30-11-2020, 8:48
(29-11-2020, 20:49 )Nie plecak napisał(a):(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?
Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.
No dobra. A jeżeli mam urlop od 14 do 31 grudnia i mam dwa normatywy np.2 i 6 to czy mogę sobie te dwa normatywy przesunąć w okres zaraz przed urlopem czyli 10,11 grudnia abym mógł wcześniej iść na wolne ? oraz czy mogę te wszystkie normatywy z całego okresu od stycznia do czerwca ustalić sobie według własnej potrzeby w grudniu czyli przed rozpoczęciem okresu ?
Urlop planowany jest funkcjonariuszowi przed końcem roku i wpisywany jest do systemu. System nie powinien zaplanować "obniżenia normatywnego" w czasie zaplanowanego urlopu. Jeżeli natomiast taka sytuacja miała by miejsce, to "obniżenie normatywne" powinno być przesunięte. Zdarza się, że na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego należy przełożyć urlop, który był wcześniej zaplanowany i akurat w tym terminie, w którym przesunięto urlop było zaplanowane "obniżenie normatywne". To w takim przypadku jest dopuszczalne, aby te obniżenie normatywne zmodyfikować i przesunąć na inny termin. Nie może Pan sam sobie ustalać dni, w które ma być zaplanowane "obniżenie normatywne". To przełożony (kierownik ochrony) opracowuje rozkład czasu służby, a dyrektor go zatwierdza.