(07-12-2019, 13:26 )Szeregowy napisał(a): Oczywiście panie Administratoże, zapoznanie osób odpowiedzialnych!!!a co z tymi na szarym końcy?nas o niczym się nie informuje, przedstawiciele związków terenowych nic nie mają do przekazania, kierownictwo jednostki i kierownicy działów tyko tyle,, będzie gorzej"i nabierają wody w usta!!!tak jest za każdym razem po takich właśnie spotkaniach!!! nowy projekt rozliczenia nadgodzin, nic nie wiadomo!!!ale jadą do Warszawy się tłumaczyć z nadgodzin, co Dyrektor Generalny nie wie ile jest żeczywiście wypracowanych nadgodzin?pewnie liczyli że po 50-60, a tu zonk!!!500, 600, 700,!!! ale oczywiście to nie nasza(CZSW, DGSW)wina nieeee!!!! 25-35 wakatów na jednostkę to standard, stąd tyle godzin!!!zróbcie z tym coś!!!!! widmo L-4 wisi w powietrzu!!!
Pozdrawiam
Chciałbym nadmienić, że żadne przepisy się nie zmieniają w sprawie rozliczania czasu służby, (oczywiście poza okresem rozliczeniowym oraz rekompensatą pieniężną w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa wart.121ust.1 ustawy o SW - tutaj jest cała nowelizacja ustawy: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/downlo...91635L.pdf ) Natomiast tzw. "wytyczne" mają na celu ujednolicenie rozliczania tego czasu funkcjonariuszy w całej Polsce, ponieważ do tej pory interpretowano naszą ustawę różnie i w związku z tym w pierwszej kolejności zostały zapoznane i przeszkolone osoby, które są odpowiedzialne za organizowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu służby w jednostkach i jest to moim zdaniem logiczne. Jak tylko zostaną one zatwierdzone przez DG, to zostaną opublikowane. Proszę się zgłosić do swoich przedstawicieli NSZZFiPW i zapewniam, że projekt zostanie udostępniony do wiadomości, ponieważ nie jest on żadną tajemnicą.
(07-12-2019, 10:34 )zzz napisał(a): Witam, mam tylko jedno pytanie, gdzie mogę znaleźć projekt zmiany ustawy o sw teoretycznie złożony 4 września a którego nie mogę sam nigdzie znaleźć. Mija czas a zawarte w nim przepisy maja wejść od 1 stycznia. Pytam bo nie wiem co robić a zaraz święta
Na stronie Zarządu Głównego NSZZFiPW: https://nszzfipw.org.pl/wp-content/uploa...cBZAX5k8Hg
(06-12-2019, 22:22 )Administrator napisał(a): (06-12-2019, 20:23 )eeedek4 napisał(a): Panie Administratorze w związku z naradą w dniach 2-6 grudnia poświęconej rozliczeniu czasu pracy...czy związki zawodowe planują opublikować ustalenia z tej narady na tym forum czy w innym miejscu?
Narada dotyczyła bardzo ważnych spraw dotyczących ochrony których wyjaśnienia nie można się doprosić od kierownictwa z powodów oczywistych ,dlatego ważne jest żeby każdy z nas mógł sam sobie porównać na podstawie ewentualnej publikacji to co jest w zakładzie z tym co być powinno.
Proszę w miarę możliwości o taką publikację!!!
Narada instruktażowo-szkoleniowa miała na celu zapoznanie osób odpowiedzialnych za rozliczanie czasu służby w jednostkach z tzw. wytycznymi, które zostały wypracowane przez zespół ochronny, który składa się z przedstawicieli strony służbowej oraz związkowej. Osoby te mają przeprowadzać dalsze szkolenia u siebie w okręgach. Jest to na chwilę obecną jeszcze projekt, dlatego nie widzę powodu, żeby go teraz publikować przed zatwierdzeniem, ponieważ mogą nastąpić jeszcze jakieś zmiany. Projekt ten był rozesłany do każdego Przewodniczącego Zarządu Okręgowego w celu konsultacji oraz wniesienia swoich uwag, także jest on dostępny ale jeszcze na tym etapie nie publikowany.
Jaka narada instruktażowa? Już rok temu było uzgodnione że nadgodziny mają być płatne. Co tu jest do szkolenia? Dyrektorzy dostali wytyczne że nie ma być nadgodzin bo nie będzie pieniędzy na wypłaty za nadgodziny. Obcinają stanowiska kosztem ochrony i bezpieczeństwa funkcjonariuszy a żądają abyśmy pracowali jak roboty. Co raz mniej ludzi jest na zmianie a obowiązków przybywa. W nocy jest 2 razy mniej ludzi niż w dzień a otwieranie dużej celi w obecności tylko 2 (dwóch fuszy jest chyba jakimś nie porozumienie). W lato wypracowałem nadgodziny a teraz w zimę wysyła się mnie na wolne. Chyba będę dzwonił do dyrektora i pytał czy mam otwierać celę w nocy i będę wpisywał w książę że cela została otwarta na polecenie dyrektora. Bo nie zaryzykuje zdrowia kolegi i mojego gdy zbóje będą robić zadymę na celi. Wtedy jak ktoś z naszych dostanie w pysk to dyrektor weźmie na garba brak odpowiedniego zabezpieczenia w porze nocnej. Może się obudzą z letargu. Nadgodziny ich bolą? Niech nadgodziny rosną. Co do tego gryzipiórkom? Przecież i tak za 9T w warszawie nie da się wyżyć więc po co płacić?
Oczywiście panie Administratoże, zapoznanie osób odpowiedzialnych!!!a co z tymi na szarym końcy?nas o niczym się nie informuje, przedstawiciele związków terenowych nic nie mają do przekazania, kierownictwo jednostki i kierownicy działów tyko tyle,, będzie gorzej"i nabierają wody w usta!!!tak jest za każdym razem po takich właśnie spotkaniach!!! nowy projekt rozliczenia nadgodzin, nic nie wiadomo!!!ale jadą do Warszawy się tłumaczyć z nadgodzin, co Dyrektor Generalny nie wie ile jest żeczywiście wypracowanych nadgodzin?pewnie liczyli że po 50-60, a tu zonk!!!500, 600, 700,!!! ale oczywiście to nie nasza(CZSW, DGSW)wina nieeee!!!! 25-35 wakatów na jednostkę to standard, stąd tyle godzin!!!zróbcie z tym coś!!!!! widmo L-4 wisi w powietrzu!!!
Pozdrawiam
Witam, mam tylko jedno pytanie, gdzie mogę znaleźć projekt zmiany ustawy o sw teoretycznie złożony 4 września a którego nie mogę sam nigdzie znaleźć. Mija czas a zawarte w nim przepisy maja wejść od 1 stycznia. Pytam bo nie wiem co robić a zaraz święta
(06-12-2019, 20:23 )eeedek4 napisał(a): Panie Administratorze w związku z naradą w dniach 2-6 grudnia poświęconej rozliczeniu czasu pracy...czy związki zawodowe planują opublikować ustalenia z tej narady na tym forum czy w innym miejscu?
Narada dotyczyła bardzo ważnych spraw dotyczących ochrony których wyjaśnienia nie można się doprosić od kierownictwa z powodów oczywistych ,dlatego ważne jest żeby każdy z nas mógł sam sobie porównać na podstawie ewentualnej publikacji to co jest w zakładzie z tym co być powinno.
Proszę w miarę możliwości o taką publikację!!!
Narada instruktażowo-szkoleniowa miała na celu zapoznanie osób odpowiedzialnych za rozliczanie czasu służby w jednostkach z tzw. wytycznymi, które zostały wypracowane przez zespół ochronny, który składa się z przedstawicieli strony służbowej oraz związkowej. Osoby te mają przeprowadzać dalsze szkolenia u siebie w okręgach. Jest to na chwilę obecną jeszcze projekt, dlatego nie widzę powodu, żeby go teraz publikować przed zatwierdzeniem, ponieważ mogą nastąpić jeszcze jakieś zmiany. Projekt ten był rozesłany do każdego Przewodniczącego Zarządu Okręgowego w celu konsultacji oraz wniesienia swoich uwag, także jest on dostępny ale jeszcze na tym etapie nie publikowany.
(06-12-2019, 17:43 )bolo napisał(a): Czy wiadomo jest kiedy wypłaca nagrody I w jakiej kwocie???? Święta się skoncza a pieniędzy jak nie ma to nie będzie. Miejmy nadzieję że w ogóle coś wypłacą.Teraz na tapecie nadgodziny...
Panie Administratorze w związku z naradą w dniach 2-6 grudnia poświęconej rozliczeniu czasu pracy...czy związki zawodowe planują opublikować ustalenia z tej narady na tym forum czy w innym miejscu?
Narada dotyczyła bardzo ważnych spraw dotyczących ochrony których wyjaśnienia nie można się doprosić od kierownictwa z powodów oczywistych ,dlatego ważne jest żeby każdy z nas mógł sam sobie porównać na podstawie ewentualnej publikacji to co jest w zakładzie z tym co być powinno.
Proszę w miarę możliwości o taką publikację!!!
Czy wiadomo jest kiedy wypłaca nagrody I w jakiej kwocie???? Święta się skoncza a pieniędzy jak nie ma to nie będzie.
(03-12-2019, 16:59 )jtd napisał(a): (28-11-2019, 12:28 )Garfild napisał(a): Judzie,opamiętajcie się.Co wy tak panikujecie z tymi przyszłorocznymi podwyżkami? Jeżeli obiecali,że będą na kontach od 1-szego stycznia 2020 to będą.Jeszcze tylko miesiąc oczekiwania i będzie 500 zł podwyżki.A jeżeli chodzi o nagrody na święta to jest przeciek,że ja być tłusto.
Albo robisz sobie jaja , albo masz tyle doświadczenia w służbie że na wstępniaku jeszcze nie byłeś Garfild ma służby tyle co sok jednodniowy bo w bajki wierzy. Ja mam troszkę więcej więc się wypowiem podwyżki jeśli będą to wypłaca je ale dopiero koło kwietnia, maja z wyrównaniem od 1stycznia
Każdy kto mówi, że podwyżki będą na kontach z dniem 1 stycznia 2020, to ma chyba tyle służby co kefir ważności!
A duyga sprawa, to pytanie do administratora. Czy wiadomo coś o takim dodatku jak ,,dodatek antykorupcyjny" ?chyba ta to się nazywało! Kiedyś była mowa, że mają taki wprowadzić. A donosy medialne mówią coś o tym że Polska czy Ministerstwo odpowiedzialne za służby mundurowe będą płacić jakąś KARĘ za niewprowadzenie takiego dodatku!!!???proszę o jakieś wieści na taki temat!?
Witam Panowie i co dbamy o swoje zdrowie czy dalej dajemy się ruch....a..... ???
(28-11-2019, 12:28 )Garfild napisał(a): Judzie,opamiętajcie się.Co wy tak panikujecie z tymi przyszłorocznymi podwyżkami? Jeżeli obiecali,że będą na kontach od 1-szego stycznia 2020 to będą.Jeszcze tylko miesiąc oczekiwania i będzie 500 zł podwyżki.A jeżeli chodzi o nagrody na święta to jest przeciek,że ja być tłusto.
Albo robisz sobie jaja , albo masz tyle doświadczenia w służbie że na wstępniaku jeszcze nie byłeś
03-12-2019, 9:33
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 04-12-2019, 12:50 przez Administrator.)
Zgadzam się z kolegą greg 0026 w 100%
Jednocześnie podziwiam optymizm Administratora.
Przypominam Panie Administratorze ,że już wiele razy zostaliśmy oszukani-to po pierwsze.
Po drugie to,że coś zostało nam obiecane i zapisane w ustawie nie oznacza ,że w ciągu jednej nocy nie zostanie zmienione jak to już bywało w przypadku tej władzy i poprzedniego sejmu.
Oczywiście chcę się pomylić i przyznać rację Panu Administratorowi ale jakoś marnie to widzę.
Proszę Administratora o scalenie moich obu postów w jeden żeby nie robić bałaganu.
Panie Administratorze.
Do tego art. który Pan zacytował czyli 131 żeby nie było tak kolorowo i ładnie należy dodać ,że ustawodawca zostawił furtkę z której kierownicy DO i innych działów będą korzystać.A więc o ile pamietam jest tam napisane też,że owszem pracownik jak chce wolne a nie pieniądze za nadgodziny to może w ciągu 10 dni od zakończenia okresu rozliczeniowego złożyć raport,ale kierownik ma prawo zgodnie z przepisami odmówić mu tego wolnego .Więc będzie to tak jak teraz czyli mamy po kilkaset nadgodzin a i tak nie możemy ich wybrać bo brak ludzi!!!!
Pozostają jeszcze pieniądze które rzekomo mamy dostać za te nadgodziny -ale tutaj to raczej bym nie liczył na wiele.
Czyli sumując pozostanie tak jak było-nadgodzin nie dostanę bo brak ludzi a godzinki będą sobie rosły.
(02-12-2019, 17:37 )Nie plecak napisał(a): (01-12-2019, 8:49 )Człowiek z lasu napisał(a): (30-11-2019, 16:24 )Szeregowy napisał(a): Administratoże co z naszą Księgą Gości, co z płatnymi nadgodzinami to wiadomo, a co z tymi które zgromadziliśmy do 30 czerwca????co na to ZG NSZZFiPW, tamtych godzin jest o wiele więcej, a nie chcą oddawać wolnego, każdy raport do Dyrektora, jest taki sam,, w miarę możliwości"i tak ściągają z tych płatnych!!!co będzie z tymi zaległymi nadgodzinami?proszę o jakieś konkretne odpowiedzi?
Ściągają z nadgodzin płatnych bo sobie na to pozwalasz i tyle. Rejestr godzin wyrobinych do ostatniego czerwca i od lipca w formie tabelki i gdzie się podpisuje dyrektor czy Twój kierownik i po sprawie, kazdorazowe wybranie jest tam odnotowane i tyle
Ja powiem tylko tyle że mam w du... te pieniądze za nadgodziny.Chcę wolne !!!!!! Wolne to rzecz bez cenna !!!!
I tu mam pytanie jak z tym będzie.Czy mam pisać jakiś papier że nie chcę kasy za nadgodziny tylko wolne czy będą jakieś druki na dyżurkach ?
„Art. 131. W zamian za czas służby przekraczający normę określoną w art. 121 ust. 1 funkcjonariuszowi przy-sługuje: 1) w okresie rozliczeniowym czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo 2) po zakończeniu okresu rozliczeniowego rekompensata pieniężna, o ile w terminie 10 dni od dnia zakończenia okresu rozliczeniowego nie wystąpi z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze.”
(01-12-2019, 8:49 )Człowiek z lasu napisał(a): (30-11-2019, 16:24 )Szeregowy napisał(a): Administratoże co z naszą Księgą Gości, co z płatnymi nadgodzinami to wiadomo, a co z tymi które zgromadziliśmy do 30 czerwca????co na to ZG NSZZFiPW, tamtych godzin jest o wiele więcej, a nie chcą oddawać wolnego, każdy raport do Dyrektora, jest taki sam,, w miarę możliwości"i tak ściągają z tych płatnych!!!co będzie z tymi zaległymi nadgodzinami?proszę o jakieś konkretne odpowiedzi?
Ściągają z nadgodzin płatnych bo sobie na to pozwalasz i tyle. Rejestr godzin wyrobinych do ostatniego czerwca i od lipca w formie tabelki i gdzie się podpisuje dyrektor czy Twój kierownik i po sprawie, kazdorazowe wybranie jest tam odnotowane i tyle
Ja powiem tylko tyle że mam w du... te pieniądze za nadgodziny.Chcę wolne !!!!!! Wolne to rzecz bez cenna !!!!
I tu mam pytanie jak z tym będzie.Czy mam pisać jakiś papier że nie chcę kasy za nadgodziny tylko wolne czy będą jakieś druki na dyżurkach ?
(30-11-2019, 16:24 )Szeregowy napisał(a): Administratoże co z naszą Księgą Gości, co z płatnymi nadgodzinami to wiadomo, a co z tymi które zgromadziliśmy do 30 czerwca????co na to ZG NSZZFiPW, tamtych godzin jest o wiele więcej, a nie chcą oddawać wolnego, każdy raport do Dyrektora, jest taki sam,, w miarę możliwości"i tak ściągają z tych płatnych!!!co będzie z tymi zaległymi nadgodzinami?proszę o jakieś konkretne odpowiedzi?
Ściągają z nadgodzin płatnych bo sobie na to pozwalasz i tyle. Rejestr godzin wyrobinych do ostatniego czerwca i od lipca w formie tabelki i gdzie się podpisuje dyrektor czy Twój kierownik i po sprawie, kazdorazowe wybranie jest tam odnotowane i tyle
Administratoże co z naszą Księgą Gości, co z płatnymi nadgodzinami to wiadomo, a co z tymi które zgromadziliśmy do 30 czerwca????co na to ZG NSZZFiPW, tamtych godzin jest o wiele więcej, a nie chcą oddawać wolnego, każdy raport do Dyrektora, jest taki sam,, w miarę możliwości"i tak ściągają z tych płatnych!!!co będzie z tymi zaległymi nadgodzinami?proszę o jakieś konkretne odpowiedzi?
Administratoże co z naszą Księgą Gości, czy już nie ma ważniejszych informacji o SW, tylko jakieś bzdury odnośnie, ,,Jarosław Zieliński odchodzi z MSWiA. Wiadomo, kto go zastąpi?, co to nas interesuje?nas interesują konkrety, Co robi ZG NSZZFIPW w kwesti porozumienia z ubiegłego roku?widać, że jeżdżą tu, jeżdżą tam, obchody Święta Niepodległości, ok to ważne!prosimy o konkrety!!!jakie ustalenie po spotkaniach z MS!!!nie wiem czy moje wypociny coś dadzą, pewnie znikną, ale
(10-11-2019, 8:56 )MiniMi21 napisał(a): A może są jakieś wieści dotyczące pracowników cywilnych?Czy przewidziane są awanse?Podwyżka dodatku? O cywilach wszyscy zapomnieli.. Niestety jesteśmy w mniejszości..
Witam!!!Świeta powli się zbliżają, każdy liczy na jakąś kasę:-)ja w swojej jednostce przez (czysty!!!!!!) przypadek podsłuchałem, że jak Dyrektor by chciał podzielić nagrody na wszystkich f-szy to wyszło by po około 50zł, więc nie wszyscy dostaną!cyt.,,poczekajmy na kasę z CZSW"a później się zobaczy!!!"to było na odprawie kierownictwa u Dyrektora, więc coś będzie, ale żeby tłusto to w to nie wieżę!!!!
Hejo A może tak powinniśmy przypomnieć naszym przełożonym i osoba decyzyjnym o tym że zdrowie mamy jedno i się o nie troszczymy !! ......L4
(27-11-2019, 9:00 )BartekS napisał(a): (26-11-2019, 19:59 )Paweł1980 napisał(a): Witam serdecznie. Może ktoś z Koleżanek lub Kolegów mi podpowiedzieć ile wynosi kwotowo odszkodowanie za 1% uszczerbku na zdrowiu za chorobę wzwiazku że szczególnymi warunkami służy? Przepis że jest to tyle i tyle procent od najniższego etc. etc. znam. Dla mnie chodzi dokładnie ile obecnie to złotych i czy jest to gdzieś podane czy finanse lub kadry same to liczą w/g przepisu. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
1% to 840,00 zł.
O ile dobrze kojarzę to jeśli komisja przyzna procętowy uszczerbek na zdrowiu w związku z wypadkiem w służbie to można wnioskować o jednorazowe odszkodowanie, ale pewny nie jestem.
(27-11-2019, 9:44 )adam20 napisał(a): Witam
Już zaczynamy się z kolegami obawiać czy jakiekolwiek podwyżki od nowego roku będą,
pomimo zapewnień strony rządzącej iż porozumienie zawarte w listopadzie 2018 będzie zrealizowane,
co rusz to zawalają nas informacje typu/Posłowie przyjrzą się realizacji mundurowego porozumienia /,/większe pieniądze na pierwszą linię/,/większe dodatki/itp,itd
ale to tylko puste słowa nikt nic nie wie
nie wie lub nie chce powiedzieć z obawy iż niezadowolenie funkcjonariuszy może przedłożyć się na stan zdrowie w okresie świątecznym
Nie ma żadnych informacji o podwyżkach i nie prędko będą, kogo to obchodzi poza nami?
Porozumienie podpisane rok temu (ponad rok) i nic się nie dzieje, gdzie są związki???
Judzie,opamiętajcie się.Co wy tak panikujecie z tymi przyszłorocznymi podwyżkami? Jeżeli obiecali,że będą na kontach od 1-szego stycznia 2020 to będą.Jeszcze tylko miesiąc oczekiwania i będzie 500 zł podwyżki.A jeżeli chodzi o nagrody na święta to jest przeciek,że ja być tłusto.
Witam Czy ma ktoś jakąkolwiek informację o naszych podwyżkach czy jest jakiś projekt na ten temat nigdzie nie możemy tego znaleźć
Witam
Już zaczynamy się z kolegami obawiać czy jakiekolwiek podwyżki od nowego roku będą,
pomimo zapewnień strony rządzącej iż porozumienie zawarte w listopadzie 2018 będzie zrealizowane,
co rusz to zawalają nas informacje typu/Posłowie przyjrzą się realizacji mundurowego porozumienia /,/większe pieniądze na pierwszą linię/,/większe dodatki/itp,itd
ale to tylko puste słowa nikt nic nie wie
nie wie lub nie chce powiedzieć z obawy iż niezadowolenie funkcjonariuszy może przedłożyć się na stan zdrowie w okresie świątecznym
(26-11-2019, 19:59 )Paweł1980 napisał(a): Witam serdecznie. Może ktoś z Koleżanek lub Kolegów mi podpowiedzieć ile wynosi kwotowo odszkodowanie za 1% uszczerbku na zdrowiu za chorobę wzwiazku że szczególnymi warunkami służy? Przepis że jest to tyle i tyle procent od najniższego etc. etc. znam. Dla mnie chodzi dokładnie ile obecnie to złotych i czy jest to gdzieś podane czy finanse lub kadry same to liczą w/g przepisu. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
1% to 840,00 zł.
(26-11-2019, 19:59 )Paweł1980 napisał(a): Witam serdecznie. Może ktoś z Koleżanek lub Kolegów mi podpowiedzieć ile wynosi kwotowo odszkodowanie za 1% uszczerbku na zdrowiu za chorobę wzwiazku że szczególnymi warunkami służy? Przepis że jest to tyle i tyle procent od najniższego etc. etc. znam. Dla mnie chodzi dokładnie ile obecnie to złotych i czy jest to gdzieś podane czy finanse lub kadry same to liczą w/g przepisu. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Szczególne warunki sluzby? Tzn? Oddział dla ,,s,, - miałem wypadek w służbie i 1% =850zl i tyle
Witam serdecznie. Może ktoś z Koleżanek lub Kolegów mi podpowiedzieć ile wynosi kwotowo odszkodowanie za 1% uszczerbku na zdrowiu za chorobę wzwiazku że szczególnymi warunkami służy? Przepis że jest to tyle i tyle procent od najniższego etc. etc. znam. Dla mnie chodzi dokładnie ile obecnie to złotych i czy jest to gdzieś podane czy finanse lub kadry same to liczą w/g przepisu. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
(25-11-2019, 19:55 )BDG napisał(a): na święta coś będzie???
Służba???
Ponoć ma być wypłacane karpiowe ale dopiero w dzień wigilii.Pewnie będzie tłusto.
(25-11-2019, 19:55 )BDG napisał(a): na święta coś będzie???
(25-11-2019, 8:15 )antekSW napisał(a): Witam was. Ogólnie powinniśmy być dobrej myśli. Nadgodziny muszą być płatne i będą. Tylko zachodzi pytanie ile będą płacić za godzinę. Ci na górze bardzo dobrze powinni wiedzieć że jeżeli będą chcieli nam płacić ochlapy to my będziemy woleli wziąć wolne a nie pieniądze. Jeżeli dojdzie do takiej sytuacji ze większość bedzie chciala wolne to nie będzie komu robić. Dlatego myślę że powinni płacić na tyle dobrze żeby ludzie jednak chcieli wziąć pieniądze a nie wolne. Ogólnie to ciekawie się to wszystko zapowiada. |
O tym czy nadgodziny chcemy mieć płatne czy oddawane w naturze to powinniśmy sami decydować. Ja nie chcę kasy gdyż wolę mieć czas dla siebie i rodziny. Zdaje sobie sprawę że są osoby które chcą mieć płacone, to jest ich wybór. Z drugiej strony jeżeli będą nam płacić za nadgodziny to nie będziemy mieli czasu na wydawanie tych pieniędzy. Lata 2020/21 będą przełomowymi pod względem odejść fuszy. Młodych nie ma a jeśli są to już nie w takiej ilości aby zastąpić odchodzących. Szykuje się więc praca w ciągłych nadgodzinach.
"antekSW" podziel to co dostajesz na konto przez 172 a wyjdzie ile dostaniesz za godzinę!!!nie mniej nie więcej!!!!
Ja mam 690 nadgodzin, na dzień 20 listopada, a w jednostce są 23 wakaty i 9 f-szy z innej jednostki do pomocy!!kiedy mamy odebrać te nadgodziny????w domu jestem GOŚCIEM!!!i to nie tylko ja takich jest wielu!!!
(25-11-2019, 8:15 )antekSW napisał(a): Witam was. Ogólnie powinniśmy być dobrej myśli. Nadgodziny muszą być płatne i będą. Tylko zachodzi pytanie ile będą płacić za godzinę. Ci na górze bardzo dobrze powinni wiedzieć że jeżeli będą chcieli nam płacić ochlapy to my będziemy woleli wziąć wolne a nie pieniądze. Jeżeli dojdzie do takiej sytuacji ze większość bedzie chciala wolne to nie będzie komu robić. Dlatego myślę że powinni płacić na tyle dobrze żeby ludzie jednak chcieli wziąć pieniądze a nie wolne. Ogólnie to ciekawie się to wszystko zapowiada.
Proponuję poczytać zmianę ustawy z 19 lipca 2019 r. i nie pisać głupot:
Art. 195b. 1. Rekompensata pieniężna, o której mowa w art. 193 ust. 1 pkt 7, za jedną godzinę służby stanowi 1/172 miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego funkcjonariuszowi na stanowisku zajmowanym w ostatnim dniu okresu rozliczeniowego, o którym mowa w art. 121 ust. 1, lub w ostatnim dniu służby za każdą godzinę służby przekraczającą normę, o której mowa w art. 121 ust. 1. Łączny czas służby przekraczający normę w danym okresie rozliczeniowym zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
2. Należną rekompensatę pieniężną, o której mowa w art. 193 ust. 1 pkt 7, wypłaca się do końca kwartału na-stępującego po okresie rozliczeniowym, lecz nie później niż do dnia ustania stosunku służbowego funkcjonariusza.
Witam. Chcialbym sie dowiedziec jak to jest z robieniem szkolen/strzelan PRZED sluzba nocna ? zgodne?
Witam was. Ogólnie powinniśmy być dobrej myśli. Nadgodziny muszą być płatne i będą. Tylko zachodzi pytanie ile będą płacić za godzinę. Ci na górze bardzo dobrze powinni wiedzieć że jeżeli będą chcieli nam płacić ochlapy to my będziemy woleli wziąć wolne a nie pieniądze. Jeżeli dojdzie do takiej sytuacji ze większość bedzie chciala wolne to nie będzie komu robić. Dlatego myślę że powinni płacić na tyle dobrze żeby ludzie jednak chcieli wziąć pieniądze a nie wolne. Ogólnie to ciekawie się to wszystko zapowiada.
Ciekawe czy w tym roku coś na święta rzucą...
(13-11-2019, 20:02 )Mateusz napisał(a): (09-11-2019, 23:02 )JurczySyn napisał(a): (07-11-2019, 13:45 )Mateusz napisał(a): (05-11-2019, 5:27 )Człowiek z lasu napisał(a): (03-11-2019, 10:50 )eeedek4 napisał(a): Witam.Mam pytanie do kolegów i koleżanek.Czy wiadomo coś komuś w temacie awansów na oddziałowych-chodzi mi o to czy prawdą jest ,że funkcjonariusze przyjęci w latach 2011-13 którzy jeszcze nie mają oddziałowych mają ich dostać w przyszłym roku wszyscy? Taką informację usłyszałem i nie wiem czy jest to prawda?!
Może Administrator ma jakąś wiedzę w tym kierunku?
Awanse na stanowisko oddzialowego były przyznawane od 1 listopada
Jakie kryteria trzeba było spełniać by dostać oddziałowe go ? Mieć:
- dziadka w CZSW,
- Ojca/Matkę w OISW,
- Matkę/Ojca w jednostce macierzystej.
A tak na logikę:
- byłeś na kursie oddziałowych i go zakończyłeś pozytywnie? Pewnie że byłem i ukończyłem 
Ale oczywiście pozostałe pytania (nadrzędne) pozostały bez odpowiedzi.
Witam!!!mam pytanie do Administratora i Was, czy wiadomo Wam coś na temat nowego systemu rozliczania nadgodzin?doszły mnie słuchy, że będą rozliczane co 3 miesiące, a pierwsza transza za te zgromadzone nadgodziny od 30.06.19 do 31.12.19 mają być wypłacone do końca marca!!??A co w takim razie gdybym chciał iśc na wolne, czy obowiązuje 10 dniowy termin deklaracji?
Witam,
Proszę o informację czy są jakieś dziwne pomysły na temat podziału pieniędzy zagwarantowanych listopadowym porozumieniem?
Nikt nie informuje czy mamy być pewni tego co wynika z postulatu czy pieniądze będą inaczej podzielone na podwyżki. Dziękuję za odpowiedź
(17-11-2019, 14:49 )adam20 napisał(a): Witam
Ponawiam pytanie czy prace uzgodnieniowe w ramach zespołu zakończyły się czy nie ?
Jakie są postępy ,czy można się spodziewać iż ustawa wejdzie w życie od nowego roku?
Co z naszymi podwyżkami / ile,na jakich zasadach i od kiedy /?
Czy ktokolwiek coś wie?
Dodawane są tylko mało istotne wiadomości ,a TO co nas wszystkich interesuje-BRAK.
(17-11-2019, 20:29 )rambo3000 napisał(a): (13-11-2019, 20:02 )Mateusz napisał(a): (09-11-2019, 23:02 )JurczySyn napisał(a): (07-11-2019, 13:45 )Mateusz napisał(a): (05-11-2019, 5:27 )Człowiek z lasu napisał(a): Awanse na stanowisko oddzialowego były przyznawane od 1 listopada
Jakie kryteria trzeba było spełniać by dostać oddziałowe go ? Mieć:
- dziadka w CZSW,
- Ojca/Matkę w OISW,
- Matkę/Ojca w jednostce macierzystej.
A tak na logikę:
- byłeś na kursie oddziałowych i go zakończyłeś pozytywnie? Pewnie że byłem i ukończyłem
Ja kurs oddziałowych zakończyłem w maju tego roku ocena 5 awansu w listopadzie nie dostałem. W mojej jednostce nie jestem tylko ja w takiej sytuacji ale znajdzie się jeszcze z 5-6 osób i tez nie dostali. Gdy byłem u KDO to powiedział mi, że nie ma wolnych stanowisk oddziałowego i dlatego nikt nie dostał i nie dostanie w tym roku.
A ja ukończyłem kurs oddziałowego …………………………….6 lat temu, i dalej chodzę st. strażnikiem. Także jak z góry nie pójdzie sygnał: AWANSOWAĆ, i nie pójdą za tym surowe rozliczenia przełożonych: DLACZEGO DO TEJ PORY NIE AWANSOWANO TYCH CO POWINNI BYĆ AWANSOWANI, to w jednostkach będzie dalej WOLNA AMERYKANKA. Ja, np., byłem pomijany w awansach bo byłem Przewodniczącym Zarządu Terenowego NSZZ FiPW, a pracowałem na wszystkich stanowiskach w jednostce, na których mogłem, włącznie często i gęsto jako oddziałowy także kompetencje miałem, ale jak przełożeni nie awansują bo nie lubią  kogoś to tak jest. W niektórych jednostkach awans uzależniony jest od lizuzostwa, donoszenia, kolesiostwa bycia uległym, a nie od kompetencji, umiejętności i przygotowania zawodowego.
(13-11-2019, 20:02 )Mateusz napisał(a): (09-11-2019, 23:02 )JurczySyn napisał(a): (07-11-2019, 13:45 )Mateusz napisał(a): (05-11-2019, 5:27 )Człowiek z lasu napisał(a): (03-11-2019, 10:50 )eeedek4 napisał(a): Witam.Mam pytanie do kolegów i koleżanek.Czy wiadomo coś komuś w temacie awansów na oddziałowych-chodzi mi o to czy prawdą jest ,że funkcjonariusze przyjęci w latach 2011-13 którzy jeszcze nie mają oddziałowych mają ich dostać w przyszłym roku wszyscy? Taką informację usłyszałem i nie wiem czy jest to prawda?!
Może Administrator ma jakąś wiedzę w tym kierunku?
Awanse na stanowisko oddzialowego były przyznawane od 1 listopada
Jakie kryteria trzeba było spełniać by dostać oddziałowe go ? Mieć:
- dziadka w CZSW,
- Ojca/Matkę w OISW,
- Matkę/Ojca w jednostce macierzystej.
A tak na logikę:
- byłeś na kursie oddziałowych i go zakończyłeś pozytywnie? Pewnie że byłem i ukończyłem
Ja kurs oddziałowych zakończyłem w maju tego roku ocena 5 awansu w listopadzie nie dostałem. W mojej jednostce nie jestem tylko ja w takiej sytuacji ale znajdzie się jeszcze z 5-6 osób i tez nie dostali. Gdy byłem u KDO to powiedział mi, że nie ma wolnych stanowisk oddziałowego i dlatego nikt nie dostał i nie dostanie w tym roku.
Witam
Ponawiam pytanie czy prace uzgodnieniowe w ramach zespołu zakończyły się czy nie ?
Jakie są postępy ,czy można się spodziewać iż ustawa wejdzie w życie od nowego roku?
Co z naszymi podwyżkami / ile,na jakich zasadach i od kiedy /?
Czy ktokolwiek coś wie?
Dodawane są tylko mało istotne wiadomości ,a TO co nas wszystkich interesuje-BRAK.
Witam,
proszę o informację odnośnie tak zwanych wolnych systemowych i nadgodzin a mianowicie:
pracuję w systemie wielozmianowym
we wrześniu przepracowałem 192h a wymiar czasu wynosił 168 = +24h
w pażdzierniku przepracowałem 180h a wymiar czasu wynosił 184 = -4h
zakładając, że w listopadzie oraz w grudniu będzie to wyglądało tak:
listopad przepracuję 180h a wymiar 152 = +28h
grudzień przepracuję 192h a wymiar 160 = +32h
w którym momencie "wskoczą" mi nadgodziny jeżeli nie otrzymam wolnego systemowego ?
z góry dziękuję za odpowiedz, pozdrawiam
(02-11-2019, 23:00 )kapral napisał(a): Witam, mam dwa pytania odnośnie odejścia ze służby:
1. Ile trzeba zwrócić za podoficerkę przy odejsciu ze służby?
Ja wystapilem z raportem do dyrektora jednostki o hipotetyczna wartosc zwortu kasy jezeli odejde - i tu podalem 2 warianty, od stycznia i jakos od pelnego roku sluzby
Kadry kazdemu wyliczaja oddzielnie, koszty delegacji, jedzenia, zajec dydaktycznych itp
cos kolo 4tysi powinno byc, jezeli nie minelo 5lat od ukonczenia szkolenia - oczywiscie dyrektor moze chciec mniej ale raczej w to watpie
|
