Bez takich kwalifikacji zarobisz minimum około 2700 . Stąd już brak wakatów w sw

Zgadzam sie, teraz młodzi za 4,5 tys na start pchają sie do zk/aś, widać ze starych zostało już mało i nie liczą sie z nimi. Jeszcze tylko zmienią warunki naliczania emerytury z ostatnich 10 lat i starzy będą w plecy, a już w Warszawie o tym gadają. Oszczednosci dla budzetu państwa są konieczne. Dodatek do emki zabrali teraz nowe naliczanie emki zrobią. Porażka.

[Mark]

Każdego młodego który nie ma jakiejś specjalizacji np.stolarz, dekarz itd.zatrzyma na kolejne 20 lat bo tutaj trzeba tylko być a i tak zarobisz koło 4 tysi. Na wolności zarobisz więcej ale trzeba coś potrafić. Bez takich kwalifikacji zarobisz minimum około 2700 . Stąd już brak wakatów w sw

[Młody_gniewny]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.

Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

Widzę chłopcze, że jesteś idealistą albo masz jakieś stanowisko kierownicze, na którym nic nie możesz i dlatego bredzisz. Pytając st.oddziałowego z 12-letnim stażem (w tym ponad 7 lat na oddziałach), co zrobił dla służby to już nawet nie głupota, ale bardziej kalectwo umysłowe. Z takimi ludźmi w szeregach nie mogę się już doczekać świetlanej przyszłości tej formacji.

Chłopcze nie mam kierowniczego stanowiska,  pełnię służbę na oddziałach równie długo jak ty. Nie pytałem czy wywiazujesz się że swoich obowiązków tylko co zrobiłeś żeby zmienić w służbie to co ci się nie podoba?  Właśnie z takimi ludźmi jak Ty którzy mają się za nie wiadomo kogo ta służba jest gdzie jest.  Kim jesteś żeby obrażać mnie i wyzywać od kalekow umysłowych?  Świetlanej przyszłości doczekałem się z takimi ludźmi jak ty w szeregach, ale pewnie to nie twoja wina. 
Pewnie jak odejdziesz na emeryturę to zamkną kryminał bo tylko dzięki tobie funkcjonuje. 

[rafalek oddziałowy]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

Jak to co? Przygarnęli czynni f-sze po stówce aby się dezerterów nie żałować? Przygarnęli, i nikt się nie upomni... Tyle lat robiłeś i jeszcze nie rozpoznałeś tego środowiska?  Za sto złotych do końca roku...

Rozporządzenie opublikowane w DU, a ja od kilku tygodni nie mogę się dowiedzieć co z emerytami.
Jestem w związkach ponad 20 lat, płacę składki a mimo to  nie mogę się dowiedzieć co Związek zrobił dla tegorocznych emerytów. Moje pytanie zbywane jest milczeniem, dziękuję.

odpowiedz jest oczywista .. NIC  boo dla emerytow nie ma sensu robic a zwiazki skupily sie nad pozostajacymi w sluzbie  i dlatego podwyzki od marca - ale tak jest we wszystkich mundurach wiec tu nic nie bylo do powiedzenia i dlatego nic nie mozna bylo zrobic

[rafalek oddziałowy]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.



Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

frustracja zaczyna , jak nie zrobila tokawalek czasu temu, przybierac na sile. takich sfrustowanych jest asa funkcjonariuszy sluzacych juz bardzo dlugo a dlatego , ze odgorny przykaz aby mlodszych naszych kolegow nie przeciazac bo bardzo zle wyglada jak mlody rzuci papierami i kierownictwo jednostek tlumaczy sie przed okregowym .
odnosnie co mozna zrobic w tej sluzbie  zeby bylo lepiej ? nic nie mozna zrobic  bo odgorny beton jest za twardy, nie ma pojecia o tym co sie dzieje w jednostkach a to tylko dzieki dyrektorom , ktorzy boja sie wspomniec o problemach chocby kadrowych ze strachu zeby nie stracic swojego stanowiska.
narzekac i marudzic? czy cos mozna zmienic w tej sluzbie ? watpliwa sprawa  wiec albo robic niezbedne minimum i nie przeciazac sie albo odejsc z tej formacji bo tu szkoda zdrowia psychicznego. ta formacja jest juz prawie rozlozona na lopatki ( jednostki podstawowe) bo  w stolicy jest cudownie i albo nie maja wiedzy co sie dzieje albo nie chca miec wiedzy . a powoli zblizamy si do urlopowego okresu  tak wiec przygotujcie sie kolezanki i koledzy do "zamieszkania" w kryminale - oczywiscie dotyczy praktycznie ochrony ...

A kto Cię, za przeproszeniem zmusi, do zamieszkania w jednostce. Ewentualnie jakim sposobem?

"zamieszkanie" czyli codzienne dodatkowe slużby zostały nazwane przeze mnie jako owe zamieszkanie w jednostce  - bo na swoj dom czasu nie bedziesz miec i dla wlasnej rodziny jesli juz  taka posiadasz

[anielica2010]

Administratorze,
czy wiadomo, co z rozporządzeniem: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12366801? Utknęło w styczniu.

Czy znane są już dokładne szczegóły przyznawania podwyżek oprócz rozporządzenia, które zmienia mnożnik?

A może jakieś informacje dotyczące podwyżki dla pracowników cywilnych?

  Nad cywilami pracują od stycznia i cisza ...

Administratorze,
czy można prosić o odpowiedzi na moje pytania?

anielica2010 - coś się pojawiło: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12...0#12961590

Dzięki za info...choć wydaje mi się że muszą być podpisane rozporządzenia więc musimy czekać jak zawsze ?

[tomi]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

Jak to co? Przygarnęli czynni f-sze po stówce aby się dezerterów nie żałować? Przygarnęli, i nikt się nie upomni... Tyle lat robiłeś i jeszcze nie rozpoznałeś tego środowiska?  Za sto złotych do końca roku...

Rozporządzenie opublikowane w DU, a ja od kilku tygodni nie mogę się dowiedzieć co z emerytami.
Jestem w związkach ponad 20 lat, płacę składki a mimo to  nie mogę się dowiedzieć co Związek zrobił dla tegorocznych emerytów. Moje pytanie zbywane jest milczeniem, dziękuję.

[Szeregowa]

Administratorze,
czy wiadomo, co z rozporządzeniem: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12366801? Utknęło w styczniu.

Czy znane są już dokładne szczegóły przyznawania podwyżek oprócz rozporządzenia, które zmienia mnożnik?

A może jakieś informacje dotyczące podwyżki dla pracowników cywilnych?

  Nad cywilami pracują od stycznia i cisza ...

Administratorze,
czy można prosić o odpowiedzi na moje pytania?

anielica2010 - coś się pojawiło: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12...0#12961590

[Cywil87]

Administratorze,
czy wiadomo, co z rozporządzeniem: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12366801? Utknęło w styczniu.

Czy znane są już dokładne szczegóły przyznawania podwyżek oprócz rozporządzenia, które zmienia mnożnik?

A może jakieś informacje dotyczące podwyżki dla pracowników cywilnych?

  Nad cywilami pracują od stycznia i cisza ...

[John Mnemonik]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.

Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

Widzę chłopcze, że jesteś idealistą albo masz jakieś stanowisko kierownicze, na którym nic nie możesz i dlatego bredzisz. Pytając st.oddziałowego z 12-letnim stażem (w tym ponad 7 lat na oddziałach), co zrobił dla służby to już nawet nie głupota, ale bardziej kalectwo umysłowe. Z takimi ludźmi w szeregach nie mogę się już doczekać świetlanej przyszłości tej formacji.

[500minus]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

Jak to co? Przygarnęli czynni f-sze po stówce aby się dezerterów nie żałować? Przygarnęli, i nikt się nie upomni... Tyle lat robiłeś i jeszcze nie rozpoznałeś tego środowiska?  Za sto złotych do końca roku...

[Realista za niecałe 300.]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.



Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

frustracja zaczyna , jak nie zrobila tokawalek czasu temu, przybierac na sile. takich sfrustowanych jest asa funkcjonariuszy sluzacych juz bardzo dlugo a dlatego , ze odgorny przykaz aby mlodszych naszych kolegow nie przeciazac bo bardzo zle wyglada jak mlody rzuci papierami i kierownictwo jednostek tlumaczy sie przed okregowym .
odnosnie co mozna zrobic w tej sluzbie  zeby bylo lepiej ? nic nie mozna zrobic  bo odgorny beton jest za twardy, nie ma pojecia o tym co sie dzieje w jednostkach a to tylko dzieki dyrektorom , ktorzy boja sie wspomniec o problemach chocby kadrowych ze strachu zeby nie stracic swojego stanowiska.
narzekac i marudzic? czy cos mozna zmienic w tej sluzbie ? watpliwa sprawa  wiec albo robic niezbedne minimum i nie przeciazac sie albo odejsc z tej formacji bo tu szkoda zdrowia psychicznego. ta formacja jest juz prawie rozlozona na lopatki ( jednostki podstawowe) bo  w stolicy jest cudownie i albo nie maja wiedzy co sie dzieje albo nie chca miec wiedzy . a powoli zblizamy si do urlopowego okresu  tak wiec przygotujcie sie kolezanki i koledzy do "zamieszkania" w kryminale - oczywiscie dotyczy praktycznie ochrony ...

A kto Cię, za przeproszeniem zmusi, do zamieszkania w jednostce. Ewentualnie jakim sposobem?

[Ziutek]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

Myślę Koledzy, że wasze pytania pozostaną bez odpowiedzi i obawiam się oszukiwania emerytów w przyszłych latach. Dobrze, że za rok będę już emerytem.

[Lubelak]

Administrator pewnie posiada to pismo jest ono z jesieni 2021,

[Lubelak]

Niestety nikt Ci nie odpowie bo to nie jest interesujący temat, jak czytasz to forum to pewnie widzisz poziom prowadzonego dyskursu. W tej sprawie było zapytanie związków do DG, odpowiedź była zaskoczeniem nawet dla "kadr" bo one skrupulatnie naliczały funkcjonariuszom przyjętym na "25", a DG wyprowadził je z tego pomysłu, pozdrawiam

A czy jest gdzies dostepne uzasadnienie decyzji  DG zeby sie z nim zapoznać ?

[tomi]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Ponownie podpinam się pod pytanie, co z tegorocznymi emerytami?

[anielica2010]

Administratorze,
czy wiadomo, co z rozporządzeniem: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12366801? Utknęło w styczniu.

Czy znane są już dokładne szczegóły przyznawania podwyżek oprócz rozporządzenia, które zmienia mnożnik?

A może jakieś informacje dotyczące podwyżki dla pracowników cywilnych?

[Ziutek]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

Kolego Związek może i stanąłby w Waszej sprawie, ale?! problemem nie jest Związek a jego zarząd. Te wspólne miśki i fotki na pielgrzymkach i spotkaniach mówią wiele..... takie moje przemyślenia.
Na marginesie przykre to podejście do emerytów strony związkowej i służbowej. Poszedłeś na emke, sieć cicho, nie narzekaj i tak masz waloryzację. Fajnie jak zostaniesz w związkach i będziesz opłacał składkę. Jak to powiadają karma wraca.
Powodzenia życzę.

[rafalek oddziałowy]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

ten temat najprawdopodobniej jest juz zamkniety .. bylo minelo i nie wracac do tematu oszukania f-szy i juz ememrytow - tak jest najlepiej dla wszystkich , czytac zwiazki , centrala oraz ministerstwo

[rafalek oddziałowy]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.



Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

frustracja zaczyna , jak nie zrobila tokawalek czasu temu, przybierac na sile. takich sfrustowanych jest asa funkcjonariuszy sluzacych juz bardzo dlugo a dlatego , ze odgorny przykaz aby mlodszych naszych kolegow nie przeciazac bo bardzo zle wyglada jak mlody rzuci papierami i kierownictwo jednostek tlumaczy sie przed okregowym .
odnosnie co mozna zrobic w tej sluzbie  zeby bylo lepiej ? nic nie mozna zrobic  bo odgorny beton jest za twardy, nie ma pojecia o tym co sie dzieje w jednostkach a to tylko dzieki dyrektorom , ktorzy boja sie wspomniec o problemach chocby kadrowych ze strachu zeby nie stracic swojego stanowiska.
narzekac i marudzic? czy cos mozna zmienic w tej sluzbie ? watpliwa sprawa  wiec albo robic niezbedne minimum i nie przeciazac sie albo odejsc z tej formacji bo tu szkoda zdrowia psychicznego. ta formacja jest juz prawie rozlozona na lopatki ( jednostki podstawowe) bo  w stolicy jest cudownie i albo nie maja wiedzy co sie dzieje albo nie chca miec wiedzy . a powoli zblizamy si do urlopowego okresu  tak wiec przygotujcie sie kolezanki i koledzy do "zamieszkania" w kryminale - oczywiscie dotyczy praktycznie ochrony ...

[Owieczka]

I odbyło się spotkanie przedstawicieli związków z rzecznikiem praw. Poruszono temat kontroli związanej z torturami, temat monitoringu, temat funkcjonariuszy na l4 i opiece. Ale nierówne traktowanie funkcjonariuszy przez rząd zamieciony  pod dywan! Dalej pytam się o odpowiedź ministra dotyczące podwyżek od marca a nie od stycznia tak jak mają to inne grupy zawodowe. Ustawa okołobudżetowa wykluczająca tylko grupę odchodzących ze służby funkcjonariuszy.  Czy związki staną w obronie tegorocznych emerytów? To samo tyczy się wysługi lat, dlaczego sami pokrywaliśmy sobie to z rzekomych podwyżek.

[Młody_gniewny]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.

Kolejny sfrustrowany. Co zrobiłeś, żeby w tej służbie było lepiej?  Czemu ty nie zarzadzasz i nie doceniasz ludzi jak należy??  Narzekać,  marudzić to każdy potrafi ale jak trzeba coś zrobić to wtedy nie ma komu, nie chce sie albo nie ma sensu. 

[Młoda]

Niestety nikt Ci nie odpowie bo to nie jest interesujący temat, jak czytasz to forum to pewnie widzisz poziom prowadzonego dyskursu. W tej sprawie było zapytanie związków do DG, odpowiedź była zaskoczeniem nawet dla "kadr" bo one skrupulatnie naliczały funkcjonariuszom przyjętym na "25", a DG wyprowadził je z tego pomysłu, pozdrawiam

A czy jest gdzies dostepne uzasadnienie decyzji  DG zeby sie z nim zapoznać ?

[szajba69]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

ale Ty nie jesteś od mówienia co komu wolno i czy ma się zwolnić, chcesz to zapie.da.aj nawet za miskę ryżu

Ale po co wy mu tłumaczycie takie proste sprawy. Szczęśliwy jest szczęśliwy z tego powodu, jak mu się powodzi za pensję w SW. On nie posiada żadnych aspiracji do tego, aby osiągnąć jakiś wyższy standard życia. Dla niego szklany sufit to wakacje w Mielnie raz do roku i parę Harnasi wieczorem, i chłop się czuje spełniony. Natomiast każdy inny wie, że jeżeli chłop po podstawówce ( nie chcę tu nikogo urazić, bo wykształcenie nie jest miarą umiejętności ) jest w stanie jeżdżąc wózkiem widłowym po magazynie 5 dni w tygodniu po 8h, zarobić więcej niż funkcjonariusz SW, pracujący świątek piątek czy niedziela, dodatkowo po nocach i z elementem w postaci naszych podopiecznych, to coś w tym kraju jest naprawdę nie tak jak być powinno. Niestety w służbie jest wielu konformistów, takich jak szczęśliwy więc jeszcze się to kręci. Nie dziwię się więc ludziom, którzy taki stan rzeczy zauważają i krytykują. Zwłaszcza w przypadkach kiedy za chwałę ojczyzny zmusza się ich do pracowania na dodatkach często, kilka, lub kilkanaście razy w miesiącu. Osobiście uważam, że żaden funkcjonariusz pełniący SŁUŻBĘ w tym kraju nie powinien zarabiać mniej niż średnia krajowa ( w tym momencie 7329 zł. brutto ). Niestety mamy taką a nie inna politykę płacową i nie dziwię się, że młodzi wolą pracować na magazynach, bo nie dość, że zarobią tam więcej, to zawszę mogą przyjść na dodatkową sobotę, czy tam w inny sposób zrobić nadgodziny i nie będą musieli czekać na zapłatę za nie 9 kolejnych miesięcy  . Dodatkowo nikt tam do nich nie dzwoni co drugi dzień, że trzeba przyjść na dodatek, ku chwale ojczyzny. W tej służbie zawszę było niewiele czynników przyciągających ludzi do pracy, a po skutecznych reformach CZSW nie zostało już tak naprawdę nic. Pozdrawiam młodych, którym się chce tu jeszcze przychodzić.

..  Super napisane.

[John Mnemonik]

Właśnie to jest jeden z lepszych przykładów jak niekompetentni, nieudolni ludzie bez większego pojęcia zarządzają tą formacją i to niezależnie od szczebla tego zarządzania. Spróbuj mnie zmotywować w takiej sytuacji do przyjścia na dodatkową służbę przy stanie wakatów grubo przekraczającej brak 1 zmiany w ochronie a sezon urlopowy przed nami. Spróbuj mnie zmotywować do bardziej wytężonej pracy niż minimum z minimum, bo nie widzę powodu, żeby się spinać jak młody, który ma więcej dodatku niż ja ma może 20% mojej odpowiedzialności. A jak myślisz, że te 100zl zatrzyma młodego na kolejne 20 lat, to raczej masz takie pojęcie jak fachowcy w czsw, bo za 5lat (jak jeszcze w ogóle będzie w służbie) ten młody będzie między innymi w mojej sytuacji.

[Szeregowa]

Administratorze,
czy wiadomo, co z rozporządzeniem: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12366801? Utknęło w styczniu.

Czy znane są już dokładne szczegóły przyznawania podwyżek oprócz rozporządzenia, które zmienia mnożnik?

[Realista za niecałe 300.]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

ale Ty nie jesteś od mówienia co komu wolno i czy ma się zwolnić, chcesz to zapie.da.aj nawet za miskę ryżu

Ale po co wy mu tłumaczycie takie proste sprawy. Szczęśliwy jest szczęśliwy z tego powodu, jak mu się powodzi za pensję w SW. On nie posiada żadnych aspiracji do tego, aby osiągnąć jakiś wyższy standard życia. Dla niego szklany sufit to wakacje w Mielnie raz do roku i parę Harnasi wieczorem, i chłop się czuje spełniony. Natomiast każdy inny wie, że jeżeli chłop po podstawówce ( nie chcę tu nikogo urazić, bo wykształcenie nie jest miarą umiejętności ) jest w stanie jeżdżąc wózkiem widłowym po magazynie 5 dni w tygodniu po 8h, zarobić więcej niż funkcjonariusz SW, pracujący świątek piątek czy niedziela, dodatkowo po nocach i z elementem w postaci naszych podopiecznych, to coś w tym kraju jest naprawdę nie tak jak być powinno. Niestety w służbie jest wielu konformistów, takich jak szczęśliwy więc jeszcze się to kręci. Nie dziwię się więc ludziom, którzy taki stan rzeczy zauważają i krytykują. Zwłaszcza w przypadkach kiedy za chwałę ojczyzny zmusza się ich do pracowania na dodatkach często, kilka, lub kilkanaście razy w miesiącu. Osobiście uważam, że żaden funkcjonariusz pełniący SŁUŻBĘ w tym kraju nie powinien zarabiać mniej niż średnia krajowa ( w tym momencie 7329 zł. brutto ). Niestety mamy taką a nie inna politykę płacową i nie dziwię się, że młodzi wolą pracować na magazynach, bo nie dość, że zarobią tam więcej, to zawszę mogą przyjść na dodatkową sobotę, czy tam w inny sposób zrobić nadgodziny i nie będą musieli czekać na zapłatę za nie 9 kolejnych miesięcy  . Dodatkowo nikt tam do nich nie dzwoni co drugi dzień, że trzeba przyjść na dodatek, ku chwale ojczyzny. W tej służbie zawszę było niewiele czynników przyciągających ludzi do pracy, a po skutecznych reformach CZSW nie zostało już tak naprawdę nic. Pozdrawiam młodych, którym się chce tu jeszcze przychodzić.

[Młody_gniewny]

Witam.
Chciałem poruszyć na forum kwestię niesprawiedliwego i krzywdzącego przyznawania dodatku służbowego po kryjomu w ZK nr1 w Strzelcach Opolskich OZ Strzelce Opolskie (i zapewne w całym kraju). Doszło do chorej sytuacji, a mianowicie młodzi funkcjonariusze (3-4 lata służby) uzyskujący awans na stanowisko oddziałowego dostają dodatkowo 100zł (niektórzy więcej) do dodatku służbowego. Najbardziej chory jest fakt, że kadry zabroniły mówić o tym starszym funkcjonariuszom, żeby nie prowokować niezadowolenia i niewygodnych pytań . Przez tę sytuację młodzi funkcjonariusze mają teraz dodatek służbowy często większy niż funkcjonariusze ze stażem 10-13 lat służby (starsi oddziałowi z oddziałami na stałe i nie tylko)dodatkowo spore grono tych młodych to fusze jednozmianowi (8h)niepracujący w nocy, weekendy, święta i nieprzychodzący na dolewy. Z informacji uzyskanych przeze mnie wynika, że dodatek przyznawany młodym jest po to, żeby ich zatrzymać w służbie (w naszym ZK jest 29 wakatów w ochronie, czyli brakuje ponad 1 zmiany). Pan Dyrektor oczywiście nie jest świadomy sytuacji i nic nie morze zrobić przez tzw. zarządzanie centralne, ale obiecuje zbadanie sprawy. Jestem ciekawy jak to wygląda w innych zakładach?

Johny jak Ty byłbys pracodawcą wolałbyś inwestować w gościa który się zwolni za 3 lata czy w młodego który ma jeszcze 21lal do przerobienia na oddziale.   Twoja emerytura będzie z ostatniej wypłaty, a tego młodego z 10 lat. Tylko nie mów zr jak nie chce to niech się zwolni itp.
Druga sprawa może wkoncu te dodatki będą wzrastać latami tak jak powinno to być od dawna.  
Nie zmienia to faktu że w tych ciężkich czasach zamiast motywować ludzi to się ich demotywuje. 
Ciekawe gdzie są pieniądze z wakatów, czemu nic nie wraca do jednostek. Tyle osób odchodzi ma emeryturę więc pieniądze na dodatki powinny być bez problemu. Dyrektorzy w obawie o swoje stanowiska boją się odezwać,  zawalczyć o doświadczonych ludzi, zero narzędzi do motywacji.  Kto weźmie za to odpowiedzialność??  Za ta niegospodarnosc i doprowadzenie tej formacji do takiego stanu rzeczy powinni zostać rozliczeni wszyscy odpowiedzialni.

[Młody_gniewny]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

ale Ty nie jesteś od mówienia co komu wolno i czy ma się zwolnić, chcesz to zapie.da.aj nawet za miskę ryżu

Szczęśliwy jeśli mogę wiedzieć ile masz służby i ile przepracowales na oddziale tylko tak szczerze?  
Młodzi poprostu się szanują i nie przytakuja na wszystko bo czasy się trochę zmienili jak nie zauważyłeś. Nikt nie przyjdzie za 3600 zasowac od rana do nocy, w święta i weekendy, bez urlopu w wakacje, po 250h bo tyle dole i często wysłuchiwać od swoich przełożonych pretensji jak ktoś odezwie się o swoje. 
Ja wiem za jak ty byłeś młody to pewnie siedziałeś cicho, zaspałeś często po 11h bez podmian itp. ale nie znaczy że każdy ma się tak dać traktować.  
Idąc twoim tokiem myślenia że "niech się zwolnia".
To jak sie wszyscy zwolnią to kto będzie pełnił służbę?  Nie widzisz co się dzieje?  Nie czujesz się za to odpowiedzialny?  Pewnie za chwilę pójdziesz na zasłużona emeryturę i będziesz się zmian w domu. 
Przy czym obecna sytuacja to nie wina ludzi którzy nie chcą pełnić służby w takich warunkach za te pieniądze, tylko ludzi którzy biorą pieniądze za to żeby ta służba zarządzać. Jeżeli ktoś w porę się nie obudzi i nie wprowadzi zmian systemowych to do końca roku zawiesza połowę kryminałów. 
Na ta chwilę wszystko to pic na wodę.  W jednostkach funkcjonariusz często nie ma dostępu do cieplej wody  w kranie,  brak środków ochrony,  brak mundorow, ludzie sie butów nie mogą doprosic, nie ma ustawowego odpoczynku, można by tak wymieniać ale kogo to interesuje.  Ważne że 90 procent osadzonych pracuje i interes się kręci.

[pablopablo11@interia.pl]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

ale Ty nie jesteś od mówienia co komu wolno i czy ma się zwolnić, chcesz to zapie.da.aj nawet za miskę ryżu

[John Mnemonik]

Admin co z moim postem dlaczego nie jest jeszcze opublikowany?

[Funkcjonariusz11]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

Jak by w życiu dawali sobie radę to by nie przychodzili do służby. Znam dużo ludzi którzy śmieją mi się w twarz jak im mówię aby poszli do SW. Zawsze ta sama odpowiedź, za mała masa nieadekwatna do pracy.

[John Mnemonik]

Witam.
Chciałem poruszyć na forum kwestię niesprawiedliwego i krzywdzącego przyznawania dodatku służbowego po kryjomu w ZK nr1 w Strzelcach Opolskich OZ Strzelce Opolskie (i zapewne w całym kraju). Doszło do chorej sytuacji, a mianowicie młodzi funkcjonariusze (3-4 lata służby) uzyskujący awans na stanowisko oddziałowego dostają dodatkowo 100zł (niektórzy więcej) do dodatku służbowego. Najbardziej chory jest fakt, że kadry zabroniły mówić o tym starszym funkcjonariuszom, żeby nie prowokować niezadowolenia i niewygodnych pytań . Przez tę sytuację młodzi funkcjonariusze mają teraz dodatek służbowy często większy niż funkcjonariusze ze stażem 10-13 lat służby (starsi oddziałowi z oddziałami na stałe i nie tylko)dodatkowo spore grono tych młodych to fusze jednozmianowi (8h)niepracujący w nocy, weekendy, święta i nieprzychodzący na dolewy. Z informacji uzyskanych przeze mnie wynika, że dodatek przyznawany młodym jest po to, żeby ich zatrzymać w służbie (w naszym ZK jest 29 wakatów w ochronie, czyli brakuje ponad 1 zmiany). Pan Dyrektor oczywiście nie jest świadomy sytuacji i nic nie morze zrobić przez tzw. zarządzanie centralne, ale obiecuje zbadanie sprawy. Jestem ciekawy jak to wygląda w innych zakładach?

[Sierz10]

Witam,
A co z tematem monitorowania monitorowego?
Temat również ucichł a to kolejne poniżanie naszej formacji.

[Szczęśliwy]

A propo moich wpisów, które zamieszczam. Drodzy państwo proszę cofnąć się wstecz i poczytać jak mnie obrażano i jakoś nie skarżyłem się jak dziecko z zerówki, ale cóż można się spodziewać po niektórych, którzy są wychowani na mamusi wikcie i do tego są roszczeniowi, aż boli. Nie potraficie przyjąć krytyki od ludzi, którzy myślą inaczej i nie skomlą, a co do Administratora to współczuję i pozdrawiam. Prowadzić taką stronę to nielada wyczyn haha

Różnica Panie Szczęśliwy jest taka że piszesz takie głupoty i farmazony w sposób zaczepny, prowokacyjny i obraźliwy że połowa tej księgi gości zastanawia się po której stronie barykady stoisz. Pamiętaj że nie musisz tu pisać, ba- byłoby to nawet wskazane. Jak mówi stare powiedzenie - czasami sprawia się wrażenie inteligentnego dopóki nie otworzy się ust (lub dopóki paluszki nie dotkną klawiatury).

Z tą inteligencją większości was to mógłbym polemizować, jesteście straconym pokoleniem, którzy w życiu nie dadzą sobie rady, chcecie tylko brać i się skarżyć, a do tego niektórzy porobili szkoły mgr i myślą że są wykształceni do szpiku. Dalej uważam komu się nie podoba może się zwolnić. Cycusiowe pokolenie.

[Szeregowy22]

APELUJE do Związków aby zabrały się teraz za te śmieszne kwoty ,, ryczałt za dojazd do służby

oraz za prawidłowe naliczanie lat z cywila...

Dokładnie, bo sprawa ucichła - cywila wrzucili w podwyżkę ale jak już wprowadzili dodatek za staż  w służbie to nagle cywil się nie liczy....ehhh

[Realista za niecałe 300.]

Czy ktoś mi jest w stanie powiedzieć jak jest z planowaniem na dodatkowe służby z dnia na dzień?  Rozumiem przyjść na jedna,dwie, trzy dolewy ale sześć czy osiem to już chyba lekka przesada.  Czy jeżeli nie przyjdę do służby gdzie zostałem zaplanowany z dnia na dzien mogą mi zarzucić bumele  Zaznaczam, że żadne ustawowo odpoczynki nie są zachowane. Nie wiem ile to w takim stanie rzeczy wytrzyma,  ale chyba jakieś prawo pracy ma tu zastosowanie ?? Jeżeli ktoś mi powie że to jest służba ok,  ale co nasi przełożeni robią z faktem żeby znaleźć chętnych do służby? Co związki robią z tym problemem? Czy każdy ma to gdzies bo za chwilę idzie na emke i niech się następni martwią? Tylko następni tego nie postawią na nogi przez kolejne dekady.

Rozdział  14
Czas służby funkcjonariuszy

Art.  120.  [Pojęcie czasu służby]
1. 
Czasem służby jest czas, w którym funkcjonariusz pozostaje w dyspozycji przełożonego w jednostce organizacyjnej lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania zadań służbowych, w tym również związanych z uczestnictwem w szkoleniu lub doskonaleniu zawodowym oraz odbywaniem podróży służbowych.
2. 
Do celów rozliczenia czasu służby funkcjonariusza:
1)
przez dobę - należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której funkcjonariusz rozpoczyna służbę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby;
2)
przez tydzień - należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.
Art.  121.  [Wymiar czasu służby]
1. 
Czas służby wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku.
2. 
Obowiązujący funkcjonariusza wymiar czasu służby w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
3. 
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu służby o 8 godzin.
4. 
Wymiar czasu służby funkcjonariusza w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w służbie przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu służby.
Art.  122.  [Tygodniowy czas służby]
1. 
Tygodniowy czas służby łącznie z przedłużonym czasem służby nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2. 
Ograniczenie przewidziane w ust. 1 nie dotyczy kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców.
Art.  123.  [Wprowadzenie rozkładu czasu służby]
1. 
Wprowadza się rozkład czasu służby funkcjonariusza:
1)
wielozmianowy - na stanowiskach służbowych, na których wymaga się pełnienia służby w systemie zmianowym lub w sposób ciągły;
2)
jednozmianowy - na pozostałych stanowiskach służbowych.
2. 
Rozkład czasu służby wprowadza przełożony.
3. 
Dyrektor Generalny, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby, może, w drodze zarządzenia, określić inny rozkład czasu służby, uwzględniając normę czasu służby, o której mowa w art. 121.
4. 
Funkcjonariusz jest obowiązany przestrzegać ustalonego w jednostce organizacyjnej rozkładu czasu służby.
Art.  124.  [Jednozmianowy rozkład czasu służby]
1. 
Funkcjonariusz pełni służbę w jednozmianowym rozkładzie czasu służby przez 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku.
2. 
Kierownik jednostki organizacyjnej określa godziny rozpoczęcia i zakończenia służby w jednostce organizacyjnej oraz na poszczególnych stanowiskach służbowych i posterunkach, uwzględniając potrzebę dostosowania czasu służby do potrzeb tej jednostki, do czasu pracy innych jednostek organizacyjnych, urzędów i organów współdziałających z jednostką organizacyjną.
3. 
Funkcjonariusz pełniący służbę w jednozmianowym rozkładzie czasu służby może być wyznaczony przez kierownika jednostki organizacyjnej do pełnienia służby w sobotę, niedzielę albo święto, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby jednostki organizacyjnej. W zamian za czas służby w sobotę, niedzielę albo święto funkcjonariuszowi udziela się innego dnia wolnego od służby w najbliższym tygodniu przypadającym po tych dniach.
Art.  125.  [Wielozmianowy rozkład czasu służby]
1. 
Funkcjonariusz pełni służbę w wielozmianowym rozkładzie czasu służby na zmiany trwające po 12 godzin, po których następują 24 godziny wolne od służby. Jeżeli zadania służbowe były wykonywane w porze nocnej, funkcjonariuszowi przysługuje 48 godzin wolnych od służby. Dni i godziny rozpoczęcia i zakończenia służby ustala kierownik jednostki organizacyjnej.
2. 
W stanach nadzwyczajnych, stanie zagrożenia epidemicznego, stanie epidemii lub w przypadku wystąpienia innej sytuacji zagrażającej bezpieczeństwu i porządkowi jednostki organizacyjnej Dyrektor Generalny na wniosek właściwego dyrektora okręgowego może wprowadzić na czas określony w podległej mu jednostce organizacyjnej wielozmianowy rozkład czasu służby, w którym funkcjonariusz może pełnić służbę nie dłużej niż 24 godziny, po których następuje co najmniej 48 godzin wolnych od służby. Przepis art. 127 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
Art.  126.  [Ustalenie indywidualnego rozkładu czasu służby]
W szczególnie uzasadnionych przypadkach kierownik jednostki organizacyjnej lub upoważniony przez niego kierownik komórki organizacyjnej może ustalić indywidualny rozkład czasu służby funkcjonariusza, na jego wniosek lub za jego zgodą, w wymiarze czasu służby przewidzianym dla jednozmianowego rozkładu czasu służby.
Art.  127.  [Prawo do nieprzerwanego dobowego odpoczynku]
1. 
Funkcjonariuszowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. 
Przepis ust. 1 nie dotyczy:
1)
kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców;
2)
przypadków konieczności wprowadzenia wzmocnionego systemu ochrony, sił wsparcia, odwodu oraz prowadzenia działań związanych z zapobieganiem klęskom żywiołowym lub likwidacją ich skutków.
3. 
W przypadkach określonych w ust. 2 pkt 2 funkcjonariuszowi przysługuje równoważny okres odpoczynku, którego należy udzielić bezpośrednio po pełnieniu służby powodującym naruszenie okresu odpoczynku.
Art.  128.  [Prawo do nieprzerwanego tygodniowego odpoczynku]
1. 
Funkcjonariuszowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
2. 
W przypadku określonym w art. 127 ust. 2 pkt 2 oraz w przypadku zmiany pory pełnienia służby przez funkcjonariusza w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu służby, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
Art.  129.  [Ustalenie dnia wolnego od służby]
1. 
Kierownik jednostki organizacyjnej może ustalić dniem wolnym od służby, dla funkcjonariuszy pełniących służbę w jednozmianowym rozkładzie czasu służby, dzień służby przypadający między dniami wolnymi od służby i wyznaczyć dniem służby najbliższą sobotę. Jeżeli sobota przypada po wolnym od służby piątku lub przed wolnym od służby poniedziałkiem, kierownik jednostki organizacyjnej wyznacza dniem służby sobotę następną.
2. 
O ustaleniu dnia wolnego od służby oraz o sobocie wyznaczonej dniem służby funkcjonariusza informuje się, w sposób przyjęty w jednostce organizacyjnej, co najmniej z 14-dniowym wyprzedzeniem.
Art.  130.  [Przedłużenie tygodniowego czasu służby]
1. 
Czas służby funkcjonariusza może zostać przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w szczególności ze względu na konieczność:
1)
wykonania rozpoczętych zadań służbowych, jeżeli nie mogą one zostać przerwane;
2)
zapewnienia ciągłości służby na stanowiskach i posterunkach, na których jest wymagane utrzymanie pełnienia służby w sposób ciągły;
3)
realizacji innych zadań służbowych niecierpiących zwłoki.
2. 
Czas pełnienia służby, o którym mowa w ust. 1, przedłuża kierownik komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę.
Art.  131.  [Dodatkowy czas wolny od służby lub rekompensata w zamian za przedłużony czas służby]
W zamian za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 funkcjonariuszowi przysługuje:
1)
w okresie rozliczeniowym czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo
2)
po zakończeniu okresu rozliczeniowego rekompensata pieniężna, o ile w terminie 10 dni od dnia zakończenia okresu rozliczeniowego nie wystąpi z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze.

Tak naprawdę to nikt nie ma prawa zmusić cie do dodatkowej sluzby, na każdy taki przypadek musisz zgodzić się sam. Chyba że zostaniesz odpowiednio wcześniej poinformowany, nie jestem pewien ale chyba 14 dni wcześniej, może administrator będzie wiedział dokładnie jak to wygląda.

[jtd]

Czy ktoś mi jest w stanie powiedzieć jak jest z planowaniem na dodatkowe służby z dnia na dzień?  Rozumiem przyjść na jedna,dwie, trzy dolewy ale sześć czy osiem to już chyba lekka przesada.  Czy jeżeli nie przyjdę do służby gdzie zostałem zaplanowany z dnia na dzien mogą mi zarzucić bumele  Zaznaczam, że żadne ustawowo odpoczynki nie są zachowane. Nie wiem ile to w takim stanie rzeczy wytrzyma,  ale chyba jakieś prawo pracy ma tu zastosowanie ?? Jeżeli ktoś mi powie że to jest służba ok,  ale co nasi przełożeni robią z faktem żeby znaleźć chętnych do służby? Co związki robią z tym problemem? Czy każdy ma to gdzies bo za chwilę idzie na emke i niech się następni martwią? Tylko następni tego nie postawią na nogi przez kolejne dekady.

Parę lat temu pisaliśmy, że do tego dojdzie. Stało się to faktem plus badania profilaktyczne zawieszone, czy tam przedłużane covidowymi przepisami. Mam nadzieję , że każdy kto pobiera broń palną ma aktualne badania.

[Młody_gniewny]

APELUJE do Związków aby zabrały się teraz za te śmieszne kwoty ,, ryczałt za dojazd do służby

oraz za prawidłowe naliczanie lat z cywila...

Faktycznie ryczała z dojazdy to jest problem numer jeden.  Za chwilę Nie będzie potrzebny bo ludzie Nie będą dojeżdżać.

[Lubelak]

Niestety nikt Ci nie odpowie bo to nie jest interesujący temat, jak czytasz to forum to pewnie widzisz poziom prowadzonego dyskursu. W tej sprawie było zapytanie związków do DG, odpowiedź była zaskoczeniem nawet dla "kadr" bo one skrupulatnie naliczały funkcjonariuszom przyjętym na "25", a DG wyprowadził je z tego pomysłu, pozdrawiam

[Lubelak]

Jak wygląda u was doliczanie do emerytury 0,5% za eske jezeli jestescie przyjeci na 25 lat ? Mam możliwość przejścia na taki oddział ale podobno  nie doliczają już tych dodatkowych procent no chyba ze jestes zatrudniony na starych zasadach tj. Na 15 lat. Jesli mam robic to samo co kolega biurko obok a nie dostawac tych 0.5% do emki a on tak to wydaje mi sie to niesprawiedliwe

[Adam_9999]

Czy ktoś mi jest w stanie powiedzieć jak jest z planowaniem na dodatkowe służby z dnia na dzień?  Rozumiem przyjść na jedna,dwie, trzy dolewy ale sześć czy osiem to już chyba lekka przesada.  Czy jeżeli nie przyjdę do służby gdzie zostałem zaplanowany z dnia na dzien mogą mi zarzucić bumele  Zaznaczam, że żadne ustawowo odpoczynki nie są zachowane. Nie wiem ile to w takim stanie rzeczy wytrzyma,  ale chyba jakieś prawo pracy ma tu zastosowanie ?? Jeżeli ktoś mi powie że to jest służba ok,  ale co nasi przełożeni robią z faktem żeby znaleźć chętnych do służby? Co związki robią z tym problemem? Czy każdy ma to gdzies bo za chwilę idzie na emke i niech się następni martwią? Tylko następni tego nie postawią na nogi przez kolejne dekady.

Kolega we wszystkim ma niestety rację. Nic dodać nic ująć. Szczera prawda.

[Młody_gniewny]

Czy ktoś mi jest w stanie powiedzieć jak jest z planowaniem na dodatkowe służby z dnia na dzień? Rozumiem przyjść na jedna,dwie, trzy dolewy ale sześć czy osiem to już chyba lekka przesada. Czy jeżeli nie przyjdę do służby gdzie zostałem zaplanowany z dnia na dzien mogą mi zarzucić bumele Zaznaczam, że żadne ustawowo odpoczynki nie są zachowane. Nie wiem ile to w takim stanie rzeczy wytrzyma, ale chyba jakieś prawo pracy ma tu zastosowanie ?? Jeżeli ktoś mi powie że to jest służba ok, ale co nasi przełożeni robią z faktem żeby znaleźć chętnych do służby? Co związki robią z tym problemem? Czy każdy ma to gdzies bo za chwilę idzie na emke i niech się następni martwią? Tylko następni tego nie postawią na nogi przez kolejne dekady.

[Fryderyk]

APELUJE do Związków aby zabrały się teraz za te śmieszne kwoty ,, ryczałt za dojazd do służby

oraz za prawidłowe naliczanie lat z cywila...